Klinika Pediatrii, Gastroenterologii i Żywienia Dzieci Wydziału Lekarskiego Collegium Medicum Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, Warmińsko-Mazurska Izba Lekarska oraz Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie mają zaszczyt zaprosić na Międzydyscyplinarne Otwarte Seminarium.
Gościem specjalnym wydarzenia będzie prof. Berthold Koletzko, profesor senior pediatrii w Departamencie Pediatrii Uniwersytetu Ludwiga Maximiliana w Monachium. Profesor wygłosi dwa wykłady:
Human brain development – nature and nurture
Nutrition in pregnancy – does it matter?
Główne zainteresowania naukowe profesora Koletzko koncentrują się na wpływie czynników metabolicznych i żywieniowych na zdrowie dzieci oraz prewencji chorób w populacji pediatrycznej.
Seminarium odbędzie się 12 czerwca (czwartek) o godz. 12:00 w sali konferencyjnej im. Jana Rymiana (parter) Warmińsko-Mazurskiej Izby Lekarskiej przy ul. Żołnierskiej 16c.
Prosimy o potwierdzenie udziału wypełniając zgłoszenie.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.
Z sylwetką profesora Bertholda Koletzko można zapoznać się klikając w link.
O zmianach w sektorze żywności i wpływie kobiet na te zmiany rozmawiały uczestniczki czwartej edycji warsztatów EIT Food WE Lead Food Polska. W wydarzeniu wzięły udział liderki, które kierują badaniami naukowymi, prowadzą swoje biznesy, zakładają sturtupy, realizują projekty edukacyjne i kreują nowe strategie polityczne w branży rolno-spożywczej.
Warsztaty odbyły się 28 maja gościnnie w przestrzeniach Ambasady Francji w Warszawie. Ich celem jest budowa ogólnopolskiej społeczności ekspertek, które wspierają się nawzajem i wspólnie działają na rzecz zdrowego, bezpiecznego i zrównoważonego sektora żywności.
Był to dzień pełen inspirujących spotkań, wystąpień oraz rozmów o kluczowych wyzwaniach stojących przed systemem żywnościowym nie tylko w Polsce, ale i na świecie. W tegorocznej edycji warsztatów wzięło udział ponad 40 liderek.
Spotkanie otworzył i powitał gości Ambasador Francji w Polsce, Etienne de Poncins. Dyplomata podkreślił, że spotkanie w pełni wpisuje się w politykę francuską, która ma na celu umacnianie pozycji kobiet. – Jesteśmy głęboko przekonani, że uniezależnienie kobiet jest dźwignią transformacyjną dla bardziej inkluzywnego, innowacyjnego i zrównoważonego rolnictwa. I do tego staramy się panie tutaj zachęcać, gromadząc liderki, przedsiębiorczynie i naukowczynie z sektora rolno-spożywczego.
Warsztaty WE Lead Food organizowane są w kilku krajach Europy. Ich organizatorem w Polsce jest Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie.
– Jako Instytut jesteśmy dumni, że po raz kolejny możemy organizować takie świetne przedsięwzięcie które ma wzmocnić kobiety na drodze do sukcesu, ma być pewnego rodzaju trampoliną do tego, żeby realizować cele w nauce i biznesie, powiedziała prof. dr hab. Monika M. Kaczmarek, dyrektorka Instytutu. – Ja sama byłam uczestniczką pierwszych takich warsztatów i jestem przekonana, że przyniosą one ogromne korzyści dla wszystkich tu obecnych pań, podkreśliła naukowczyni.
W ramach wydarzenia odbyła się sesja inspiracji z udziałem kobiet, które zarządzają w duchu odpowiedzialności i rozwoju: Tatiana Frémond, restauratorka i przedsiębiorczyni, dr inż. Katarzyna Pala, CEO sturtupu Future4Food Technologies i Renata Krysiak, CEO startupu VegeLIO. Uczestniczki panelu inspirowały inne kobiety do działań, opowiadały o swoich zmaganiach w prowadzeniu biznesu, i drodze do sukcesu.
Sesję inspiracyjną poprowadziła Iwona Kieda, z Instytutu Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie, koordynatorka projektu WE Lead Food w Polsce.
– Przyjrzałyśmy się Waszym działaniom i postrzegamy was jako liderki w swoich obszarach. Myślicie perspektywicznie, wpływacie na innych, motywujecie ich do działania i jesteście zorientowane na przyszłe pokolenia. Właśnie takich otwartych i kreatywnych umysłów potrzebuje współczesny sektor żywności – zauważyła koordynatorka.
Podczas warsztatów odbyła się również sesja rozwoju kompetencji przywódczych, którą poprowadziły trenerki Marzena Radzka-Wiśniewska i Lidia Willan. Uczestniczki uczyły się jak planować i osiągać swoje cele w życiu zawodowym.
– Wiemy, że nasz system żywności nie jest tak dobry, jak mógłby być. Może być zdrowszy, bardziej zrównoważony. I kobiety nie są problemem w tym systemie – kobiety kreują rozwiązania. WE Lead Food stawia na kobiety liderki, by wstrząsnąć systemem i zbudować bardziej zrównoważony model żywnościowy – inspirowała podczas łączenia online Shima Barakat, pomysłodawczyni i koordynatorka projektu We Lead Food w Europie.
Następnie odbyła się sesja networkingowa i prezentacje startupów stworzonych przez kobiety. Swoje zdrowe napoje zaprezentowały Kamila Knap i Agnieszka Lepka, założycielki spółki Shroom, która produkuje funkcjonalne napoje wellness oparte na ekstraktach z grzybów i roślin. Swoją markę przedstawiła również Daria Latała, właścicielka gospodarstwa i twórczyni zdrowych napojów Kombucha Baddi.
A co o warsztatach myślą inne kobiety, uczestniczki, organizatorki i zarazem liderki w swoich dziedzinach?
Agnieszka Jankowska, Ministerstwo Rozwoju Wsi i Rolnictwa
– Ministerstwo wspiera wszelkie inicjatywy mające na celu sieciowanie kobiet, rozwój rolniczek oraz zdobywanie przez nie wiedzy i wprowadzanie innowacji w swoich gospodarstwach. Dlatego tego typu spotkania i warsztaty są godne polecenia i niezwykle cenne – umożliwiają zdobycie nowej wiedzy, rozwój umiejętności oraz budowanie sieci kontaktów.
Bożena Bochenek, Attaché ds. rolnych
– Ambasada bardzo mocno działa na rzecz umacniania pozycji kobiet w życiu kulturalnym, społecznym, ale i gospodarczym. Fantastyczne w inicjatywie We Lead Food jest to, że łączy szeroko kobiety działające w sektorze rolno-spożywczym – naukowczynie, sturtuperki, restauratorki, rolniczki. I fajne jest to, że łączy również dyplomację. Jesteśmy kobietami dyplomatkami i działamy na rzecz tego, żeby łączyć kobiety sektora rolno-spozywczego.
Aleksandra Okońska-Jaruga, Instytut Uprawy i Nawożenia Gleboznawstwa, Państwowy Instytut Badawczy
– Jest to niezwykle inspirujące wydarzenie, które pokazuje horyzonty, a raczej ich brak w działalności kobiet nie tylko w nauce, ale też w relacjach, jakie mogą stworzyć w biznesie przy obopólnych zyskach – i dla nauki i dla biznesu.
Kamila Knap, sturtup Shroom
– takie inicjatywy są bardzo cenne dla tworzenia ekosystemu startupowego w obszarze żywności w Polsce, który cały czas się rozwija. Kobiet w biznesie cały czas nie ma wystarczająco, zwłaszcza w sektorze agro-food. Także integrujmy się dziewczyny, poznawajmy bo może wyjść z tego dużo fajnych działań i projektów.
Agnieszka Tokarz, catering dietetyczny Nice to Fit You
– Przyjechałam po motywację, po wsparcie, którego nam kobietom brakuje. Chcę otoczyć się siłą kobiet. Bardzo spodobał mi się panel ekspercki, gdzie mogłam posłuchać zmagań – tych samych, z którymi borykamy się jako kobiety na co dzień. Wspólnie możemy się powspierać.
Marta Kaczmarek, EIT
– dla Europejskiego Instytutu Innowacji i Technologii wszystkie aspekty z tzw. gender mainstrining są bardzo ważne, nie tylko w obszarze food. W każdym z tych obszarów dbamy aby kobiety, liderki, miały odpowiednie umiejętności, do tego żeby pokazywać na zewnątrz jak cudowne rzeczy potrafią robić i wzmacniać je także na rynku pracy w tym obszarze. Dlatego te inicjatywy które są wdrażane przez Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie są kluczowe.
Partnerzy wydarzenia
Ambasada Francji w Polsce, Instytut Rozwoju Wsi i Rolnictwa Polskiej Akademii Nauk, Fundacja Agro Women.
Szkolenie jest częścią projektu #WELeadFood finansowanego przez Europejską Wspólnotę Wiedzy i Innowacji w obszarze Żywności (EIT Food). Już dziś dołącz do sieci ekspertek i weź udział w 8-tygodniowym programie głównym, który startuje jesienią: ZAPISZ SIĘ
Na podstawie art. 200 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018, poz. 1668 z poźn. zm.) oraz Umowy z dnia 16 marca 2020 r. o utworzeniu szkoły doktorskiej pn. „Interdyscyplinarna Szkoła Doktorska Nauk Rolniczych” zawartej pomiędzy: Instytutem Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk (IRZiBŻ PAN) w Olsztynie, Państwowym Instytutem Weterynaryjnym – Państwowym Instytutem Badawczym (PIWet-PIB) w Puławach oraz Instytutem Agrofizyki im. Bohdana Dobrzańskiego Polskiej Akademii Nauk (IA PAN) w Lublinie oraz Zasad Rekrutacji do Interdyscyplinarnej Szkoły Doktorskiej Nauk Rolniczych
Dyrektor Interdyscyplinarnej Szkoły Doktorskiej ogłasza:
rekrutację uzupełniającą do Interdyscyplinarnej Szkoły Doktorskiej Nauk Rolniczych w dyscyplinach naukowych: zootechnika i rybactwo, technologia żywności i żywienie do projektów rozpoczynających pracę 1 października 2024 oraz 1 października 2025 roku.
Rekrutacja prowadzona będzie do poszczególnych tematów badawczych ogłaszanych na stronach internetowych Instytutów:
IRZBZ PAN Olsztyn
Dyscyplina: zootechnika i rybactwo
„Molekularny dialog między komórkami dendrytycznymi a mikrośrodowiskiem endometrium podczas endometrosis u klaczy” Promotor:dr hab. Anna Szóstek-Mioduchowska pobierz PDF
„Wpływ zmodyfikowanej o oleje roślinne diety zachodniej na proces gojenia ran skórnych myszy” Promotor:dr hab. Joanna Wiśniewska pobierz PDF
Dyscyplina: technologia żywności i żywienie
„Research on epigenetic memory mechanisms based on the example of the response of human immune cells to vitamin D” Promotor:prof. Carsten Carlberg pobierz PDF
„Jak dodatki do żywności zawierające fosfor wpływają na kondycję jelitową i metaboliczną organizmu: wewnętrzna potrzeba stawienia czoła fosforanom” Promotor:dr hab. Adam Jurgoński pobierz PDF
Cztery projekty badawcze realizowane przez naukowczynie z naszego Instytutu otrzymały łączne dofinansowanie w wysokości 9 492 259 zł w ramach konkursów OPUS 28 i SONATA 20, ogłoszonych przez Narodowe Centrum Nauki (NCN).
Wśród laureatek znalazły się:
Dr Sylwia Judycka z projektem: CRYO-LARVA: wielogatunkowa eksploracja molekularnych, rozwojowych i transgeneracyjnych konsekwencji krioselekcji plemników u larw ryb
Przyznane środki: 2 483 407 zł
Celem badań jest analiza wpływu kriokonserwacji nasienia ryb na rozwój larw oraz identyfikacja możliwych skutków transgeneracyjnych. Projekt pozwoli zrozumieć, jak zamrażanie nasienia wpływa na ekspresję genów, fenotyp i dziedziczenie cech u ryb, co ma znaczenie zarówno dla hodowli, jak i ochrony gatunków.
Prof. dr hab. Agnieszka Wacławik – Trójwymiarowy model endometrium in vitro do badania zmian wywołanych hipoksją oraz interakcji matczyno-zarodkowych.
Przyznane środki: 2 273 714 zł
Badania pozwolą odwzorować w warunkach laboratoryjnych interakcje matczyno-zarodkowe i proces implantacji zarodka. Celem projektu jest opracowanie realistycznego modelu 3D endometrium umożliwiającego analizę wpływu hipoksji i sygnałów trofoblastu na wczesne etapy życia.
Dr n. wet. Katarzyna Piotrowska-Tomala – Czy senescencja fibroblastów i oporność na apoptozę mogą być czynnikami prowadzącymi do włóknienia endometrium w przebiegu endometrosis u klaczy?
Przyznane środki: 2 736 460 zł
Celem projektu jest zbadanie, czy starzejące się fibroblasty i ich oporność na apoptozę wpływają na rozwój włóknienia endometrium. Wyniki mogą przyczynić się do opracowania nowych terapii przeciwwłóknieniowych, istotnych nie tylko w weterynarii.
Dr inż. Karolina Wołodko – Opóźniony rozwój zarodkowy u otyłych matek: zależność między ścieżkami sygnałowymi leptyny i mTOR
Przyznane środki:1 998 678 zł
Badania skupią się na zależności między poziomem leptyny, aktywnością szlaku mTOR a tempem rozwoju zarodków. Celem jest zrozumienie wpływu otyłości na płodność i jakość zarodków oraz poszukiwanie możliwości wsparcia rozwoju zarodka poprzez IGF1.
Już od września uczniowie klasy biologiczno-chemicznej I Liceum Ogólnokształcącego im. Adama Mickiewicza w Olsztynie będą rozwijali swoją wiedzę pod okiem naukowców z Instytutu Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie w ramach klasy patronackiej. We wtorek, 20 maja, dyrektorzy obu instytucji – prof. Monika M. Kaczmarek i Wojciech Boryszewski – podpisali porozumienie w tej sprawie.
To pierwsza klasa, której patronuje Instytut. W ramach współpracy uczniowie będą mogli brać udział w zajęciach dodatkowych, warsztatach, wykładach i spotkaniach z naukowcami. Instytut zaprosi młodzież do swoich laboratoriów, udostępni platformy edukacyjne i zorganizuje wizyty studyjne.
Jak mówiła dyrektor Instytutu prof. Monika M. Kaczmarek, naszym celem jest promocja nauki oraz inspirowanie młodzieży do poszukiwania i odkrywania własnych pasji. Chcemy zaszczepić w nich naukową ciekawość, która jest początkiem każdej podróży ku zrozumieniu świata. Pokazując kulisy naszej pracy, pragniemy zainspirować młodzież do zadawania pytań i szukania odpowiedzi – nawet tych najtrudniejszych. Być może wśród tych uczniów są przyszli naukowcy. A może po prostu świadomi, odpowiedzialni obywatele, którzy będą potrafili mądrze współpracować z naukowcami.
Z kolei dyrektor szkoły Wojciech Boryszewski podkreślił, że współpraca z Instytutem przyniesie wiele korzyści dla szkoły. Uczniowie klasy biologiczno-chemicznej będą mogli poszerzać wiedzę zdobytą w szkole poprzez udział w zajęciach praktycznych pod okiem ekspertów, w nowoczesnych i świetnie wyposażonych laboratoriach. Planowane działania będą ciekawym uzupełnieniem tradycyjnej nauki w szkole i pomogą uczniom lepiej opanować podstawę programową. Ponadto, uczniowie będą mogli od zaplecza poznać specyfikę pracy naukowca, co może okazać się przydatne w wyborze przyszłego zawodu.
Co istotne, naukowcy z Instytutu będą także wspierać nauczycieli w rozbudowywaniu programu nauczania biologii i chemii o aktualne zagadnienia badawcze i nowoczesne metody pracy.
Patronat ma na celu wspieranie uczniów w rozwijaniu ich zainteresowań i pogłębianiu wiedzy z zakresu nauk przyrodniczych, a także ułatwienie im wyboru przyszłej ścieżki edukacyjnej.
Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie jest wiodącą w Polsce jednostką naukową, posiadającą najwyższą kategorię naukową A+. Badania tu prowadzone koncentrują się wokół życia – żywności, rozrodu zwierząt i ludzi oraz zdrowia.
I Liceum Ogólnokształcące im. Adama Mickiewicza w Olsztynie jest renomowaną szkołą średnią – znaną z wysokiego poziomu nauczania, licznych sukcesów uczniów w olimpiadach przedmiotowych oraz bogatej tradycji edukacyjnej. W tym roku obchodzi jubileusz 80-lecia.
Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie poszukuje osoby na stanowisko:
specjalisty/starszego specjalisty
(umowa na zastępstwo) do pracy w Zespole Programowania Płodności i Rozwoju. Poszukujemy osoby, która będzie wspierać zarówno działalność badawczą, jak i organizacyjno-administracyjną zespołu.
Zakres zadań:
udział w realizacji projektów badawczych zespołu,
planowanie i wykonywanie eksperymentów z udziałem zwierząt laboratoryjnych we współpracy z personelem zwierzętarni,
wykonywanie analiz laboratoryjnych, w tym: izolacja i analiza DNA, RNA oraz białek, analizy mikroskopowe, oznaczenia stężeń hormonów i cytokin.
nadzór nad funkcjonowaniem laboratorium – zaopatrzenie, zamówienia, kontakt z administracją.
Rola w zespole badawczym:
Zatrudniona osoba będzie pełnić funkcję kluczowego wsparcia technicznego i organizacyjnego zespołu badawczego, realizując powierzane etapy badań oraz koordynując wybrane eksperymenty. Istotnym elementem pracy będzie dbanie o sprawne funkcjonowanie całej grupy oraz pomoc członkom zespołu w codziennych zadaniach badawczych.
Wymagane kwalifikacje i doświadczenie:
ukończone studia wyższe (magister lub doktor) w obszarze nauk o życiu (biologia, biotechnologia lub pokrewne),
doświadczenie praktyczne w przynajmniej jednym z obszarów: biologia molekularna, rozród zwierząt, neurobiologia, hodowle komórkowe in vitro, badania in vivo na gryzoniach,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego (czytanie literatury, komunikacja, dokumentacja),
umiejętność dokumentowania i raportowania wyników badań,
samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
komunikatywność i chęć współpracy w zespole interdyscyplinarnym.
Co oferujemy?
zatrudnienie w renomowanej jednostce naukowej PAN,
możliwość rozwoju zawodowego w obszarze badań nad płodnością, rozwojem i epigenetyką,
przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu,
dostęp do nowoczesnej infrastruktury badawczej,
możliwość angażowania się w pisanie publikacji lub projektów (w zależności od doświadczenia).
Warunki zatrudnienia:
umowa o pracę na zastępstwo (pełen etat),
wynagrodzenie: zależne od doświadczenia i kwalifikacji,
kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (lub stopnia doktora),
referencje (jeśli kandydat/kandydatka nimi dysponuje),
inne dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie aplikacji.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 20.06.2025 r. na adres mailowy: m.cieslik@pan.olsztyn.pl (w tytule proszę wpisać: konkurs na stanowisko specjalisty/starszego specjalisty).
Po dokonaniu analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia dalszych etapów procesu rekrutacji.
W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, w celu realizacji procesu rekrutacji”.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, tel. 89 523 46 86, e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.
Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: iodo@pan.olsztyn.pl.
Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Osobie której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.
Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.
Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do udziału w procesie rekrutacji.
Wykonywanie obowiązków wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów o służbie BHP,
Współpraca z wszystkimi komórkami organizacyjnymi Instytutu,
Współpraca z instytucjami kontroli zewnętrznych tj.: PIP, PIS,
Prowadzenie audytów wewnętrznych, sporządzanie raportów z audytu,
Analiza ryzyka zawodowego,
Opracowywanie i wprowadzanie procedur, instrukcji, regulaminów związanych z BHP,
Organizacja i przeprowadzenie szkoleń (wstępnych, okresowych) z zakresu BHP,
Prowadzenie dokumentacji działu BHP, w tym dokumentacji powypadkowej,
Pełnienie roli eksperta i doradcy w dziedzinie BHP.
Wymagania:
Wykształcenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie służby BHP,
Udokumentowane doświadczenie na samodzielnym stanowisku w służbie BHP,
Praktyczna znajomość obowiązujących przepisów w zakresie BHP, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych oraz biologicznych,
Biegła znajomość przepisów prawa w zakresie PPOŻ,
Znajomość nowoczesnych narzędzi analizy wypadków i oceny ryzyka,
Kreatywność w promowaniu kultury bezpieczeństwa pracy oraz w ciągłym dążeniu do tworzenia bezwypadkowego środowiska pracy,
Duża samodzielność oraz wysokie umiejętności komunikacyjne,
Umiejętność pracy zespołowej,
Obsługa komputera.
Mile widziane
Uprawnienia Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej.
To oferujemy:
Samodzielne stanowisko i dobre warunki pracy,
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
Dodatkowy pakiet socjalny.
Dokumenty aplikacyjne wymagane od kandydatów:
CV
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 20.06.2025 r. na adres mailowy: m.cieslik@pan.olsztyn.pl (w tytule proszę wpisać: Konkurs na stanowisko głównego specjalisty ds. bhp).
Po dokonaniu analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia dalszych etapów procesu rekrutacji.
W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, w celu realizacji procesu rekrutacji”.
Jako pracodawca jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Nasz budynek jest w pełni dostosowany do potrzeb osób z ograniczoną mobilnością – posiadamy m.in. windę, podjazdy oraz toalety przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Zachęcamy wszystkich kandydatów do aplikowania, niezależnie od stopnia sprawności.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, tel. 89 523 46 86, e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.
Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: iodo@pan.olsztyn.pl.
Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Osobie której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.
Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.
Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do udziału w procesie rekrutacji.
Awokado, jagody goji, chlorella – to tylko niektóre z produktów, które często pojawiają się na listach tzw. superżywności. Ale czy nasze rodzime maliny, aronia, czarna porzeczka, natka pietruszki, jarmuż czy miód mogą z nimi konkurować na wartości odżywcze?
Temat polskich superfoods podjęła redaktorka Marta Boroń w podcaście naukowym Radia Kampus. Rozmawia z Małgorzatą Starowicz, naukowczynią z Zespołu Chemii i Biodynamiki Żywności, o produktach bogatych w składniki odżywcze, które można uprawiać lokalnie i sezonowo. Dlaczego warto sięgać po lokalne super produkty?
