Kariera

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Osoba sprzątająca

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie czystości w wyznaczonych pomieszczeniach i przestrzeniach,
• Kontrola czystości i sprzątanie pomieszczeń sanitarnych,
• Opróżnianie koszy na śmieci oraz segregacja odpadów,
• Uzupełnianie środków higienicznych i czystościowych,
• Praca z maszyną czyszczącą.

Wymagania:

• Wykształcenie: podstawowe,
• Umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikatywność,
• Punktualność, rzetelność i dobra organizacja własnej pracy.

Oferujemy:

• Umowa o pracę na pełen etat,
• Wynagrodzenie zasadnicze: 4806,00 zł brutto,
• Zatrudnienie od 01.12.2026 roku,
• Świadczenia z ZFŚS.

Wymagane dokumenty:

• Aktualne CV.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 30.09.2026 r. na adres mailowy: rekrutacja@pan.olsztyn.pl (w tytule proszę wpisać: Osoba sprzątająca).

Po dokonaniu analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia dalszych etapów procesu rekrutacji.

Instytut zastrzega sobie prawo wcześniejszego zamknięcia procesu rekrutacji w przypadku znalezienia odpowiedniego Kandydata.

W CV bądź w treści wiadomości e-mail prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacji”

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych

Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych?

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk,
ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn,
NIP 739-05-04-515, REGON 001289340,
tel. +48 89 500 32 00,
e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl

Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych?

Tomasz Trzciałkowski
iodo@pan.olsztyn.pl

W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania?

Dane osobowe kandydata do pracy – w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy – będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wskazany zakres, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią?

W kontekście rekrutacji nie ma miejsca prawnie uzasadniony interes administratora.

Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców?

Odbiorcami danych osobowych kandydatów będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne.

Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej?

Nie. Administrator danych przetwarza dane osobowe jedynie na obszarze EOG.

Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane?

Dane osobowe kandydata zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, poza przypadkiem związanym z zatrudnieniem kandydata.

Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO?

Kandydat posiada następujące prawa:

1. prawo dostępu do swoich danych;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody);
5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (w formie i na zasadach określonych na stronie Urzędu pod adresem: https://uodo.gov.pl/)
6. prawo do przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).

Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych?

Tak. Dobrowolnie wyrażona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Gdzie można złożyć skargę?

Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie www Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych.

Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych?

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu?

Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Czytaj więcej

Dyrektor InLife Instytutu Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk ogłasza nabór na stanowisko:

Adiunkta – stanowisko typu post-doc (K/M)

w Zespole Biologii Molekularnej Rozrodu, w projekcie badawczym: „Trójwymiarowy model endometrium in vitro do badania zmian wywołanych hipoksją oraz interakcji matczyno-zarodkowych” finansowanym ze środków Narodowego Centrum Nauki (OPUS 28).

Opis zadań:

• opracowanie realistycznego, trójprzestrzennego modelu błony śluzowej macicy, który umożliwi analizę wpływu sygnałów pochodzących od zarodka na procesy molekularne zachodzące podczas implantacji zarodka,
• zbadanie, czy zarodek, a także warunki hipoksji, mogą indukować zmiany w transkryptomie różnych komórek endometrium oraz w składzie białek wydzielanych przez komórki błony śluzowej macicy i trofoblastu (sekretom),
• planowanie i wykonywanie eksperymentów, analizy laboratoryjne i statystyczne, interpretację uzyskanych wyników, przygotowywanie prezentacji i komunikatów naukowych, pisanie publikacji naukowych dotyczących prowadzonych badań.

Warunki zatrudnienia:

• forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony, pełny etat,
• planowany okres zatrudnienia: 2 lata, z możliwością przedłużenia,
• wynagrodzenie: 9 000 – 9700 zł brutto miesięcznie,
• miejsce pracy: ul. Trylińskiego 18, Olsztyn,
• planowane zatrudnienie: październik 2026 (do negocjacji).

Informacja o warunkach pracy i perspektywach rozwoju zawodowego:

Realizacja planowanych zadań przyczyni się do znaczącego zwiększenia kompetencji naukowych kandydata w zakresie prowadzenia badań nad mechanizmami i czynnikami warunkującymi prawidłowy przebieg rozwoju ciąży u ssaków. Kandydat będzie miał dużą perspektywę rozwoju umiejętności oraz kompetencji w stosowania metod hodowli 3D in vitro oraz technik biologii molekularnej, ze szczególnym uwzględnieniem, transkryptomiki, proteomiki  i epigenetyki.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w renomowanej jednostce naukowej PAN,
• pracę naukową bez konieczności prowadzenia zajęć ze studentami,
• podnoszenie kwalifikacji, w tym udział we współpracy zagranicznej i  szkoleniach dotyczących metod biologii molekularnej,
• przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu,
• dostęp do nowoczesnej infrastruktury badawczej,
• świadczenia z ZFŚS, min. dofinansowanie do aktywności w ramach karty Multisport.

Wymagania kwalifikacyjne:

• stopień doktora nauk biologicznych lub pokrewnych (uzyskany nie wcześniej, niż 12 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie – możliwość przedłużenia o długoterminowe zwolnienia lekarskie, urlopy związanych z opieką i wychowaniem dzieci),
• dobra znajomość tematyki biologii rozrodu zwierząt i/lub biologii komórki, udokumentowana badaniami własnymi (w formie pracy doktorskiej, publikacji z listy filadelfijskiej oraz prezentacji wyników na konferencjach naukowych),
• dorobek naukowy obejmujący współautorstwo publikacji naukowych indeksowanych w Journal Citation Reports, w tym pierwsze autorstwo w co najmniej dwóch publikacjach,
• praktyczne doświadczenie w stosowaniu metod biologii molekularnej (w tym, badanie globalnego profilu ekspresji genów, izolacja RNA i  DNA, Real Time PCR, Western Blot), analiz proteomiczych, technik mikroskopowych (immunohistochemia, immunofluorescencja, mikroskopia konfokalna),
• umiejętność samodzielnego planowania i realizacji doświadczeń in vitro, szczególnie w zakresie hodowli pierwotnych komórek i tkanek układu rozrodczego in vitro,
• mile widziana umiejętność izolacji i hodowli pierwotnych komórek endometrium świni: komórek nabłonka powierzchniowego, stromy, a także komórek trofoblastu LUB/i umiejętność trójprzestrzennych hodowli komórek in vitro lub/i znajomość analiz transkryptomiki przestrzennej,
• znajomość obsługi programów używanych w analizach wyników badań transkryptomiczych i proteomicznych,
• udział jako wykonawca w co najmniej jednym projekcie badawczym finansowanym ze środków zewnętrznych,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne komunikowanie się, przygotowywanie publikacji oraz prezentowanie wyników na konferencjach międzynarodowych.

Pozostałe kryteria kwalifikacyjne zostały szczegółowo wskazane na stronie NCN – regulamin dotyczący OPUS 28 – Załącznik do uchwały Rady NCN nr 84/2024 z dnia 5 września 2024 r.

Wymagane dokumenty:

• kopia dyplomu uzyskania stopnia doktora,
• życiorys naukowy (CV) zawierający informacje o: (1) wykształceniu, (2) dorobku naukowym, w tym publikacjach naukowych, komunikatach naukowych, itp.; (3) osiągnięciach wynikających z prowadzenia badań naukowych, stypendiach, nagrodach, doświadczeniu naukowym, warsztatach i/lub szkoleniach oraz udziale w projektach badawczych, stażach naukowych oraz (4) spisie stosowanych technik laboratoryjnych,
• list motywacyjny,
• list referencyjny promotora pracy doktorskiej lub/i  obecnego przełożonego poświadczająca posiadanie umiejętności,
• streszczenie pracy doktorskiej,
• inne dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie aplikacji.

Termin i miejsce składania ofert:

Zgłoszenia na konkurs należy przesłać na adres e-mail: rekrutacja@pan.olsztyn.pl (w tytule proszę wpisać: „konkurs na stanowisko adiunkta w projekcie OPUS-28”.

Kontakt i dodatkowe informacje: a.waclawik@pan.olsztyn.pl.

Termin składania dokumentów: 10 września 2026 r. 23:59.

Wybrani Kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Wyniki konkursu zostaną zamieszczone na stronie internetowej Instytutu.

W CV bądź w treści wiadomości e-mail prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacji”

oraz

„Jednocześnie wyrażam dobrowolną zgodę na publikację moich danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska w wynikach rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję”

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych

Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych?

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk,
ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn,
NIP 739-05-04-515, REGON 001289340,
tel. +48 89 500 32 00,
e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl

Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych?

Tomasz Trzciałkowski
iodo@pan.olsztyn.pl

W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania?

Dane osobowe kandydata do pracy – w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy – będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wskazany zakres, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią?

W kontekście rekrutacji nie ma miejsca prawnie uzasadniony interes administratora.

Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców?

Odbiorcami danych osobowych kandydatów będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne.

Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej?

Nie. Administrator danych przetwarza dane osobowe jedynie na obszarze EOG.

Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane?

Dane osobowe kandydata zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, poza przypadkiem związanym z zatrudnieniem kandydata.

Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO?

Kandydat posiada następujące prawa:

1. prawo dostępu do swoich danych;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody);
5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (w formie i na zasadach określonych na stronie Urzędu pod adresem: https://uodo.gov.pl/)
6. prawo do przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).

Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych?

Tak. Dobrowolnie wyrażona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Gdzie można złożyć skargę?

Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie www Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych.

Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych?

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu?

Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Czytaj więcej

Dyrektor InLife Instytutu Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk ogłasza nabór na stanowisko:

Adiunkt (K/M) w Zespole Bioelektroanalityki

Wymiar etatu: pełny etat

Miejsce pracy: InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN, Zespół Bioelektroanalityki

Adres: ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn

Opis stanowiska:

• prowadzenie badań naukowych związanych z zastosowaniem bioreceptorów, takich jak ssDNA, ssRNA, przeciwciał lub aptamerów, do opracowywania nowych platform i systemów analitycznych, które znajdują zastosowanie do konstrukcji (bio)czujników elektrochemicznych przeznaczonych do analizy żywności i diagnostyki medycznej,
• przygotowywanie manuskryptów publikacji naukowych,
• aplikowanie o projekty naukowo-badawcze,
• współpraca w ramach zespołu badawczego oraz rozwój indywidualny,
• uczestnictwo w działaniach edukacyjnych i popularyzatorskich.

Wymagania kwalifikacyjne i doświadczenie kandydata:

• stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauki chemiczne, biologiczne lub pokrewne,
• wiedza o metodach analizy elektrochemicznej,
• znajomość metod biologii molekularnej oraz podstaw analizy bioinformatycznej,
• umiejętności posługiwania się programami do analiz statystycznych i wizualizacji danych,
• potwierdzony dorobek naukowy,
• udokumentowany udział w konferencjach naukowych.

Dodatkowe wymagania:

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• umiejętność przygotowywania raportów i prezentacji wyników prac naukowych,
• odbyty staż naukowy.

Oczekiwania:

• motywacji do pracy naukowej,
• komunikatywności i bardzo dobrej organizacji pracy,
• umiejętności pracy samodzielnej jak i w zespole.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w renomowanej jednostce naukowej Polskiej Akademii Nauk,
• praca w dni robocze, z możliwością pracy zadaniowej w przypadku realizacji specyficznych doświadczeń,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 7120,00  PLN brutto,
• dostęp do nowoczesnej aparatury badawczej,
• dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych (np. Multisport, bilety na wydarzenia artystyczne).

Wymagane dokumenty:

• kopia dyplomu uzyskania stopnia doktora,
• CV naukowe wraz z wykazem publikacji i osiągnięć,
• list motywacyjny,
• referencje (jeśli kandydat posiada).

Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty prosimy przesyłać do 10 września 2026 r. (do godziny 12:00 CET) na adres e-mail: rekrutacja@pan.olsztyn.pl z dopiskiem „Adiunkt ZB” w tytule wiadomości.

W CV bądź w treści wiadomości e-mail prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacji”

oraz

„Jednocześnie wyrażam dobrowolną zgodę na publikację moich danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska w wynikach rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję”

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych

Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych?

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk,
ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn,
NIP 739-05-04-515, REGON 001289340,
tel. +48 89 500 32 00,
e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl

Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych?

Tomasz Trzciałkowski
iodo@pan.olsztyn.pl

W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania?

Dane osobowe kandydata do pracy – w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy – będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wskazany zakres, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią?

W kontekście rekrutacji nie ma miejsca prawnie uzasadniony interes administratora.

Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców?

Odbiorcami danych osobowych kandydatów będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne.

Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej?

Nie. Administrator danych przetwarza dane osobowe jedynie na obszarze EOG.

Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane?

Dane osobowe kandydata zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, poza przypadkiem związanym z zatrudnieniem kandydata.

Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO?

Kandydat posiada następujące prawa:

1. prawo dostępu do swoich danych;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody);
5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (w formie i na zasadach określonych na stronie Urzędu pod adresem: https://uodo.gov.pl/)
6. prawo do przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).

Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych?

Tak. Dobrowolnie wyrażona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Gdzie można złożyć skargę?

Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie www Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych.

Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych?

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu?

Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Czytaj więcej

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Specjalista/specjalistka ds. płac w Dziele Kadrowo-Płacowym – umowa na zastępstwo

Zakres obowiązków:

• Sporządzanie list płac osobowego fundusz płac w oparciu o dokumenty źródłowe,
• Dokonywanie potrąceń na listach płac zajęcia wynagrodzeń na podstawie tytułów wykonawczych komornika oraz innych potrąceń od pracowników, na które wyrazili pisemną zgodę,
• Sporządzanie list płac z bezosobowego funduszu płac na podstawie dokumentów źródłowych (umowy cywilno-prawne),
• Sporządzanie list płac dot. stypendiów naukowych, doktoranckich,
• Kompletowanie dokumentacji i prawidłowe naliczanie świadczeń z ZUS (zasiłki opiekuńcze, chorobowe, macierzyńskie, rehabilitacyjne, wypadkowe, wychowawcze) oraz sporządzanie list płac świadczeń płatnych z ZUS,
• Przygotowanie przelewów wynagrodzeń i świadczeń, przygotowanie przelewów dot. potrąceń z wynagrodzeń (PPK, PZU, KZP, komornicy),
• Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników/zleceniobiorców oraz kart zasiłkowych pracowników/ zleceniobiorców,
• Prawidłowe i terminowe przygotowanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS i US,
• Przygotowywanie przelewów składek i należności na rzecz ZUS i Urzędu Skarbowego,
• Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach,
• Sporządzanie informacji o zarobkach dla celów emerytalno–rentowych,
• Przygotowanie deklaracji rocznych PIT-11,PIT-4R, PIT-8AR, IFT, ZUS IWA, ZUS RMUA,
• Przygotowanie deklaracji do PFRON,
• Sporządzanie sprawozdań dotyczących wynagrodzeń do GUS, PAN, MNiSZW,
• Księgowanie list płac, zasiłków i potrąceń z wynagrodzeń oraz wyciągów bankowych (dotyczy kont: 131-04, 131-10, 131-03, 131-47,138),
• Uzgadnianie sald i obrotów kont: 231,232,249,237,431,435,43206,229,226,246,852,
• Przygotowanie zestawień dot. wynagrodzeń do badania bilansu przez biegłych księgowych,
• Archiwizowanie dokumentów płacowych i zasiłkowych celem przekazania do Archiwum Zakładowego,
• Znajomość przepisów obowiązujących w zakresie wykonywanych czynności a w szczególności bieżące śledzenie zmian dotyczących przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych oraz zasiłków,
• Odpowiadanie na wątpliwości pracowników dot. bieżących wynagrodzeń, przepisów podatkowo – ubezpieczeniowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane – ekonomiczne),
• Doświadczenie zawodowe min. 3 lata,
• Obsługa programu kadrowo-płacowego (mile widziana ENOVA),
• Znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy:

• Umowa o pracę na zastępstwo na pełen etat,
• Wynagrodzenie zasadnicze: 5800,00 – 6000,00 zł brutto,
• Termin rozpoczęcia pracy od 15.08.2026 r.
• Świadczenia z ZFŚS,
• Dostęp do platformy nauki języka angielskiego eTutor.

Wymagane dokumenty:

• Aktualne CV,
• List motywacyjny

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 15.07.2026 r. na adres mailowy: rekrutacja@pan.olsztyn.pl (w tytule proszę wpisać: Specjalista ds. płac).

Po dokonaniu analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia dalszych etapów procesu rekrutacji.

Instytut zastrzega sobie prawo wcześniejszego zamknięcia procesu rekrutacji w przypadku znalezienia odpowiedniego Kandydata.

W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacją”.

Klauzula informacyjna:

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, tel. ⁠89⁠ 500 32⁠ 00, e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.

Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: iodo@pan.olsztyn.pl.

Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do⁠ czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.

Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.

Czytaj więcej

Dyrektor InLife Instytutu Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk ogłasza nabór na stanowisko:

Adiunkt (K/M) w Zespole Ochrony Bioróżnorodności

Wymiar etatu: pełny etat

Miejsce pracy: InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN, Zespół Ochrony Bioróżnorodności z siedzibą w Popielnie

Adres: Popielno 25, 12-220 Ruciane-Nida

Informacja o warunkach pracy i perspektywach rozwoju zawodowego:

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN rozpoznawany jest jako jeden z najlepszych ośrodków naukowo-badawczych z obszaru nauk rolniczych i należy do wiodących jednostek w szeroko definiowanych naukach o życiu.

Siedzibą Zespołu Ochrony Bioróżnorodności jest Popielno i Instytut w początkowym okresie oferuje skorzystanie z zakwaterowania na preferencyjnych warunkach w pobliżu Popielna.

Zespół Ochrony Bioróżnorodności dysponuje zapleczem laboratoryjnym i biurowym w Popielnie, istnieje również możliwość korzystania z bardzo dobrze wyposażonych laboratoriów w Olszynie.

Opis stanowiska:

• prowadzenie badań naukowych i aplikowanie o projekty naukowo-badawcze w obszarze ochrony bioróżnorodności ze szczególnym uwzględnieniem:
  • wpływu czynników środowiskowych, stresowych i epigenetycznych na fizjologię, dobrostan oraz procesy adaptacyjne fauny wolnożyjącej,
  • analiz jakości i właściwości biologicznych surowców pochodzenia zwierzęcego,
  • rozwoju i wdrażania biotechnik rozrodu oraz identyfikacji markerów potencjału rozrodczego zwierząt,
  • implementacji diagnostyki laboratoryjnej z materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego,
• projektowanie, przeprowadzanie oraz analiza doświadczeń laboratoryjnych,
• przygotowywanie publikacji naukowych,
• współpraca w zespole badawczym oraz praca indywidualna,
• zaangażowanie w działania edukacyjne i popularyzacyjne.

Wymagania kwalifikacyjne:

• stopień naukowy doktora nauk rolniczych, biologicznych, weterynaryjnych, leśnych lub pokrewnych,
• wiedza specjalistyczna udokumentowana w formie obronionej rozprawy doktorskiej, publikacji z listy filadelfijskiej oraz prezentacji wyników na konferencjach naukowych, w tym:
  • współautorstwo co najmniej 7 publikacji naukowych indeksowanych w Journal Citation Reports, z czego w co najmniej 3 publikacjach kandydat/kandydatka jest pierwszym lub korespondencyjnym autorem,
  • aktywny udział w krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych, w tym co najmniej 5 wystąpień ustnych,
• udokumentowane doświadczenie w pracy analitycznej na materiale biologicznym pochodzenia zwierzęcego,
• odbycie stażu naukowego minimum 12 miesięcy,
• wykonawca w co najmniej 2 projektach badawczych finansowanych ze środków zewnętrznych,
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• prawo jazdy kategorii B i praktyczna umiejętność prowadzenia samochodu osobowego,
• umiejętność obsługi podstawowego sprzętu komputerowego i laboratoryjnego.

Wymagane doświadczenie w:

• preparacji tkanek i organów zwierzęcych,
• pracy doświadczalnej z żywymi zwierzętami gospodarskimi,
• technikach biologii molekularnej,
• technikach histologicznych,
• obsłudze mikroskopów,
• znajomości programów statystycznych,
• dodatkowym atutem będzie umiejętność prowadzenia hodowli komórkowych i obsługi ogólnodostępnych baz danych do obróbki danych proteomicznych lub/i transkryptomicznych.

Oczekiwania:

• wiedza specjalistyczna z zakresu interakcji pomiędzy fauną wolno żyjącą a środowiskiem, antropopresji, fizjologii i behawioru ssaków wolnożyjących w Polsce,
• motywacja do pracy naukowej,
• ukierunkowanie na realizację i rozwijanie zainteresowań badawczych,
• przygotowywanie publikacji do druku w czasopismach naukowych,
• podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach i kursach,
• rozwijanie umiejętności metodycznych,
• poszerzanie kompetencji niezbędnych do przygotowania wniosków grantowych i zarządzania projektami,
• aplikowanie o projekty naukowo-badawcze,
• współpraca krajowa i zagraniczna oraz nawiązywanie nowych kontaktów naukowych,
• komunikatywność i dobra organizacja pracy,
• samodzielność, dokładność i elastyczność w realizacji zadań.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w renomowanej jednostce naukowej Polskiej Akademii Nauk,
• wynagrodzenie zasadnicze w kwocie: 7120,00 zł,
• pracę naukową bez konieczności prowadzenia zajęć ze studentami, nastawioną na osiągnięcie ambitnych rezultatów,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• dostęp do nowoczesnej infrastruktury badawczej,
• przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu,
• możliwość zaangażowania w działania popularyzujące naukę,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, praca w dni robocze, z możliwością pracy zadaniowej w przypadku realizacji specyficznych doświadczeń oraz pracy zdalnej,
• dostęp do platformy nauki języka angielskiego,
• motywacja w postaci uczestnictwa w konferencjach naukowych, kursach i szkoleniach,
• dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych (np. Multisport, bilety na wydarzenia artystyczne).

Wymagane dokumenty:

• CV naukowe wraz z wykazem publikacji i osiągnięć,
• list motywacyjny,
• kopia dyplomu potwierdzającego uzyskanie stopnia doktora,
• listy referencyjne potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (opcjonalnie),
• certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego,
• certyfikat uprawniający do pracy ze zwierzętami laboratoryjnymi (opcjonalnie),
• inne dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie aplikacji.

Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty prosimy przesyłać do 21 września 2026 r. (do godziny 12:00 CET) na adres e-mail: rekrutacja@pan.olsztyn.pl z dopiskiem „Adiunkt ZOB” w tytule wiadomości.

W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, w celu realizacji procesu rekrutacji wraz z publikacją na stronie internetowej Instytutu pełnych wyników konkursu”.

Klauzula informacyjna:

Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do udziału w procesie rekrutacji.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, tel. ⁠89⁠ 500 32⁠ 00, e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.

Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: iodo@pan.olsztyn.pl.

Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do⁠ czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.

Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.

Czytaj więcej