Assistant professor (post-doc researcher)

InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research, Polish Academy of Sciences, invites applications for the position of:

Assistant professor (post-doc researcher)

NCN OPUS 26 Project: „Blood circulating small non-coding RNAs (c-sncRNAs) as non-lethal biomarkers of reproductive status and gamete quality in pikeperch” (Acronym: sAnDeRNA)

Principal Investigator: Joanna Nynca, PhD, DSc,

Place of work: InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research, Polish Academy of Sciences, Reproduction and Development in Fish

Address: ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn

Project description:

The sAnDeRNA project focuses on the characterisation of blood-circulating small non-coding RNAs (c-sncRNAs) in pikeperch (Sander lucioperca) and on evaluating their potential as non-lethal biomarkers of reproductive status and gamete quality. The research covers two consecutive reproductive cycles – the first in virgin fish and the subsequent cycle in reproductively experienced fish – in both females and males. The project also includes the development of a multi-tissue sncRNA and mRNA atlas, analysis of the expression of sncRNA target genes within the reproductive axis, and identification of c-sncRNAs associated with egg and sperm quality.

Position description:

The successful candidate will participate in molecular research, data analysis, and interpretation of results generated within the sAnDeRNA project. The main responsibilities will include:

  1. Participation in the controlled reproduction of pikeperch, including broodstock preparation and handling, gamete collection, in vitro fertilisation, and larval rearing;
  2. Assessment of gamete quality and reproductive outcomes;
  3. Collection, preparation, and preservation of biological material for molecular analyses;
  4. Performance of molecular analyses, particularly RNA isolation and quality assessment, and validation of the expression of selected RNAs/genes;
  5. Analysis and interpretation of transcriptomic data and integration of molecular and zootechnical data;
  6. Statistical and bioinformatic analysis of data and identification of potential biomarkers associated with reproduction and gamete quality;
  7. Preparation and dissemination of research results, including scientific publications, conference presentations, and other materials presenting the project findings.

Required qualifications and candidate experience

  • PhD degree in biological sciences or a related discipline. At the time the employment contract is signed, the degree must have been awarded in the year of employment in the project (2026) or within the 7 years preceding the year in which employment in the project begins (i.e. no earlier than 1 January 2019). For candidates who have obtained more than one doctoral degree, the date of the first doctoral degree is used as the reference date. This period may be extended by the duration of documented long-term (more than 90 days) sickness benefits or rehabilitation benefits received due to incapacity for work. In addition, this period may be extended by the number of months of leave related to childcare and child-rearing granted under the rules set out in the Labour Code; in the case of women, it may alternatively be extended by 18 months for each child born or adopted, if this method of accounting for career breaks is more favourable;
  • Experience in molecular biology, particularly in working with RNA;
  • Knowledge of RNA isolation methods and gene expression analysis, including RT-qPCR;
  • Ability to independently analyse and interpret biological data;
  • Scientific track record documented by publications in journals indexed in Web of Science;
  • Good command of English, enabling fluent communication and preparation of scientific publications;
  • Ability to work both independently and as part of a multidisciplinary team.

Additional assets:

  • Experience in the analysis of transcriptomic data;
  • Knowledge of the R environment;
  • Experience working with fish.

We offer:

  • Work in an international, interdisciplinary research team;
  • Access to advanced research infrastructure;
  • Opportunities for professional development and participation in scientific conferences and publications;
  • Salary in accordance with NCN guidelines for a Postdoctoral Researcher position (approximately PLN 9,500 – 9,700 gross per month).

Employment contract for 20 months, with the possibility of extension to 24 months. Expected starting date: to be agreed.

Required documents:

  • Curriculum Vitae (CV) including: contact details, education history, details of the doctoral dissertation (title, name of supervisor, degree-awarding institution, date of diploma issuance), scientific achievements (research papers, conference presentations, book chapters, monographs, books, etc.), awards and other achievements (scholarships, research stays, training courses, participation in research projects, etc.).
  • Cover letter;
  • Copy of the doctoral diploma (or equivalent);
  • Contact details of at least two referees who can confirm the candidate’s qualifications, experience and skills;
  • Other documents that may be relevant to the evaluation of the application.

Deadline and application procedure:

Please send the application documents by 12 October 2026 to: rekrutacja@pan.olsztyn.pl, with „Postdoctoral Researcher in ZRiRR Group” in the subject line.

Please include the following consent clause in your CV or in the body of the email, authorising us to process your personal data as part of the recruitment process:

„Pursuant to Article 6(1)(a) and Article 9(2)(a) of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation – GDPR), in conjunction with Articles 221a and 221b of the Act of 26 June 1974 – the Labour Code, I consent to the processing of the personal data contained in the application documents submitted by the data controller (the employer) for purposes related to recruitment”

and

„At the same time, I voluntarily consent to the publication of my personal data specifically my first name and surname, in the recruitment results for the position to which I am applying”.

Information on the processing of personal data

Who is the data controller for your personal data?          

InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences,
ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn,
NIP 739-05-04-515, REGON 001289340,
tel. +48 89 500 32 00,
email: instytut@pan.olsztyn.pl

Who acts as the Data Protection Officer?

Tomasz Trzciałkowski
iodo@pan.olsztyn.pl

For what purpose does the data controller process personal data, and what is the legal basis for such processing?

A job applicant’s personal data – to the extent specified in labour law – will be processed for the purpose of conducting the current recruitment process (Article 6(1)(c) of the GDPR), whilst other data falling outside this scope will be processed on the basis of consent (Article 6(1)(a) of the GDPR), which may be withdrawn at any time.

The legal basis for data processing is labour law: Articles 22[1] and 22[1a] of the Act of 26 June 1974 – the Labour Code.

What are the legitimate interests pursued by the controller or by a third party?

In the context of recruitment, there is no legitimate interest on the part of the controller.

Are there any recipients of personal data? What are the categories of recipients?

The recipients of candidates’ personal data will be entities authorised by law or processors acting on behalf of the data controller under a contract, including, amongst others: law firms and companies providing legal advisory services, as well as entities providing IT services to the data controller.

Does the data controller transfer personal data to a third country or an international organisation?

No. The data controller processes personal data solely within the EEA.

For how long will personal data be stored?

The candidate’s personal data collected during the current recruitment process will be stored until the end of the recruitment process and then deleted, unless the candidate is appointed.

What rights do you have under the GDPR?

You have the following rights:

  1. the right of access to your data;
  2. the right to rectification (correction) of your personal data;
  3. the right to restriction of processing of personal data;
  4. the right to erasure of personal data (in respect of data processed on the basis of consent);
  5. the right to lodge a complaint with the President of the Personal Data Protection Office (UODO) (in the form and in accordance with the rules set out on the Office’s website at: https://uodo.gov.pl/)
  6. the right to data portability (in respect of data processed on the basis of consent).

Do you have the right to withdraw your consent to the processing of your data?

Yes. Consent given voluntarily may be withdrawn at any time without affecting the lawfulness of the processing carried out on the basis of that consent prior to its withdrawal.

Where can you lodge a complaint?

If you consider that the data controller is not complying with the provisions of the GDPR, you may lodge a complaint with the supervisory authority. In Poland, this is the President of the Office for Personal Data Protection. Detailed information on the procedure and method for lodging a complaint can be found on the Office for Personal Data Protection’s website (https://uodo.gov.pl/) and at the Data Protection Officer’s contact point.

Is the provision of personal data a statutory or contractual requirement, or a condition for entering into a contract, and are you obliged to provide it, and what are the possible consequences of not providing the data?

The provision of your personal data to the extent specified in Article 22[1] of the Labour Code is necessary in order to participate in the recruitment process. Refusal to provide such data will result in you being unable to take part in the recruitment process. The provision of any other data is voluntary.

Is personal data used for automated decision-making or profiling?

Personal data is not subject to profiling nor is it used for automated decision-making.

Read more

Adiunkt – stanowisko typu post-doc (K/M)

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Adiunkt – stanowisko typu post-doc (K/M)

Projekt Opus 26 „Krążące we krwi małe niekodujące RNA (c-sncRNAs) jako nieletalne biomarkery statusu reprodukcyjnego i jakości gamet sandacza (Akronim: sAnDeRNA)”.

Kierownik: dr hab. Joanna J. Nynca

Miejsce pracy: InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN, Zespół Rozrodu i Rozwoju Ryb

Adres: ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn

Opis projektu:

Projekt sAnDeRNA koncentruje się na charakterystyce krążących we krwi małych niekodujących RNA (c-sncRNAs) u sandacza (Sander lucioperca) oraz ocenie ich potencjału jako nieletalnych biomarkerów statusu reprodukcyjnego i jakości gamet. Badania obejmują dwa kolejne cykle reprodukcyjne – pierwszy u ryb dziewiczych oraz kolejny u ryb doświadczonych rozrodczo – zarówno u samic, jak i samców. Projekt obejmuje również opracowanie wielotkankowego atlasu sncRNA i mRNA, analizę ekspresji genów docelowych sncRNA w obrębie osi reprodukcyjnej oraz identyfikację c-sncRNAs związanych z jakością jaj i nasienia.

Opis stanowiska:

Kandydat/kandydatka będzie uczestniczyć w realizacji badań molekularnych, analizie danych oraz interpretacji wyników uzyskanych w projekcie sAnDeRNA. Do głównych zadań będą należały:

  1. Udział w kontrolowanym rozrodzie sandacza, obejmującym przygotowanie i obsługę tarlaków, pozyskiwanie gamet, zapłodnienie in vitro oraz podchowu larw;
  2. Ocena jakości gamet oraz wyników rozrodu;
  3. Pobieranie, przygotowanie i zabezpieczanie materiału biologicznego do analiz molekularnych;
  4. Wykonywanie analiz molekularnych, w szczególności związanych z izolacją i oceną jakości RNA oraz walidacją ekspresji wybranych RNA/genów;
  5. Analiza i interpretacja danych transkryptomicznych oraz integracja danych molekularnych i zootechnicznych;
  6. Analiza statystyczna i bioinformatyczna danych oraz identyfikacja potencjalnych biomarkerów związanych z reprodukcją i jakością gamet;
  7. Opracowywanie wyników badań, w tym przygotowywanie publikacji naukowych, prezentacji konferencyjnych i innych materiałów upowszechniających wyniki projektu.

Wymagania kwalifikacyjne i doświadczenie kandydata

  • Stopień naukowy doktora w zakresie nauk biologicznych lub nauk pokrewnych. W momencie podpisania umowy o pracę, dyplom powinien być uzyskany w roku zatrudnienia w projekcie (2026) lub w okresie do 7 lat przed rokiem rozpoczęcia zatrudnienia w projekcie (tj. do 7 lat przed 1 stycznia 2026). W przypadku osób, które uzyskały więcej niż jeden stopień doktora, datą odniesienia jest data uzyskania pierwszego z nich). Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w zawiązku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wykazania przerw w karierze jest bardziej korzystny;
  • Doświadczenie w zakresie biologii molekularnej, w szczególności pracy z RNA;
  • Znajomość metod izolacji RNA, analizy ekspresji genów, w tym RT-qPCR;
  • Umiejętność samodzielnej analizy i interpretacji danych biologicznych;
  • Dorobek naukowy udokumentowany publikacjami w czasopismach indeksowanych w Web of Science;
  • Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację oraz przygotowywanie publikacji naukowych;
  • Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w multidyscyplinarnym zespole.

Dodatkowymi atutami będą:

  • Doświadczenie w analizie danych transkryptomicznych;
  • Znajomość środowiska R;
  • Doświadczenie w pracy z rybami.

Oferujemy:

  • Praca w międzynarodowym, interdyscyplinarnym zespole badawczym;
  • Dostęp do zaawansowanej infrastruktury badawczej;
  • Możliwość rozwoju zawodowego, udziału w konferencjach naukowych i publikacjach;
  • Wynagrodzenie zgodne z wytycznymi NCN dla stanowiska Postdoctoral Researcher (ok. 9500 – 9700 zł brutto/miesiąc).

Umowa o pracę na 20 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 24 miesięcy. Spodziewana data rozpoczęcia zatrudnienia: zgodnie z porozumieniem.

Wymagane dokumenty:

  • Życiorys (CV) zawierający: dane kontaktowe, historię kształcenia, szczegóły dotyczące rozprawy doktorskiej (tytuł, imię i nazwisko promotora, instytucja przyznająca tytuł, data wydania dyplomu), dorobek naukowy (prace naukowe, prezentacje konferencyjne, rozdziały w książkach, monografie, książki itp.), nagrody i inne osiągnięcia (stypendia, staże, szkolenia, udział w projektach badawczych itp.).
  • List motywacyjny;
  • Kopia dyplomu doktorskiego (lub równoważnego);
  • Dane kontaktowe do 2 osób mogących potwierdzić kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności kandydata/kandydatki;
  • Inne dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie aplikacji.

Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty prosimy przesyłać do 12.10.2026 r. na adres e-mail: rekrutacja@pan.olsztyn.pl z dopiskiem „Konkurs na stanowisko: Adiunkt – stanowisko typu post-doc w ZRiRR” w tytule wiadomości.

W CV bądź w treści wiadomości e-mail prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacji”

oraz

„Jednocześnie wyrażam dobrowolną zgodę na publikację moich danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska w wynikach rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję”

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych

Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych?

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk,
ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn,
NIP 739-05-04-515, REGON 001289340,
tel. +48 89 500 32 00,
e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl

Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych?

Tomasz Trzciałkowski
iodo@pan.olsztyn.pl

W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania?

Dane osobowe kandydata do pracy – w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy – będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wskazany zakres, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią?

W kontekście rekrutacji nie ma miejsca prawnie uzasadniony interes administratora.

Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców?

Odbiorcami danych osobowych kandydatów będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne.

Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej?

Nie. Administrator danych przetwarza dane osobowe jedynie na obszarze EOG.

Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane?

Dane osobowe kandydata zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, poza przypadkiem związanym z zatrudnieniem kandydata.

Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO?

Kandydat posiada następujące prawa:

  1. prawo dostępu do swoich danych;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody);
  5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (w formie i na zasadach określonych na stronie Urzędu pod adresem: https://uodo.gov.pl/)
  6. prawo do przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).

Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych?

Tak. Dobrowolnie wyrażona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Gdzie można złożyć skargę?

Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie www Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych.

Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych?

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu?

Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Read more

Osoba sprzątająca

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Osoba sprzątająca

Zakres obowiązków:

  • Utrzymanie czystości w wyznaczonych pomieszczeniach i przestrzeniach,
  • Kontrola czystości i sprzątanie pomieszczeń sanitarnych,
  • Opróżnianie koszy na śmieci oraz segregacja odpadów,
  • Uzupełnianie środków higienicznych i czystościowych,
  • Praca z maszyną czyszczącą.

Wymagania:

  • Wykształcenie: podstawowe,
  • Umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikatywność,
  • Punktualność, rzetelność i dobra organizacja własnej pracy.

Oferujemy:

  • Umowa o pracę na pełen etat,
  • Wynagrodzenie zasadnicze: 4806,00 zł brutto,
  • Zatrudnienie od 01.12.2026 roku,
  • Świadczenia z ZFŚS.

Wymagane dokumenty:

  • Aktualne CV.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 30.09.2026 r. na adres mailowy: rekrutacja@pan.olsztyn.pl (w tytule proszę wpisać: Osoba sprzątająca).

Po dokonaniu analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia dalszych etapów procesu rekrutacji.

Instytut zastrzega sobie prawo wcześniejszego zamknięcia procesu rekrutacji w przypadku znalezienia odpowiedniego Kandydata.

W CV bądź w treści wiadomości e-mail prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacji”

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych

Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych?

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk,
ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn,
NIP 739-05-04-515, REGON 001289340,
tel. +48 89 500 32 00,
e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl

Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych?

Tomasz Trzciałkowski
iodo@pan.olsztyn.pl

W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania?

Dane osobowe kandydata do pracy – w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy – będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wskazany zakres, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią?

W kontekście rekrutacji nie ma miejsca prawnie uzasadniony interes administratora.

Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców?

Odbiorcami danych osobowych kandydatów będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne.

Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej?

Nie. Administrator danych przetwarza dane osobowe jedynie na obszarze EOG.

Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane?

Dane osobowe kandydata zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, poza przypadkiem związanym z zatrudnieniem kandydata.

Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO?

Kandydat posiada następujące prawa:

  1. prawo dostępu do swoich danych;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody);
  5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (w formie i na zasadach określonych na stronie Urzędu pod adresem: https://uodo.gov.pl/)
  6. prawo do przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).

Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych?

Tak. Dobrowolnie wyrażona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Gdzie można złożyć skargę?

Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie www Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych.

Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych?

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu?

Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Read more

Geny, dieta i długowieczność. Olsztyn miejscem międzynarodowej debaty o zdrowym starzeniu

Genes, Diet and Longevity. Olsztyn at the centre of international debate on healthy ageing

What determines how healthily we age? Why can the same diet affect different people in completely different ways? And could the health of future generations be influenced by a mother’s health even before a child is born? Researchers from more than a dozen countries addressed these questions during the international conference “Nutrigenomics for Lifelong Health”, held in Olsztyn.

From 2 to 4 September, scientists working in the fields of nutrigenomics, nutrition, metabolism and ageing presented the latest research findings on the impact of food and lifestyle on health and the ageing process.

“The conference focuses on one of the most exciting challenges in contemporary life sciences: understanding how nutrition interacts with our biology throughout the entire lifespan,” emphasised Prof. Mariusz Piskuła, Coordinator of the Welcome2 project.

For the InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences, the conference was not only an opportunity to present the latest research and exchange expertise, but also an important step towards strengthening the Institute’s international scientific position.

“The EU-funded Welcome2 project, Centre of Excellence in Nutrigenomics for Improved Health and Quality of Life, under which the conference was organised, is an important element in building and further developing scientific excellence at our Institute,” said Prof. Monika Kaczmarek, Director of the InLife Institute.

Diet, Health and Stress

Nutrigenomics investigates the relationships between nutrition, genes, metabolism and processes taking place in the body. Researchers seek to combine this knowledge with lifestyle factors and immune system function in order to better understand individual needs, predict disease risks at an earlier stage and, in the future, develop more personalised prevention strategies.

Nutrition affects much more than body weight and metabolism. Prof. Louise Dye from the University of Sheffield discussed the impact of diet on mental health and cognitive function, as well as the links between nutrition and stress.

Researchers are therefore increasingly examining diet as part of a broader lifestyle, seeking to better understand how nutrition and stress influence processes taking place in the body.

Health Begins Before Birth

Research presented in Olsztyn also demonstrated that environmental influences on health can extend back to the period before birth.

Dr Karolina Wołodko from the InLife Institute presented research on the effects of maternal obesity on very early embryonic development and its potential consequences for future offspring. This research contributes to the study of developmental programming, helping scientists better understand how environmental factors during the earliest stages of life may influence health later in life.

Prof. Lars-Oliver Klotz from Friedrich Schiller University Jena discussed the role of copper and selenium in processes related to the cellular stress response and ageing. His research highlights the complex relationships between nutrients, stress and the mechanisms of cellular ageing.

From Genes to Personalised Prevention

The conference demonstrated that nutrigenomics is now bringing together a wide range of disciplines – from molecular biology and genetics to data analysis, computational modelling and digital health technologies.

The development of personalised nutrition and new data-analysis methods may help researchers better predict how individual organisms respond to specific nutritional factors and develop more tailored prevention strategies.

Scientists from countries including Denmark, Norway, Switzerland, the Netherlands, Germany, the United Kingdom, France, Italy, Israel, Mexico and Poland travelled to Olsztyn to take part in the conference.

The event also provided an opportunity for early-career researchers to present their findings, exchange experiences and establish new scientific collaborations. The “Nutrigenomics for Lifelong Health” conference was organised by the InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences as part of the Welcome2 ERA Chair project, which aims to strengthen scientific excellence and international research collaboration in the fields of nutrition, health and ageing.

Read more

Geny, dieta i długowieczność. Olsztyn miejscem międzynarodowej debaty o zdrowym starzeniu

Geny, dieta i długowieczność. Olsztyn miejscem międzynarodowej debaty o zdrowym starzeniu

Co decyduje o tym, jak zdrowo się starzejemy? Dlaczego ta sama dieta może działać na nas zupełnie inaczej? I czy o zdrowiu kolejnych pokoleń może decydować stan zdrowia matki jeszcze przed narodzinami dziecka? Na te pytania odpowiadali naukowcy z kilkunastu krajów podczas międzynarodowej konferencji „Nutrigenomics for Lifelong Health”, która odbyła się w Olsztynie.

Od 2 do 4 września naukowcy zajmujący się nutrigenomiką, żywieniem, metabolizmem i procesami starzenia prezentowali najnowsze wyniki badań dotyczące wpływu żywności i stylu życia na zdrowie oraz proces starzenia się.

– Tematyka konferencji dotyczy jednego z najbardziej ekscytujących wyzwań współczesnych nauk o życiu: zrozumienia, jak żywienie oddziałuje z naszą biologią w ciągu całego życia – podkreślał prof. Mariusz Piskuła, koordynator projektu Welcome2.

Dla InLife Instytutu Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN konferencja była nie tylko okazją do prezentacji najnowszych badań i wymiany doświadczeń, ale także ważnym elementem budowania międzynarodowej pozycji naukowej.

– Unijny projekt Welcome2 „Centrum doskonałości w obszarze nutrigenomiki dla poprawy zdrowia i jakości życia”, w ramach którego zorganizowana została konferencja, jest ważnym elementem w budowaniu i rozwijaniu naukowej doskonałości naszej jednostki – podkreśliła prof. dr hab. Monika Kaczmarek, dyrektor Instytutu InLife.

Dieta, zdrowie, stres

Nutrigenomika bada zależności między żywieniem a genami, metabolizmem i procesami zachodzącymi w organizmie. Badacze próbują łączyć te informacje ze stylem życia i funkcjonowaniem układu odpornościowego, aby lepiej rozumieć indywidualne potrzeby organizmu, wcześniej przewidywać ryzyko chorób i w przyszłości dobierać bardziej spersonalizowane strategie profilaktyki.

Żywienie wpływa nie tylko na masę ciała i metabolizm. Prof. Louise Dye z University of Sheffield mówiła o wpływie diety na zdrowie psychiczne i funkcje poznawcze, a także o zależnościach między odżywianiem a stresem.

Naukowcy coraz częściej analizują więc dietę jako element szerszego stylu życia, próbując lepiej zrozumieć, jak żywienie i stres wpływają na procesy zachodzące w organizmie.

Zdrowie jeszcze przed narodzinami

Badania prezentowane w Olsztynie pokazywały również, że wpływ środowiska na zdrowie może sięgać jeszcze okresu przed narodzinami.

Dr Karolina Wołodko z Instytutu InLife przedstawiła badania dotyczące wpływu otyłości matki na bardzo wczesny rozwój zarodka i potencjalne konsekwencje dla przyszłego potomstwa. To przykład badań nad tzw. programowaniem rozwojowym, które pozwalają lepiej zrozumieć, w jaki sposób środowisko we wczesnym okresie życia może wpływać na zdrowie w przyszłości.

Z kolei prof. Lars-Oliver Klotz z Friedrich Schiller University w Jenie mówił o roli miedzi i selenu w procesach związanych z reakcją na stres i starzeniem komórek. Jego badania pokazują, jak złożone są zależności między składnikami odżywczymi, stresem i procesami starzenia.

Od genów do spersonalizowanej profilaktyki

Konferencja pokazała, że nutrigenomika łączy dziś wiele dziedzin – od biologii molekularnej i genetyki po analizę danych, modelowanie komputerowe i cyfrowe technologie zdrowotne.

Rozwój żywienia spersonalizowanego i nowych metod analizy danych może pomóc lepiej przewidywać reakcje konkretnego organizmu i dobierać bardziej indywidualne strategie profilaktyki.

Do Olsztyna przyjechali naukowcy m.in. z Danii, Norwegii, Szwajcarii, Niderlandów, Niemiec, Wielkiej Brytanii, Francji, Włoch, Izraela, Meksyku i Polski. Konferencja była także okazją do prezentacji wyników przez młodych badaczy, wymiany doświadczeń i nawiązywania nowych współprac.

Konferencję „Nutrigenomics for Lifelong Health” zorganizował InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk w ramach projektu Welcome2 ERA Chair, którego celem jest wzmacnianie potencjału naukowego i międzynarodowej współpracy badawczej w obszarze żywienia, zdrowia i starzenia.

Wydarzenie odbyło się pod honorowym patronatem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Prezesa Polskiej Akademii Nauk oraz Marszałka Województwa Warmińsko-Mazurskiego.

Patronat medialny: Radio Olsztyn, Forum Akademickie, Portal Food Fakty.

Read more

Water for the Future of Warmia and Masuria. Konik Polski 2026 in Popielno and Wierzba

Water for the Future of Warmia and Masuria. Konik Polski 2026 in Popielno and Wierzba

InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences and the Chancellery of the Polish Academy of Sciences invite you to the event “Water for the Future of Warmia and Masuria. Konik Polski 2026”, which will take place on 4–5 September 2026 in Popielno and Wierzba.

This year’s edition will combine the traditional meeting of the Konik Polski breeders’ community with a debate on one of the key challenges for the future of the region — water resources in Warmia and Masuria.

For two days, Popielno and Wierzba will become a meeting place for breeders, scientists, experts, representatives of institutions, and people interested in nature conservation, conservation breeding and regional development.

The Konik Polski has long been an important part of the activity of the Research Station in Popielno. This year’s event will show not only the importance of this native horse breed, but also the broader context of its breeding — connected with the landscape, ecosystems, responsible management of natural resources, and the role of water as a foundation for a stable future for nature, agriculture and local communities.

On the first day, 4 September, the programme at the Research Station in Popielno will include a welcome meeting for breeders, a field riding and driving performance test for Konik Polski horses, as well as the entry of young stallions and mares into the Stud Book of the Konik Polski Horse Breed and the verification of mares over 5 years of age.

On the same day, at the Creative Work Centre of the Polish Academy of Sciences in Wierzba, a session devoted to the future of water resources in Warmia and Masuria will take place. The programme will include lectures, a discussion and an expert debate entitled “Water as a foundation for the resilience of ecosystems, conservation breeding and regional development”.

On the second day, 5 September, the event will continue at the Research Station in Popielno. The programme will include a presentation of Konik Polski breeding stallions, the National Championship of Konik Polski Foals with their Dams and  lectures for breeders.

Event programme

4 September 2026 | Popielno

Research Station in Popielno, Popielno 25,
12-220 Ruciane-Nida

09:00–13:00 – welcome meeting for breeders; field riding and driving performance test for Konik Polski horses

13:00–15:00 – entry of young stallions and mares into the Stud Book of the Konik Polski Horse Breed and verification of mares over 5 years of age

4 September 2026 | Wierzba

Creative Work Centre of the Polish Academy of Sciences in Wierzba, Wierzba 7,
12-220 Ruciane-Nida

14:00–15:00 – welcome lunch

15:00–15:15 – official opening of the event

15:15–16:15 – lectures and discussion

16:15–18:00 – expert debate “Water as a foundation for the resilience of ecosystems, conservation breeding and regional development”

5 September 2026 | Popielno

Research Station in Popielno, Popielno 25,
12-220 Ruciane-Nida

09:00–09:30 – presentation of Konik Polski breeding stallions

09:30–12:30 – National Championship of Konik Polski Foals with their Dams

12:30–13:30 – lectures for breeders

13:30–14:30 – refreshments

Read more

Woda dla przyszłości Warmii i Mazur. Konik Polski 2026 w Popielnie i Wierzbie

Woda dla przyszłości Warmii i Mazur. Konik Polski 2026 w Popielnie i Wierzbie

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN oraz Kancelaria Polskiej Akademii Nauk zapraszają na wydarzenie „Woda dla przyszłości Warmii i Mazur. Konik Polski 2026”, które odbędzie się 4–5 września 2026 r. w Popielnie i Wierzbie.

Tegoroczna edycja wydarzenia połączy tradycyjne spotkanie środowiska hodowców konika polskiego z debatą o jednym z kluczowych wyzwań dla przyszłości regionu — zasobach wodnych Warmii i Mazur.

Przez dwa dni Popielno i Wierzba staną się miejscem spotkania hodowców, naukowców, ekspertów, przedstawicieli instytucji oraz osób zainteresowanych ochroną przyrody, hodowlą zachowawczą i rozwojem regionu.

Konik polski od lat pozostaje ważnym elementem działalności Stacji Badawczej w Popielnie. Tegoroczne wydarzenie pokaże nie tylko znaczenie tej rodzimej rasy koni, ale także szerszy kontekst jej hodowli — związany z krajobrazem, ekosystemami, odpowiedzialnym gospodarowaniem zasobami i rolą wody jako fundamentu stabilnej przyszłości dla przyrody, rolnictwa oraz lokalnych społeczności.

W programie pierwszego dnia, 4 września, w Stacji Badawczej w Popielnie zaplanowano powitanie hodowców, polową wierzchową i zaprzęgową próbę użytkowości koników polskich, a także wpis młodych ogierów i klaczy do Księgi Stadnej Koni Rasy Konik Polski oraz weryfikację klaczy powyżej 5. roku życia.

Tego samego dnia w Domu Pracy Twórczej PAN w Wierzbie odbędzie się część poświęcona przyszłości zasobów wodnych Warmii i Mazur. W programie znalazły się wykłady, dyskusja oraz debata ekspercka pt. „Woda jako fundament odporności ekosystemów, hodowli zachowawczej i rozwoju regionu”. Drugiego dnia, 5 września, wydarzenie będzie kontynuowane w Stacji Badawczej w Popielnie. Zaplanowano pokaz ogierów hodowlanych konika polskiego, Ogólnopolski Czempionat Źrebiąt rasy konik polski pod matkami oraz wykłady dla hodowców. Szczegółowy plan wydarzenia poniżej. Serdecznie zapraszamy.

ZaproszeniePobierz

Read more

Baner: Infrastruktura InLife na Polskiej Mapie Infrastruktury Badawczej! W tle budynek instytutu.

InLife on the Polish Research Infrastructure Map

The research infrastructure submitted by InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences was listed on the Polish Research Infrastructure Map (PMIB). This is a confirmation of our strategic importance for the development of Polish science and innovation, and at the same time new opportunities for further expansion of the Institute’s research facilities.

As emphasized by Prof. Wiesław Wiczkowski – Deputy Director for Scientific Affairs of InLife: „Inclusion on the Polish Research Infrastructure Map is an important distinction for us and at the same time a confirmation that the direction of development of our infrastructure corresponds to the current needs of science. It is also an impulse to further strengthen the research potential of the Institute and develop cooperation with domestic and foreign partners.”

In this year’s call to the Ministry of Science and Higher Education, 192 applications were submitted to list infrastructure on the PMIB. After formal evaluation, 183 of them were forwarded to the merit-based evaluation stage. Ultimately, the Advisory Team for the Polish Research Infrastructure Map recommended to the Minister the 104 highest-rated infrastructures, including the infrastructure submitted by our Institute.

Each application was evaluated by the Advisory Team and two external experts, including one from abroad. Taken into account were, among others, the uniqueness of the infrastructure on a national and international scale, the scientific and personnel potential of the applicant, interest from the scientific community and entrepreneurs, possibilities for international cooperation, and the justification of planned costs.

Strategic infrastructure for science and innovation

The Polish Research Infrastructure Map indicates infrastructures of particular importance for the development of scientific research, technology, and innovation in Poland. The updated Map currently includes 165 infrastructures: 104 listed as a result of the latest call and 61 left on it after a review conducted in 2024⁠–⁠2025.

For InLife, inclusion on the PMIB has not only a prestigious significance. It can open the way to dedicated funding programs for the development and modernization of research infrastructure, including investments in new equipment and technologies.

Presence on the Map also strengthens the Institute’s position when creating national and international consortia, developing cooperation with scientific units and enterprises, and making infrastructure more widely available to external partners.

This is an important step in further building InLife’s research potential and creating facilities enabling the implementation of ambitious scientific projects and cooperation with partners in Poland and abroad.

Read more

Baner: Infrastruktura InLife na Polskiej Mapie Infrastruktury Badawczej! W tle budynek instytutu.

Infrastruktura InLife na Polskiej Mapie Infrastruktury Badawczej

Infrastruktura badawcza zgłoszona przez InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN została wpisana na Polską Mapę Infrastruktury Badawczej (PMIB). To potwierdzenie naszego strategicznego znaczenia dla rozwoju polskiej nauki i innowacji, a jednocześnie nowe możliwości dalszej rozbudowy zaplecza badawczego Instytutu.

Jak podkreśla prof. Wiesław Wiczkowski – Zastępca Dyrektora ds. Naukowych InLife: „Wpis na Polską Mapę Infrastruktury Badawczej to dla nas ważne wyróżnienie i jednocześnie potwierdzenie, że kierunek rozwoju naszej infrastruktury odpowiada aktualnym potrzebom nauki. To także impuls do dalszego wzmacniania potencjału badawczego Instytutu i rozwijania współpracy z partnerami krajowymi i zagranicznymi.”

W tegorocznym naborze do Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego wpłynęły 192 wnioski o wpisanie infrastruktury na PMIB. Po ocenie formalnej do etapu merytorycznego skierowano 183 z nich. Ostatecznie Zespół doradczy do spraw Polskiej Mapy Infrastruktury Badawczej zarekomendował Ministrowi 104 najwyżej ocenione infrastruktury, w tym infrastrukturę zgłoszoną przez nasz Instytut.

Każdy z wniosków był oceniany przez Zespół doradczy oraz dwóch ekspertów zewnętrznych, w tym jednego zagranicznego. Pod uwagę brano m.in. unikatowość infrastruktury w skali krajowej i międzynarodowej, potencjał naukowy i kadrowy wnioskodawcy, zainteresowanie ze strony środowiska naukowego i przedsiębiorców, możliwości współpracy międzynarodowej oraz zasadność planowanych kosztów.

Strategiczna infrastruktura dla nauki i innowacji

Polska Mapa Infrastruktury Badawczej wskazuje infrastruktury o szczególnym znaczeniu dla rozwoju badań naukowych, technologii i innowacji w Polsce. Zaktualizowana Mapa obejmuje obecnie 165 infrastruktur: 104 wpisane w wyniku najnowszego naboru oraz 61 pozostawionych na niej po przeglądzie prowadzonym w latach 2024–2025.

Dla InLife wpis na PMIB ma znaczenie nie tylko prestiżowe. Może otwierać drogę do dedykowanych programów finansowania rozwoju i modernizacji infrastruktury badawczej, w tym inwestycji w nową aparaturę i technologie.

Obecność na Mapie wzmacnia również pozycję Instytutu przy tworzeniu krajowych i międzynarodowych konsorcjów, rozwijaniu współpracy z jednostkami naukowymi i przedsiębiorstwami oraz szerszym udostępnianiu infrastruktury partnerom zewnętrznym.

To ważny krok w dalszym budowaniu potencjału badawczego InLife i tworzeniu zaplecza umożliwiającego realizację ambitnych projektów naukowych oraz współpracę z partnerami w Polsce i za granicą.

Read more