Dni Nauki i Sztuki z udziałem naukowczyń InLife

Science and Art Days with InLife Researchers

The future microcosm, elixirs of youth and giving packaging a second life – these were the topics explored during workshops led by InLife researchers as part of the 24th Olsztyn Science and Art Days, held under the theme “Future 2.0: People, Technology, Nature.”

The event, organized by the Kortosfera Center for Science and Innovation Popularization, offered an opportunity to discover science from a practical perspective.

This was another collaboration between the InLife Institute and Kortosfera, united by a shared goal: promoting science and making it accessible to audiences in an engaging and easy-to-understand way.

During the InLife workshops, participants were first introduced to the basics and interesting facts related to the topics presented, before moving on to hands-on experiments and practical activities. The workshops were attended by students from primary and secondary schools.

The students explored the world of microorganisms used, among other things, in food production, environmental remediation and biofuel production. They prepared their own samples containing algae and other microorganisms and observed them under microscopes, including smartphone-based microscopes. During workshops devoted to natural “elixirs of youth,” they investigated the properties of extracts made from herbs, fruits and vegetables, including fermented products, and explored their potential antioxidant properties. Recycling was another important topic: participants learned how to identify packaging symbols, use apps that help assess the recyclability of packaging, and design their own objects using recovered materials.

The workshops were led by Anna Ogrodowczyk from the Food Immunology and Microbiology Team, Marzena Lenkiewicz and Martyna Błaszczuk from the Microbiology and Virology Laboratory, and Joanna Browarek from the Sensory Laboratory.

For the InLife team, participation in the 24th Olsztyn Science and Art Days was an opportunity to promote science and share knowledge with young participants. The workshops demonstrated that science can be not only a source of knowledge, but also an engaging, hands-on experience closely connected to everyday life.

Read more

Dni Nauki i Sztuki z udziałem naukowczyń InLife

Dni Nauki i Sztuki z udziałem naukowczyń InLife

Mikrokosmos przyszłości, eliksiry młodości i drugie życie opakowań – tym zagadnieniom poświęcone były warsztaty z udziałem naukowców InLife, które odbyły się w ramach 24. Olsztyńskich Dni Nauki i Sztuki „Przyszłość 2.0: Człowiek, Technologia, Natura”.

Wydarzenie, organizowane przez Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji Kortosfera, było okazją do poznania nauki od praktycznej strony. To kolejna współpraca Instytutu InLife i Kortosfery, które łączy wspólny cel: popularyzowanie nauki i przybliżania jej odbiorcom w przystępny i angażujący sposób.

Uczestnicy warsztatów InLife najpierw poznawali podstawy i ciekawostki związane z prezentowanymi zagadnieniami, a następnie samodzielnie przechodzili do eksperymentów i doświadczeń. W warsztatach wzięli udział uczniowie szkół podstawowych i ponadpodstawowych.

Uczniowie uczestniczyli w zajęciach, podczas których poznawali świat mikroorganizmów wykorzystywanych m.in. w produkcji żywności, oczyszczaniu środowiska i wytwarzaniu biopaliw, przygotowywali własne preparaty z alg i obserwowali je pod mikroskopami – również tymi wykorzystującymi smartfony. Podczas warsztatów poświęconych naturalnym „eliksirom młodości” badali właściwości ekstraktów z ziół, owoców i warzyw, także fermentowanych, oraz ich potencjał antyoksydacyjny. Nie zabrakło również tematu recyklingu – uczestnicy uczyli się rozpoznawać symbole na opakowaniach, korzystać z aplikacji oceniających możliwości ich recyklingu oraz projektowali własne przedmioty z materiałów pochodzących z odzysku.

Warsztaty poprowadziły Anna Ogrodowczyk z Zespołu Immunologii i Mikrobiologii Żywności, Marzena Lenkiewicz i Martyna Błaszczuk z Laboratorium Mikrobiologii i Wirusologii oraz Joanna Browarek z Laboratorium Sensorycznego.

Udział w 24. Olsztyńskich Dniach Nauki i Sztuki był dla zespołu InLife okazją do popularyzowania nauki i dzielenia się wiedzą z młodymi uczestnikami. Warsztaty pokazały, że nauka może być nie tylko źródłem wiedzy, ale także ciekawym doświadczeniem – praktycznym, angażującym i bliskim codziennemu życiu.

Read more

„Na własnej skórze” – ostatnie spotkanie edukacyjne projektu Welcome2

In Your Own Skin – the final educational meeting of the Welcome2 project

On Saturday, 19 September, the eighth and final educational meeting held as part of the Welcome2 project took place. The meeting, entitled “In Your Own Skin. Habits, Diet, Health”, brought together a full house of participants and provided an opportunity to gain practical knowledge about skin health, diet and prevention.

The programme included four lectures. Scientists and doctors talked about what affects the health of our skin – from the gut microbiota, through diet and everyday lifestyle, to proper skincare and sun protection. Participants could also take advantage of free dermoscopic examinations and body composition analysis.

During the meeting, Dr hab. Urszula Krupa-Kozak, from the InLife Institute, talked about the relationship between gut microbiota and skin diseases. Participants learned how diet, lifestyle and other factors affect the microbiota and the so-called gut–skin axis.

Karolina Bieglecka, MSc, PhD student at the InLife Institute, spoke about an anti-inflammatory diet and everyday habits that support health. The presentation included practical tips on composing meals, physical activity and simple changes that can be introduced into everyday life.

Dr Natalia Zdanowska, MD, PhD, from the Faculty of Medicine at the University of Warmia and Mazury, presented the key principles of skincare for infants and children, particularly those at risk of atopic dermatitis. In turn, Dr Agnieszka Markiewicz, MD, PhD, from the Faculty of Medicine at the University of Warmia and Mazury, spoke about UV radiation, sun protection, vitamin D and the prevention of skin cancer.

An important part of the meeting was also the opportunity to take advantage of free dermoscopic examinations and body composition analysis. The dermoscopic examinations were carried out by Maja Kleniewska, MD, while the body composition analysis was conducted by Dr hab. Urszula Krupa-Kozak and Karolina Bieglecka, MSc.

We would like to thank all the speakers who, during the successive editions, shared their knowledge, experience and commitment, as well as all the participants for their presence, interest and active involvement in our meetings.

The meeting was organised as part of the ERA Chair WELCOME2 project: “Establishment of a Centre of Excellence in the field of nutrigenomics to improve health and quality of life.”

Read more

„Na własnej skórze” – ostatnie spotkanie edukacyjne projektu Welcome2

„Na własnej skórze” – ostatnie spotkanie edukacyjne projektu Welcome2

W sobotę 19 września odbyło się ósme i ostatnie spotkanie edukacyjne realizowane w ramach projektu Welcome2. Spotkanie pod hasłem „Na własnej skórze. Nawyki, dieta, zdrowie” zgromadziło komplet uczestników i było okazją do zdobycia praktycznej wiedzy o zdrowiu skóry, diecie i profilaktyce.

Program spotkania obejmował cztery wykłady. Naukowcy i lekarze mówili o tym, co ma wpływ na zdrowie naszej skóry – od mikrobioty jelitowej, przez dietę i codzienny styl życia, po właściwą pielęgnację i ochronę przed słońcem. Uczestnicy mogli także skorzystać z bezpłatnych badań dermatoskopowych oraz analizy składu ciała..

Podczas spotkania dr hab. Urszula Krupa-Kozak, z Instytutu InLife opowiedziała o związku między mikrobiotą jelitową a chorobami skóry. Uczestnicy dowiedzieli się, jak dieta, styl życia i inne czynniki wpływają na mikrobiotę oraz tzw. oś jelito–skóra.

O diecie przeciwzapalnej i codziennych nawykach wspierających zdrowie mówiła mgr Karolina Bieglecka, doktorantka z Instytutu InLife. Nie zabrakło praktycznych wskazówek dotyczących komponowania posiłków, aktywności fizycznej i prostych zmian, które można wprowadzić na co dzień.

Dr n. med. Natalia Zdanowska, z Wydziału Lekarskiego UWM przedstawiła najważniejsze zasady pielęgnacji skóry niemowląt i dzieci, szczególnie tych znajdujących się w grupie ryzyka atopowego zapalenia skóry. Z kolei dr n. med. Agnieszka Markiewicz, z Wydziału Lekarskiego UWM mówiła o promieniowaniu UV, ochronie przeciwsłonecznej, witaminie D oraz profilaktyce nowotworów skóry.

Ważnym elementem spotkania była również możliwość skorzystania z bezpłatnych badań dermatoskopowych oraz analizy składu ciała. Badania dermatoskopowe wykonywała lek. Maja Kleniewska, a analizę składu ciała prowadziły dr hab. Urszula Krupa-Kozak i mgr Karolina Bieglecka.

Dziękujemy wszystkim prelegentkom i prelegentom, którzy podczas kolejnych edycji dzielili się swoją wiedzą, doświadczeniem i zaangażowaniem, a także wszystkim uczestnikom za obecność, zainteresowanie i aktywny udział w naszych spotkaniach. Spotkanie zostało zorganizowane w ramach projektu ERA Chair WELCOME2: „Powołanie Centrum Doskonałości w obszarze nutrigenomiki dla poprawy zdrowia i jakości życia”.

Read more

Assistant professor (post-doc researcher)

InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research, Polish Academy of Sciences, invites applications for the position of:

Assistant professor (post-doc researcher)

NCN OPUS 26 Project: „Blood circulating small non-coding RNAs (c-sncRNAs) as non-lethal biomarkers of reproductive status and gamete quality in pikeperch” (Acronym: sAnDeRNA)

Principal Investigator: Joanna Nynca, PhD, DSc,

Place of work: InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research, Polish Academy of Sciences, Reproduction and Development in Fish

Address: ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn

Project description:

The sAnDeRNA project focuses on the characterisation of blood-circulating small non-coding RNAs (c-sncRNAs) in pikeperch (Sander lucioperca) and on evaluating their potential as non-lethal biomarkers of reproductive status and gamete quality. The research covers two consecutive reproductive cycles – the first in virgin fish and the subsequent cycle in reproductively experienced fish – in both females and males. The project also includes the development of a multi-tissue sncRNA and mRNA atlas, analysis of the expression of sncRNA target genes within the reproductive axis, and identification of c-sncRNAs associated with egg and sperm quality.

Position description:

The successful candidate will participate in molecular research, data analysis, and interpretation of results generated within the sAnDeRNA project. The main responsibilities will include:

  1. Participation in the controlled reproduction of pikeperch, including broodstock preparation and handling, gamete collection, in vitro fertilisation, and larval rearing;
  2. Assessment of gamete quality and reproductive outcomes;
  3. Collection, preparation, and preservation of biological material for molecular analyses;
  4. Performance of molecular analyses, particularly RNA isolation and quality assessment, and validation of the expression of selected RNAs/genes;
  5. Analysis and interpretation of transcriptomic data and integration of molecular and zootechnical data;
  6. Statistical and bioinformatic analysis of data and identification of potential biomarkers associated with reproduction and gamete quality;
  7. Preparation and dissemination of research results, including scientific publications, conference presentations, and other materials presenting the project findings.

Required qualifications and candidate experience

  • PhD degree in biological sciences or a related discipline. At the time the employment contract is signed, the degree must have been awarded in the year of employment in the project (2026) or within the 7 years preceding the year in which employment in the project begins (i.e. no earlier than 1 January 2019). For candidates who have obtained more than one doctoral degree, the date of the first doctoral degree is used as the reference date. This period may be extended by the duration of documented long-term (more than 90 days) sickness benefits or rehabilitation benefits received due to incapacity for work. In addition, this period may be extended by the number of months of leave related to childcare and child-rearing granted under the rules set out in the Labour Code; in the case of women, it may alternatively be extended by 18 months for each child born or adopted, if this method of accounting for career breaks is more favourable;
  • Experience in molecular biology, particularly in working with RNA;
  • Knowledge of RNA isolation methods and gene expression analysis, including RT-qPCR;
  • Ability to independently analyse and interpret biological data;
  • Scientific track record documented by publications in journals indexed in Web of Science;
  • Good command of English, enabling fluent communication and preparation of scientific publications;
  • Ability to work both independently and as part of a multidisciplinary team.

Additional assets:

  • Experience in the analysis of transcriptomic data;
  • Knowledge of the R environment;
  • Experience working with fish.

We offer:

  • Work in an international, interdisciplinary research team;
  • Access to advanced research infrastructure;
  • Opportunities for professional development and participation in scientific conferences and publications;
  • Salary in accordance with NCN guidelines for a Postdoctoral Researcher position (approximately PLN 9,500 – 9,700 gross per month).

Employment contract for 20 months, with the possibility of extension to 24 months. Expected starting date: to be agreed.

Required documents:

  • Curriculum Vitae (CV) including: contact details, education history, details of the doctoral dissertation (title, name of supervisor, degree-awarding institution, date of diploma issuance), scientific achievements (research papers, conference presentations, book chapters, monographs, books, etc.), awards and other achievements (scholarships, research stays, training courses, participation in research projects, etc.).
  • Cover letter;
  • Copy of the doctoral diploma (or equivalent);
  • Contact details of at least two referees who can confirm the candidate’s qualifications, experience and skills;
  • Other documents that may be relevant to the evaluation of the application.

Deadline and application procedure:

Please send the application documents by 12 October 2026 to: rekrutacja@pan.olsztyn.pl, with „Postdoctoral Researcher in ZRiRR Group” in the subject line.

Please include the following consent clause in your CV or in the body of the email, authorising us to process your personal data as part of the recruitment process:

„Pursuant to Article 6(1)(a) and Article 9(2)(a) of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation – GDPR), in conjunction with Articles 221a and 221b of the Act of 26 June 1974 – the Labour Code, I consent to the processing of the personal data contained in the application documents submitted by the data controller (the employer) for purposes related to recruitment”

and

„At the same time, I voluntarily consent to the publication of my personal data specifically my first name and surname, in the recruitment results for the position to which I am applying”.

Information on the processing of personal data

Who is the data controller for your personal data?          

InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences,
ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn,
NIP 739-05-04-515, REGON 001289340,
tel. +48 89 500 32 00,
email: instytut@pan.olsztyn.pl

Who acts as the Data Protection Officer?

Tomasz Trzciałkowski
iodo@pan.olsztyn.pl

For what purpose does the data controller process personal data, and what is the legal basis for such processing?

A job applicant’s personal data – to the extent specified in labour law – will be processed for the purpose of conducting the current recruitment process (Article 6(1)(c) of the GDPR), whilst other data falling outside this scope will be processed on the basis of consent (Article 6(1)(a) of the GDPR), which may be withdrawn at any time.

The legal basis for data processing is labour law: Articles 22[1] and 22[1a] of the Act of 26 June 1974 – the Labour Code.

What are the legitimate interests pursued by the controller or by a third party?

In the context of recruitment, there is no legitimate interest on the part of the controller.

Are there any recipients of personal data? What are the categories of recipients?

The recipients of candidates’ personal data will be entities authorised by law or processors acting on behalf of the data controller under a contract, including, amongst others: law firms and companies providing legal advisory services, as well as entities providing IT services to the data controller.

Does the data controller transfer personal data to a third country or an international organisation?

No. The data controller processes personal data solely within the EEA.

For how long will personal data be stored?

The candidate’s personal data collected during the current recruitment process will be stored until the end of the recruitment process and then deleted, unless the candidate is appointed.

What rights do you have under the GDPR?

You have the following rights:

  1. the right of access to your data;
  2. the right to rectification (correction) of your personal data;
  3. the right to restriction of processing of personal data;
  4. the right to erasure of personal data (in respect of data processed on the basis of consent);
  5. the right to lodge a complaint with the President of the Personal Data Protection Office (UODO) (in the form and in accordance with the rules set out on the Office’s website at: https://uodo.gov.pl/)
  6. the right to data portability (in respect of data processed on the basis of consent).

Do you have the right to withdraw your consent to the processing of your data?

Yes. Consent given voluntarily may be withdrawn at any time without affecting the lawfulness of the processing carried out on the basis of that consent prior to its withdrawal.

Where can you lodge a complaint?

If you consider that the data controller is not complying with the provisions of the GDPR, you may lodge a complaint with the supervisory authority. In Poland, this is the President of the Office for Personal Data Protection. Detailed information on the procedure and method for lodging a complaint can be found on the Office for Personal Data Protection’s website (https://uodo.gov.pl/) and at the Data Protection Officer’s contact point.

Is the provision of personal data a statutory or contractual requirement, or a condition for entering into a contract, and are you obliged to provide it, and what are the possible consequences of not providing the data?

The provision of your personal data to the extent specified in Article 22[1] of the Labour Code is necessary in order to participate in the recruitment process. Refusal to provide such data will result in you being unable to take part in the recruitment process. The provision of any other data is voluntary.

Is personal data used for automated decision-making or profiling?

Personal data is not subject to profiling nor is it used for automated decision-making.

Read more

Adiunkt – stanowisko typu post-doc (K/M)

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Adiunkt – stanowisko typu post-doc (K/M)

Projekt Opus 26 „Krążące we krwi małe niekodujące RNA (c-sncRNAs) jako nieletalne biomarkery statusu reprodukcyjnego i jakości gamet sandacza (Akronim: sAnDeRNA)”.

Kierownik: dr hab. Joanna J. Nynca

Miejsce pracy: InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN, Zespół Rozrodu i Rozwoju Ryb

Adres: ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn

Opis projektu:

Projekt sAnDeRNA koncentruje się na charakterystyce krążących we krwi małych niekodujących RNA (c-sncRNAs) u sandacza (Sander lucioperca) oraz ocenie ich potencjału jako nieletalnych biomarkerów statusu reprodukcyjnego i jakości gamet. Badania obejmują dwa kolejne cykle reprodukcyjne – pierwszy u ryb dziewiczych oraz kolejny u ryb doświadczonych rozrodczo – zarówno u samic, jak i samców. Projekt obejmuje również opracowanie wielotkankowego atlasu sncRNA i mRNA, analizę ekspresji genów docelowych sncRNA w obrębie osi reprodukcyjnej oraz identyfikację c-sncRNAs związanych z jakością jaj i nasienia.

Opis stanowiska:

Kandydat/kandydatka będzie uczestniczyć w realizacji badań molekularnych, analizie danych oraz interpretacji wyników uzyskanych w projekcie sAnDeRNA. Do głównych zadań będą należały:

  1. Udział w kontrolowanym rozrodzie sandacza, obejmującym przygotowanie i obsługę tarlaków, pozyskiwanie gamet, zapłodnienie in vitro oraz podchowu larw;
  2. Ocena jakości gamet oraz wyników rozrodu;
  3. Pobieranie, przygotowanie i zabezpieczanie materiału biologicznego do analiz molekularnych;
  4. Wykonywanie analiz molekularnych, w szczególności związanych z izolacją i oceną jakości RNA oraz walidacją ekspresji wybranych RNA/genów;
  5. Analiza i interpretacja danych transkryptomicznych oraz integracja danych molekularnych i zootechnicznych;
  6. Analiza statystyczna i bioinformatyczna danych oraz identyfikacja potencjalnych biomarkerów związanych z reprodukcją i jakością gamet;
  7. Opracowywanie wyników badań, w tym przygotowywanie publikacji naukowych, prezentacji konferencyjnych i innych materiałów upowszechniających wyniki projektu.

Wymagania kwalifikacyjne i doświadczenie kandydata

  • Stopień naukowy doktora w zakresie nauk biologicznych lub nauk pokrewnych. W momencie podpisania umowy o pracę, dyplom powinien być uzyskany w roku zatrudnienia w projekcie (2026) lub w okresie do 7 lat przed rokiem rozpoczęcia zatrudnienia w projekcie (tj. do 7 lat przed 1 stycznia 2026). W przypadku osób, które uzyskały więcej niż jeden stopień doktora, datą odniesienia jest data uzyskania pierwszego z nich). Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w zawiązku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wykazania przerw w karierze jest bardziej korzystny;
  • Doświadczenie w zakresie biologii molekularnej, w szczególności pracy z RNA;
  • Znajomość metod izolacji RNA, analizy ekspresji genów, w tym RT-qPCR;
  • Umiejętność samodzielnej analizy i interpretacji danych biologicznych;
  • Dorobek naukowy udokumentowany publikacjami w czasopismach indeksowanych w Web of Science;
  • Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację oraz przygotowywanie publikacji naukowych;
  • Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w multidyscyplinarnym zespole.

Dodatkowymi atutami będą:

  • Doświadczenie w analizie danych transkryptomicznych;
  • Znajomość środowiska R;
  • Doświadczenie w pracy z rybami.

Oferujemy:

  • Praca w międzynarodowym, interdyscyplinarnym zespole badawczym;
  • Dostęp do zaawansowanej infrastruktury badawczej;
  • Możliwość rozwoju zawodowego, udziału w konferencjach naukowych i publikacjach;
  • Wynagrodzenie zgodne z wytycznymi NCN dla stanowiska Postdoctoral Researcher (ok. 9500 – 9700 zł brutto/miesiąc).

Umowa o pracę na 20 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 24 miesięcy. Spodziewana data rozpoczęcia zatrudnienia: zgodnie z porozumieniem.

Wymagane dokumenty:

  • Życiorys (CV) zawierający: dane kontaktowe, historię kształcenia, szczegóły dotyczące rozprawy doktorskiej (tytuł, imię i nazwisko promotora, instytucja przyznająca tytuł, data wydania dyplomu), dorobek naukowy (prace naukowe, prezentacje konferencyjne, rozdziały w książkach, monografie, książki itp.), nagrody i inne osiągnięcia (stypendia, staże, szkolenia, udział w projektach badawczych itp.).
  • List motywacyjny;
  • Kopia dyplomu doktorskiego (lub równoważnego);
  • Dane kontaktowe do 2 osób mogących potwierdzić kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności kandydata/kandydatki;
  • Inne dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie aplikacji.

Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty prosimy przesyłać do 12.10.2026 r. na adres e-mail: rekrutacja@pan.olsztyn.pl z dopiskiem „Konkurs na stanowisko: Adiunkt – stanowisko typu post-doc w ZRiRR” w tytule wiadomości.

W CV bądź w treści wiadomości e-mail prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacji”

oraz

„Jednocześnie wyrażam dobrowolną zgodę na publikację moich danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska w wynikach rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję”

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych

Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych?

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk,
ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn,
NIP 739-05-04-515, REGON 001289340,
tel. +48 89 500 32 00,
e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl

Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych?

Tomasz Trzciałkowski
iodo@pan.olsztyn.pl

W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania?

Dane osobowe kandydata do pracy – w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy – będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wskazany zakres, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią?

W kontekście rekrutacji nie ma miejsca prawnie uzasadniony interes administratora.

Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców?

Odbiorcami danych osobowych kandydatów będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne.

Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej?

Nie. Administrator danych przetwarza dane osobowe jedynie na obszarze EOG.

Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane?

Dane osobowe kandydata zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, poza przypadkiem związanym z zatrudnieniem kandydata.

Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO?

Kandydat posiada następujące prawa:

  1. prawo dostępu do swoich danych;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody);
  5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (w formie i na zasadach określonych na stronie Urzędu pod adresem: https://uodo.gov.pl/)
  6. prawo do przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).

Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych?

Tak. Dobrowolnie wyrażona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Gdzie można złożyć skargę?

Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie www Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych.

Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych?

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu?

Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Read more

Osoba sprzątająca

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Osoba sprzątająca

Zakres obowiązków:

  • Utrzymanie czystości w wyznaczonych pomieszczeniach i przestrzeniach,
  • Kontrola czystości i sprzątanie pomieszczeń sanitarnych,
  • Opróżnianie koszy na śmieci oraz segregacja odpadów,
  • Uzupełnianie środków higienicznych i czystościowych,
  • Praca z maszyną czyszczącą.

Wymagania:

  • Wykształcenie: podstawowe,
  • Umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikatywność,
  • Punktualność, rzetelność i dobra organizacja własnej pracy.

Oferujemy:

  • Umowa o pracę na pełen etat,
  • Wynagrodzenie zasadnicze: 4806,00 zł brutto,
  • Zatrudnienie od 01.12.2026 roku,
  • Świadczenia z ZFŚS.

Wymagane dokumenty:

  • Aktualne CV.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 30.09.2026 r. na adres mailowy: rekrutacja@pan.olsztyn.pl (w tytule proszę wpisać: Osoba sprzątająca).

Po dokonaniu analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia dalszych etapów procesu rekrutacji.

Instytut zastrzega sobie prawo wcześniejszego zamknięcia procesu rekrutacji w przypadku znalezienia odpowiedniego Kandydata.

W CV bądź w treści wiadomości e-mail prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacji”

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych

Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych?

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk,
ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn,
NIP 739-05-04-515, REGON 001289340,
tel. +48 89 500 32 00,
e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl

Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych?

Tomasz Trzciałkowski
iodo@pan.olsztyn.pl

W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania?

Dane osobowe kandydata do pracy – w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy – będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wskazany zakres, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią?

W kontekście rekrutacji nie ma miejsca prawnie uzasadniony interes administratora.

Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców?

Odbiorcami danych osobowych kandydatów będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne.

Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej?

Nie. Administrator danych przetwarza dane osobowe jedynie na obszarze EOG.

Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane?

Dane osobowe kandydata zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, poza przypadkiem związanym z zatrudnieniem kandydata.

Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO?

Kandydat posiada następujące prawa:

  1. prawo dostępu do swoich danych;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody);
  5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (w formie i na zasadach określonych na stronie Urzędu pod adresem: https://uodo.gov.pl/)
  6. prawo do przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).

Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych?

Tak. Dobrowolnie wyrażona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Gdzie można złożyć skargę?

Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie www Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych.

Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych?

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu?

Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Read more

Geny, dieta i długowieczność. Olsztyn miejscem międzynarodowej debaty o zdrowym starzeniu

Genes, Diet and Longevity. Olsztyn at the centre of international debate on healthy ageing

What determines how healthily we age? Why can the same diet affect different people in completely different ways? And could the health of future generations be influenced by a mother’s health even before a child is born? Researchers from more than a dozen countries addressed these questions during the international conference “Nutrigenomics for Lifelong Health”, held in Olsztyn.

From 2 to 4 September, scientists working in the fields of nutrigenomics, nutrition, metabolism and ageing presented the latest research findings on the impact of food and lifestyle on health and the ageing process.

“The conference focuses on one of the most exciting challenges in contemporary life sciences: understanding how nutrition interacts with our biology throughout the entire lifespan,” emphasised Prof. Mariusz Piskuła, Coordinator of the Welcome2 project.

For the InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences, the conference was not only an opportunity to present the latest research and exchange expertise, but also an important step towards strengthening the Institute’s international scientific position.

“The EU-funded Welcome2 project, Centre of Excellence in Nutrigenomics for Improved Health and Quality of Life, under which the conference was organised, is an important element in building and further developing scientific excellence at our Institute,” said Prof. Monika Kaczmarek, Director of the InLife Institute.

Diet, Health and Stress

Nutrigenomics investigates the relationships between nutrition, genes, metabolism and processes taking place in the body. Researchers seek to combine this knowledge with lifestyle factors and immune system function in order to better understand individual needs, predict disease risks at an earlier stage and, in the future, develop more personalised prevention strategies.

Nutrition affects much more than body weight and metabolism. Prof. Louise Dye from the University of Sheffield discussed the impact of diet on mental health and cognitive function, as well as the links between nutrition and stress.

Researchers are therefore increasingly examining diet as part of a broader lifestyle, seeking to better understand how nutrition and stress influence processes taking place in the body.

Health Begins Before Birth

Research presented in Olsztyn also demonstrated that environmental influences on health can extend back to the period before birth.

Dr Karolina Wołodko from the InLife Institute presented research on the effects of maternal obesity on very early embryonic development and its potential consequences for future offspring. This research contributes to the study of developmental programming, helping scientists better understand how environmental factors during the earliest stages of life may influence health later in life.

Prof. Lars-Oliver Klotz from Friedrich Schiller University Jena discussed the role of copper and selenium in processes related to the cellular stress response and ageing. His research highlights the complex relationships between nutrients, stress and the mechanisms of cellular ageing.

From Genes to Personalised Prevention

The conference demonstrated that nutrigenomics is now bringing together a wide range of disciplines – from molecular biology and genetics to data analysis, computational modelling and digital health technologies.

The development of personalised nutrition and new data-analysis methods may help researchers better predict how individual organisms respond to specific nutritional factors and develop more tailored prevention strategies.

Scientists from countries including Denmark, Norway, Switzerland, the Netherlands, Germany, the United Kingdom, France, Italy, Israel, Mexico and Poland travelled to Olsztyn to take part in the conference.

The event also provided an opportunity for early-career researchers to present their findings, exchange experiences and establish new scientific collaborations. The “Nutrigenomics for Lifelong Health” conference was organised by the InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences as part of the Welcome2 ERA Chair project, which aims to strengthen scientific excellence and international research collaboration in the fields of nutrition, health and ageing.

Read more

Geny, dieta i długowieczność. Olsztyn miejscem międzynarodowej debaty o zdrowym starzeniu

Geny, dieta i długowieczność. Olsztyn miejscem międzynarodowej debaty o zdrowym starzeniu

Co decyduje o tym, jak zdrowo się starzejemy? Dlaczego ta sama dieta może działać na nas zupełnie inaczej? I czy o zdrowiu kolejnych pokoleń może decydować stan zdrowia matki jeszcze przed narodzinami dziecka? Na te pytania odpowiadali naukowcy z kilkunastu krajów podczas międzynarodowej konferencji „Nutrigenomics for Lifelong Health”, która odbyła się w Olsztynie.

Od 2 do 4 września naukowcy zajmujący się nutrigenomiką, żywieniem, metabolizmem i procesami starzenia prezentowali najnowsze wyniki badań dotyczące wpływu żywności i stylu życia na zdrowie oraz proces starzenia się.

– Tematyka konferencji dotyczy jednego z najbardziej ekscytujących wyzwań współczesnych nauk o życiu: zrozumienia, jak żywienie oddziałuje z naszą biologią w ciągu całego życia – podkreślał prof. Mariusz Piskuła, koordynator projektu Welcome2.

Dla InLife Instytutu Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN konferencja była nie tylko okazją do prezentacji najnowszych badań i wymiany doświadczeń, ale także ważnym elementem budowania międzynarodowej pozycji naukowej.

– Unijny projekt Welcome2 „Centrum doskonałości w obszarze nutrigenomiki dla poprawy zdrowia i jakości życia”, w ramach którego zorganizowana została konferencja, jest ważnym elementem w budowaniu i rozwijaniu naukowej doskonałości naszej jednostki – podkreśliła prof. dr hab. Monika Kaczmarek, dyrektor Instytutu InLife.

Dieta, zdrowie, stres

Nutrigenomika bada zależności między żywieniem a genami, metabolizmem i procesami zachodzącymi w organizmie. Badacze próbują łączyć te informacje ze stylem życia i funkcjonowaniem układu odpornościowego, aby lepiej rozumieć indywidualne potrzeby organizmu, wcześniej przewidywać ryzyko chorób i w przyszłości dobierać bardziej spersonalizowane strategie profilaktyki.

Żywienie wpływa nie tylko na masę ciała i metabolizm. Prof. Louise Dye z University of Sheffield mówiła o wpływie diety na zdrowie psychiczne i funkcje poznawcze, a także o zależnościach między odżywianiem a stresem.

Naukowcy coraz częściej analizują więc dietę jako element szerszego stylu życia, próbując lepiej zrozumieć, jak żywienie i stres wpływają na procesy zachodzące w organizmie.

Zdrowie jeszcze przed narodzinami

Badania prezentowane w Olsztynie pokazywały również, że wpływ środowiska na zdrowie może sięgać jeszcze okresu przed narodzinami.

Dr Karolina Wołodko z Instytutu InLife przedstawiła badania dotyczące wpływu otyłości matki na bardzo wczesny rozwój zarodka i potencjalne konsekwencje dla przyszłego potomstwa. To przykład badań nad tzw. programowaniem rozwojowym, które pozwalają lepiej zrozumieć, w jaki sposób środowisko we wczesnym okresie życia może wpływać na zdrowie w przyszłości.

Z kolei prof. Lars-Oliver Klotz z Friedrich Schiller University w Jenie mówił o roli miedzi i selenu w procesach związanych z reakcją na stres i starzeniem komórek. Jego badania pokazują, jak złożone są zależności między składnikami odżywczymi, stresem i procesami starzenia.

Od genów do spersonalizowanej profilaktyki

Konferencja pokazała, że nutrigenomika łączy dziś wiele dziedzin – od biologii molekularnej i genetyki po analizę danych, modelowanie komputerowe i cyfrowe technologie zdrowotne.

Rozwój żywienia spersonalizowanego i nowych metod analizy danych może pomóc lepiej przewidywać reakcje konkretnego organizmu i dobierać bardziej indywidualne strategie profilaktyki.

Do Olsztyna przyjechali naukowcy m.in. z Danii, Norwegii, Szwajcarii, Niderlandów, Niemiec, Wielkiej Brytanii, Francji, Włoch, Izraela, Meksyku i Polski. Konferencja była także okazją do prezentacji wyników przez młodych badaczy, wymiany doświadczeń i nawiązywania nowych współprac.

Konferencję „Nutrigenomics for Lifelong Health” zorganizował InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk w ramach projektu Welcome2 ERA Chair, którego celem jest wzmacnianie potencjału naukowego i międzynarodowej współpracy badawczej w obszarze żywienia, zdrowia i starzenia.

Wydarzenie odbyło się pod honorowym patronatem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Prezesa Polskiej Akademii Nauk oraz Marszałka Województwa Warmińsko-Mazurskiego.

Patronat medialny: Radio Olsztyn, Forum Akademickie, Portal Food Fakty.

Read more