Dyrektor Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie ogłasza konkurs otwarty na stanowisko:
-
asystenta lub adiunkta w Zespole Ochrony Bioróżnorodności IRZIBŻ PAN w Popielnie w zależności od posiadanych kwalifikacji
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz.U. 2016.572 z późn. zmianami) oraz w Regulaminie przeprowadzania konkursów na stanowiska naukowe w Instytucie Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie (www.pan.olsztyn.pl)
Jednostka:
IRZBŻ PAN w Olsztynie (https://pan.olsztyn.pl) jest jednym z czołowych polskich instytutów badawczych kategorii A, który prowadzi interdyscyplinarne badania w dziedzinie nauk rolniczych i biologicznych, zarówno o charakterze podstawowym, jak i stosowanym. Instytut posiada najnowocześniejszą infrastrukturę naukowo-badawczą i ma doskonałe zaplecze administracyjne. IRZBŻ PAN zapewnia pracę w stymulującym środowisku naukowym, kładąc nacisk na wzajemną współpracę oraz przekraczanie granic poszczególnych dyscyplin. Współpraca, wymiana wiedzy między naukowcami z różnych dyscyplin jest powszechna i doceniana. Instytut posiada infrastrukturę badawczą umiejscowioną w Olsztynie (około 120 km od Popielna).
Zespół Ochrony Bioróżnorodności w Popielnie:
Popielno (http://popielno.pl) położone jest na półwyspie, na terenie rezerwatu i obszaru Natura 2000. Znajduję się tutaj Stacja Badawcza Instytutu oraz w pełni wyposażone laboratoria Zespołu: biochemiczne, in vitro oraz biologii molekularnej. Taka lokalizacja zapewnia izolację od miejskiego zgiełku, kontakt z naturą, ale jednocześnie dojazd do najbliższych miast (Ruciane-Nida i Pisz) oddalonych o około 20 km nie zajmuje więcej niż 15-20 min (https://pan.olsztyn.pl/dzialalnosc-naukowa/zaklady/zaklad-ochrony-bioroznorodnosci/).
Badania naukowe i inne zadania, w których kandydat miałby uczestniczyć:
- badania związane ze zróżnicowaniem genetycznym zwierząt wolno żyjących z wykorzystaniem metod transkryptomicznych i proteomicznych,
- badania związane z konserwacją gamet, bankowaniem gamet i zarodków oraz biotechnikami rozrodu, które mogą być implementowane u zwierząt wolno żyjących,
- poszukiwanie markerów rozrodu wykorzystanych przy opracowaniu skutecznych technik ograniczenia lub intensyfikacji procesów rozrodczych,
- badania zależności mikrobioty parametrów immunologicznych organizmu zwierząt wolno żyjących,
- opracowanie bezinwazyjnego monitoringu hormonalnego w odniesieniu do rozrodu, behawioru itp. u zwierząt wolnożyjących,
- wpływ czynników środowiskowych, takich jak baza pokarmowa, antropopresja na homeostazę wybranych gatunków zwierząt,
- badanie mechanizmów indukujących procesy patologiczne w organizmie na określonych modelach in vitro pochodzenia zwierzęcego.
Wymagania kwalifikacyjne kandydata:
- tytuł magistra przy ubieganiu się o stanowisko asystenta lub stopień naukowy doktora przy ubieganiu się o stanowisko adiunkta uzyskany w dziedzinie nauk rolniczych, biologicznych, weterynaryjnych lub pokrewnych,
- doświadczenie, potwierdzone dorobkiem naukowym, w badaniach nad behawiorem, rozrodem, mikrobiotą, żywieniem u zwierząt wolno żyjących lub/i gospodarskich,
- dobra, udokumentowana badaniami własnymi (w formie pracy doktorskiej, publikacji z listy filadelfijskiej oraz prezentacji wyników na konferencjach naukowych) znajomość tematyki biologii i behawioru zwierząt,
- doświadczenie, potwierdzone dorobkiem naukowym, w stosowaniu metod biologii molekularnych (Real Time PCR, Western Blot, genotypowanie) oraz technik mikroskopowych (immunohistochemia, immunofluorescencja),
- kierownictwo w przynajmniej jednym projekcie o charakterze badań podstawowych tematycznie związanego z działalnością naukowo-badawczą Zespołu Ochrony Bioróżnorodności będzie dodatkowym atutem,
- odbyty staż naukowy poza jednostką macierzystą kandydata,
- udział w projektach badawczych,
- aktywny udział w konferencjach naukowych,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- umiejętność obsługi sprzętu komputerowego.
Oczekiwania:
- komunikatywność i dobra organizacja pracy,
- umiejętność pracy w zespole, tworzenia zespołów badawczych,
- aplikowanie projektów naukowo-badawczych.
Instytut oferuje:
- pomoc w zakwaterowaniu w okresie początkowym w pobliżu siedziby Zespołu,
- pracę naukową bez konieczności prowadzenia zajęć ze studentami,
- wsparcie techniczne, administracyjne i organizacyjne,
- uczestnictwo w kursach, szkoleniach naukowych oraz świadomy mentoring akademicki.
Dokumenty aplikacyjne wymagane od kandydatów:
- curriculum vitae z uwzględnieniem dorobku naukowego,
- list motywacyjny,
- odpis dyplomu,
- zaświadczenie potwierdzające odbycie stażu naukowego,
- list referencyjny wystawiony przez samodzielnego pracownika naukowego.
Dokumenty aplikacyjne (z dopiskiem: Konkurs na stanowisko asystenta/adiunkta w Zespole Profilaktyki Ochrony Bioróżnorodności) należy składać w terminie do 10 lipca 2022 r. na adres:
Instytut Rozrodu Zwierząt Badań Żywności PAN
Dział Kadr
ul. Tuwima 10
10-748 Olsztyn
lub na adres e-mail: j.papurzynska@pan.olsztyn.pl
W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-748 Olsztyn ul. Tuwima 10, w celu realizacji procesu rekrutacji wraz z publikacją na stronie internetowej Instytutu pełnych wyników konkursu.”
Klauzula informacyjna:
- Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-748 Olsztyn ul. Tuwima 10, tel. 89 523 46 86, e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.
- Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod w/w adresem.
- Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- Osobie której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
- Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.
- Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.
- Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do udziału w procesie rekrutacji.
