Dyrektor InLife Instytutu Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk ogłasza nabór na stanowisko:
Adiunkta – stanowisko typu post-doc (K/M)
w Zespole Biologii Molekularnej Rozrodu, w projekcie badawczym: „Trójwymiarowy model endometrium in vitro do badania zmian wywołanych hipoksją oraz interakcji matczyno-zarodkowych” finansowanym ze środków Narodowego Centrum Nauki (OPUS 28).
Opis zadań:
- opracowanie realistycznego, trójprzestrzennego modelu błony śluzowej macicy, który umożliwi analizę wpływu sygnałów pochodzących od zarodka na procesy molekularne zachodzące podczas implantacji zarodka,
- zbadanie, czy zarodek, a także warunki hipoksji, mogą indukować zmiany w transkryptomie różnych komórek endometrium oraz w składzie białek wydzielanych przez komórki błony śluzowej macicy i trofoblastu (sekretom),
- planowanie i wykonywanie eksperymentów, analizy laboratoryjne i statystyczne, interpretację uzyskanych wyników, przygotowywanie prezentacji i komunikatów naukowych, pisanie publikacji naukowych dotyczących prowadzonych badań.
Warunki zatrudnienia:
- forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony, pełny etat,
- planowany okres zatrudnienia: 2 lata, z możliwością przedłużenia,
- wynagrodzenie: 9 000 – 9700 zł brutto miesięcznie,
- miejsce pracy: ul. Trylińskiego 18, Olsztyn,
- planowane zatrudnienie: październik 2026 (do negocjacji).
Informacja o warunkach pracy i perspektywach rozwoju zawodowego:
Realizacja planowanych zadań przyczyni się do znaczącego zwiększenia kompetencji naukowych kandydata w zakresie prowadzenia badań nad mechanizmami i czynnikami warunkującymi prawidłowy przebieg rozwoju ciąży u ssaków. Kandydat będzie miał dużą perspektywę rozwoju umiejętności oraz kompetencji w stosowania metod hodowli 3D in vitro oraz technik biologii molekularnej, ze szczególnym uwzględnieniem, transkryptomiki, proteomiki i epigenetyki.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w renomowanej jednostce naukowej PAN,
- pracę naukową bez konieczności prowadzenia zajęć ze studentami,
- podnoszenie kwalifikacji, w tym udział we współpracy zagranicznej i szkoleniach dotyczących metod biologii molekularnej,
- przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu,
- dostęp do nowoczesnej infrastruktury badawczej,
- świadczenia z ZFŚS, min. dofinansowanie do aktywności w ramach karty Multisport.
Wymagania kwalifikacyjne:
- stopień doktora nauk biologicznych lub pokrewnych (uzyskany nie wcześniej, niż 12 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie – możliwość przedłużenia o długoterminowe zwolnienia lekarskie, urlopy związanych z opieką i wychowaniem dzieci),
- dobra znajomość tematyki biologii rozrodu zwierząt i/lub biologii komórki, udokumentowana badaniami własnymi (w formie pracy doktorskiej, publikacji z listy filadelfijskiej oraz prezentacji wyników na konferencjach naukowych),
- dorobek naukowy obejmujący współautorstwo publikacji naukowych indeksowanych w Journal Citation Reports, w tym pierwsze autorstwo w co najmniej dwóch publikacjach,
- praktyczne doświadczenie w stosowaniu metod biologii molekularnej (w tym, badanie globalnego profilu ekspresji genów, izolacja RNA i DNA, Real Time PCR, Western Blot), analiz proteomiczych, technik mikroskopowych (immunohistochemia, immunofluorescencja, mikroskopia konfokalna),
- umiejętność samodzielnego planowania i realizacji doświadczeń in vitro, szczególnie w zakresie hodowli pierwotnych komórek i tkanek układu rozrodczego in vitro,
- mile widziana umiejętność izolacji i hodowli pierwotnych komórek endometrium świni: komórek nabłonka powierzchniowego, stromy, a także komórek trofoblastu LUB/i umiejętność trójprzestrzennych hodowli komórek in vitro lub/i znajomość analiz transkryptomiki przestrzennej,
- znajomość obsługi programów używanych w analizach wyników badań transkryptomiczych i proteomicznych,
- udział jako wykonawca w co najmniej jednym projekcie badawczym finansowanym ze środków zewnętrznych,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne komunikowanie się, przygotowywanie publikacji oraz prezentowanie wyników na konferencjach międzynarodowych.
Pozostałe kryteria kwalifikacyjne zostały szczegółowo wskazane na stronie NCN – regulamin dotyczący OPUS 28 – Załącznik do uchwały Rady NCN nr 84/2024 z dnia 5 września 2024 r.
Wymagane dokumenty:
- kopia dyplomu uzyskania stopnia doktora,
- życiorys naukowy (CV) zawierający informacje o: (1) wykształceniu, (2) dorobku naukowym, w tym publikacjach naukowych, komunikatach naukowych, itp.; (3) osiągnięciach wynikających z prowadzenia badań naukowych, stypendiach, nagrodach, doświadczeniu naukowym, warsztatach i/lub szkoleniach oraz udziale w projektach badawczych, stażach naukowych oraz (4) spisie stosowanych technik laboratoryjnych,
- list motywacyjny,
- list referencyjny promotora pracy doktorskiej lub/i obecnego przełożonego poświadczająca posiadanie umiejętności,
- streszczenie pracy doktorskiej,
- inne dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie aplikacji.
Termin i miejsce składania ofert:
Zgłoszenia na konkurs należy przesłać na adres e-mail: rekrutacja@pan.olsztyn.pl (w tytule proszę wpisać: „konkurs na stanowisko adiunkta w projekcie OPUS-28”.
Kontakt i dodatkowe informacje: a.waclawik@pan.olsztyn.pl.
Termin składania dokumentów: 10 września 2026 r. 23:59.
Wybrani Kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Wyniki konkursu zostaną zamieszczone na stronie internetowej Instytutu.
W CV bądź w treści wiadomości e-mail prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:
„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacji”
oraz
„Jednocześnie wyrażam dobrowolną zgodę na publikację moich danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska w wynikach rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję”
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych
Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych?
InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk,
ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn,
NIP 739-05-04-515, REGON 001289340,
tel. +48 89 500 32 00,
e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl
Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych?
Tomasz Trzciałkowski
iodo@pan.olsztyn.pl
W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania?
Dane osobowe kandydata do pracy – w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy – będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wskazany zakres, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią?
W kontekście rekrutacji nie ma miejsca prawnie uzasadniony interes administratora.
Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców?
Odbiorcami danych osobowych kandydatów będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne.
Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej?
Nie. Administrator danych przetwarza dane osobowe jedynie na obszarze EOG.
Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane?
Dane osobowe kandydata zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, poza przypadkiem związanym z zatrudnieniem kandydata.
Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO?
Kandydat posiada następujące prawa:
- prawo dostępu do swoich danych;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody);
- prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (w formie i na zasadach określonych na stronie Urzędu pod adresem: https://uodo.gov.pl/)
- prawo do przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).
Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych?
Tak. Dobrowolnie wyrażona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Gdzie można złożyć skargę?
Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie www Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych.
Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych?
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu?
Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.
