Self-leadership – bezpłatne szkolenie online dla badaczy

Baner projektu Workshop self-leadership

W ramach realizacji projektu CROSSPATHS mamy przyjemność zaprosić wszystkich zainteresowanych badaczy zarówno z InLife, jak i z innych instytucji, do udziału w bezpłatnym szkoleniu online poświęconym rozwijaniu kompetencji osobistych oraz współpracy w pracy naukowej.

Szkolenie “Building Personal & Collaborative Skills for Research & Innovation” zostało przygotowane z myślą o naukowcach, którzy pracują w złożonych, międzynarodowych i interdyscyplinarnych środowiskach badawczych. Spotkania będą okazją do refleksji nad własnym stylem działania, sposobami radzenia sobie z presją, budowaniem sieci kontaktów oraz efektywną pracą w zespołach.

Szkolenie odbędzie się online, w języku angielskim. Będzie miało praktyczny i interaktywny charakter.  Uczestnicy będą pracować w małych grupach, wykonywać krótkie zadania indywidualne, brać udział w dyskusjach plenarnych oraz odnosić omawiane koncepcje do własnych doświadczeń zawodowych.

Szkolenie poprowadzi Riti Hermán Mostert z Wageningen Social and Economic Research — ekspertka w obszarze partnerstw wielostronnych, z ponad 20-letnim doświadczeniem, specjalizująca się m.in. w Food Systems Leadership oraz reflexive learning.

Terminy i tematy spotkań

Sesja 1: Budowanie samoświadomości i radzenie sobie z presją

16 lipca, 11:00–13:00 CEST

Podczas pierwszej sesji uczestnicy będą pracować nad budowaniem samoświadomości oraz radzeniem sobie z presją, w tym z sytuacjami obejmującymi różne interesy, oczekiwania i potrzeby komunikacyjne.

Sesja 2: Rozwijanie sieci kontaktów i praca w zespołach

17 lipca, 10:00–12:00 CEST

Druga sesja będzie poświęcona rozwijaniu sieci kontaktów, planowaniu działań networkingowych oraz pracy zespołowej, w tym refleksji nad funkcjonowaniem zdrowych i skutecznych zespołów.

Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Liczba miejsc jest ograniczona do 30, dlatego zachęcamy do szybkiej rejestracji poprzez formularz.

Formularz rejestracyjny

Szczegółowy opis szkolenia oraz metody można znaleźć na stronie projektu.

Czytaj więcej

Wyniki konkursu na stanowisko stypendysty w projekcie NCN SONATA 17

Informujemy, że w konkursie na stanowisko stypendysty w projekcie NCN SONATA 17 pt. „Rola lipidów matrycy mleka w programowaniu immunoreaktywności białek pochodzących z bakterii kwasu mlekowego” wybrana została następująca osoba: Pan Jakub Kasar.

Czytaj więcej

Profesor Andrew Chih-Wei Huang gościem Otwartego Seminarium

Baner open Seminar on Behavioral Neuroscience

Gościem najbliższego Otwartego Seminarium organizowanego w ramach projektu WELCOME2 ERA Chair będzie profesor Andrew Chih-Wei Huang z Fo Guang University (Tajwan) – ekspert w dziedzinie neurobiologii behawioralnej.

Badania profesora Huanga koncentrują się na neuronalnych mechanizmach uzależnień od substancji psychoaktywnych oraz zaburzeń psychicznych, ze szczególnym uwzględnieniem zaburzeń związanych z używaniem opioidów. W swojej pracy wykorzystuje m.in. modele zwierzęce, optogenetykę oraz metody biologii molekularnej do badania mechanizmów leżących u podstaw uzależnienia.

Seminarium będzie okazją do poznania zagadnień związanych z neurobiologicznymi mechanizmami zaburzeń związanych z używaniem opioidów oraz aktualnych kierunków badań w tej dziedzinie.

Tytuł seminarium: Paradoxical effects of opioids in opioid use disorder: Insights from behavioral and neural studies

Data i godzina: 20 lipca, godz. 11:00

Miejsce: InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN, ul. Trylińskiego 18, sala konferencyjna „SKANDA”

Serdecznie zapraszamy!

Abstrakt i biografia profesora dostępne są tutaj.

Czytaj więcej

Open Seminar on Behavioral Neuroscience

Baner open Seminar on Behavioral Neuroscience

Professor Andrew Chih-Wei Huang from Fo Guang University (Taiwan), a leading expert in behavioral neuroscience, will be the guest of the upcoming Open Seminar organized within the WELCOME2 ERA Chair project.

Professor Huang’s research focuses on the neural mechanisms of drug addiction and psychiatric disorders, with particular emphasis on opioid use disorder. His work combines behavioral neuroscience, animal models, optogenetics, and molecular approaches to better understand the brain mechanisms underlying addiction and to identify novel therapeutic strategies.

The seminar will provide a unique opportunity to hear firsthand from a leading researcher, gain insights into the neural mechanisms of opioid use disorder, and explore the latest advances in addiction research.

Seminar Title: Paradoxical effects of opioids in opioid use disorder: Insights from behavioral and neural studies

Date & Time: 20 July, 11:00 AM

Place: InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research PAS, 18 Trylińskiego St., Conference Room “SKANDA”

We look forward to seeing you there!

Abstract

Opioid use disorder (OUD) is a severe psychiatric condition that poses long-term societal challenges worldwide. Approximately 26.8 million people meet the DSM-5 diagnostic criteria for OUD, experiencing symptoms of opioid intoxication and withdrawal. Both the United States and Iraq have a high prevalence of OUD, ranging from 1.05% to 1.30%. This widespread opioid consumption contributes to significant public health and crime-related issues. A series of studies suggests that the rewarding effects of opioid intoxication manifest as euphoria, while the aversive effects are characterized by dysphoria and agitation. Additionally, the behavioral symptoms of opioid withdrawal closely resemble those associated with aversion, including depression, anxiety, and suicidal tendencies. These clinical rewarding and aversive symptoms are linked to findings from preclinical studies, forming the basis of the so-called paradoxical effect hypothesis of opioid abuse. The present study examines extensive evidence demonstrating that morphine administration can simultaneously induce paradoxical effects – reward and aversion – both behaviorally and within neural mechanisms in the brain. Furthermore, factors such as footshock stress and anti-stress environmental enrichment can alter these paradoxical effects. Future research should explore novel pharmacological therapies – such as brain-derived neurotrophic factor, neuroinflammation modulation, and purinergic system targeting (e.g., P2X7 receptor) – as well as interventions that shift stimulus valence from reward and aversion to a neutral state. These strategies may help develop innovative approaches to mitigating the symptoms of OUD.

Speaker Biography

Andrew Chih-Wei Huang is a Professor of Psychology at Fo Guang University and a behavioral neuroscientist specializing in the neural mechanisms underlying psychiatric and neurological disorders. His research uses animal models, behavioral neuroscience, optogenetics, and molecular approaches to investigate drug addiction, post-traumatic stress disorder, depression, anxiety, and central post-stroke pain. His recent work has proposed the “paradoxical effect hypothesis” to explain the concurrent rewarding and aversive effects of addictive drugs. He also studies prefrontal–amygdala circuitry, gut–brain interactions, neuroinflammation, and the repurposing of psychiatric medications for neurological disorders. His long-term goal is to translate basic neuroscience findings into targeted treatments for psychiatric and neurological conditions.

Czytaj więcej

Sylwia Machcińska-Zielińska

Research involving an InLife scientist published in Nature Cell Biology

Research into processes occurring in skin cells has yielded new and surprising insights into their role in tissue regeneration. It turns out that mechanisms previously associated mainly with ageing may also play an important role in wound healing and much more rapidly than previously thought.

Dr Sylwia Machcińska-Zielińska from our Institute’s Regenerative Biology Team participated in an international research project led by Dr Mikołaj Ogrodnik’s group at the Ludwig Boltzmann Institute for Traumatology, the Research Center in Cooperation with AUVA in Vienna. Dr Machcińska-Zielińska’s postdoctoral fellowship was funded under the ERA Chair – WELCOME2 project.

The research findings were published in the prestigious journal Nature Cell Biology in the article entitled “Transcription-independent induction of rapid-onset senescence is integral to healing.” The study focuses on cellular senescence a distinct state in which a cell stops dividing but remains active and continues to send signals to other cells. Until now, senescence has been associated primarily with organismal ageing and disease development. However, the research team led by Dr Ogrodnik has shown that, under certain conditions, it can also fulfil an important and beneficial function.

The researchers demonstrated that skin cells located at the edge of a wound can enter a senescent state within minutes or a few hours after injury. This is a significant discovery, as it was previously believed that the development of this state required considerably more time.

Moreover, this process does not require the activation of new gene transcription. Instead, cells use pre-existing mRNA molecules that the skin keeps, in a sense, “on standby” in case of injury. This allows the response to occur very rapidly.

The study also showed that these rapidly generated senescent cells actively contribute to the initial phase of wound healing. They send signals that help neighbouring cells migrate towards the damaged area. Inhibiting this response significantly delayed the healing process.

This is important knowledge for patients and clinicians alike, as a better understanding of the first minutes and hours after injury may, in the future, help develop more effective ways to support wound healing especially in cases where wounds heal poorly or too slowly.

The publication has attracted considerable interest from the scientific community and has also been covered by specialist and popular science outlets, including The Scientist.

Publication in Nature Cell Biology

Article in The Scientist

Czytaj więcej

Sylwia Machcińska-Zielińska

Badania z udziałem naukowczyni InLife opublikowane w Nature Cell Biology

Badania nad procesami zachodzącymi w komórkach skóry przynoszą nowe, zaskakujące wnioski dotyczące ich roli w regeneracji tkanek. Okazuje się, że mechanizmy dotąd kojarzone głównie ze starzeniem mogą odgrywać istotną funkcję także w gojeniu ran i to znacznie szybciej, niż wcześniej przypuszczano.

Dr Sylwia Machcińska-Zielińska z Zespołu Biologii Regeneracyjnej naszego Instytutu uczestniczyła w międzynarodowym projekcie badawczym prowadzonym w grupie dr. Mikołaja Ogrodnika w Instytucie Ludwika Boltzmanna / Ludwig Boltzmann Institute for Traumatology, the Research Center in Cooperation with AUVA w Wiedniu. Staż podoktorski dr Sylwii Machcińskiej-Zielińskiej został sfinansowany w ramach projektu ERA Chair – WELCOME2.

Wyniki badań ukazały się w prestiżowym czasopiśmie Nature Cell Biology w publikacji pt. „Transcription-independent induction of rapid-onset senescence is integral to healing”. Praca dotyczy senescencji komórkowej, czyli szczególnego stanu, w którym komórka przestaje się dzielić, ale nadal pozostaje aktywna i wysyła sygnały do innych komórek. Do tej pory senescencja była kojarzona przede wszystkim ze starzeniem się organizmu i rozwojem chorób. Badania zespołu dr. Ogrodnika pokazują jednak, że w określonych sytuacjach może pełnić także ważną, korzystną funkcję.

Naukowcy wykazali, że komórki skóry znajdujące się na krawędzi rany mogą wejść w stan senescencji już w ciągu minut lub kilku godzin od zranienia. To istotne odkrycie, ponieważ wcześniej uważano, że rozwój takiego stanu wymaga znacznie więcej czasu.

Co więcej, proces ten nie wymaga uruchamiania nowej transkrypcji genów. Komórki wykorzystują gotowe cząsteczki mRNA, które skóra przechowuje niejako „w pogotowiu” na wypadek urazu. Dzięki temu reakcja może nastąpić bardzo szybko.

Badania pokazały również, że tak szybko powstałe komórki senescencyjne aktywnie uczestniczą w pierwszej fazie gojenia rany. Wysyłają sygnały, które pomagają sąsiednim komórkom przemieszczać się w kierunku uszkodzonego miejsca. Zahamowanie tej odpowiedzi znacząco opóźniało proces gojenia.

Dla pacjentów i lekarzy to ważna wiedza, ponieważ lepsze zrozumienie pierwszych minut i godzin po zranieniu może w przyszłości pomóc w opracowywaniu skuteczniejszych sposobów wspierania gojenia ran, szczególnie w przypadkach, gdy goją się one trudno lub zbyt wolno.

Publikacja wzbudziła duże zainteresowanie społeczności naukowej i została opisana również przez specjalistyczne oraz popularnonaukowe portale, m.in. The Scientist.

Publikacja w Nature Cell Biology

Artykuł w The Scientist

Czytaj więcej

Specjalista/specjalistka ds. płac w Dziale Kadrowo-Płacowym – umowa na zastępstwo

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Specjalista/specjalistka ds. płac w Dziele Kadrowo-Płacowym – umowa na zastępstwo

Zakres obowiązków:

  • Sporządzanie list płac osobowego fundusz płac w oparciu o dokumenty źródłowe,
  • Dokonywanie potrąceń na listach płac zajęcia wynagrodzeń na podstawie tytułów wykonawczych komornika oraz innych potrąceń od pracowników, na które wyrazili pisemną zgodę,
  • Sporządzanie list płac z bezosobowego funduszu płac na podstawie dokumentów źródłowych (umowy cywilno-prawne),
  • Sporządzanie list płac dot. stypendiów naukowych, doktoranckich,
  • Kompletowanie dokumentacji i prawidłowe naliczanie świadczeń z ZUS (zasiłki opiekuńcze, chorobowe, macierzyńskie, rehabilitacyjne, wypadkowe, wychowawcze) oraz sporządzanie list płac świadczeń płatnych z ZUS,
  • Przygotowanie przelewów wynagrodzeń i świadczeń, przygotowanie przelewów dot. potrąceń z wynagrodzeń (PPK, PZU, KZP, komornicy),
  • Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników/zleceniobiorców oraz kart zasiłkowych pracowników/ zleceniobiorców,
  • Prawidłowe i terminowe przygotowanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS i US,
  • Przygotowywanie przelewów składek i należności na rzecz ZUS i Urzędu Skarbowego,
  • Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach,
  • Sporządzanie informacji o zarobkach dla celów emerytalno–rentowych,
  • Przygotowanie deklaracji rocznych PIT-11,PIT-4R, PIT-8AR, IFT, ZUS IWA, ZUS RMUA,
  • Przygotowanie deklaracji do PFRON,
  • Sporządzanie sprawozdań dotyczących wynagrodzeń do GUS, PAN, MNiSZW,
  • Księgowanie list płac, zasiłków i potrąceń z wynagrodzeń oraz wyciągów bankowych (dotyczy kont: 131-04, 131-10, 131-03, 131-47,138),
  • Uzgadnianie sald i obrotów kont: 231,232,249,237,431,435,43206,229,226,246,852,
  • Przygotowanie zestawień dot. wynagrodzeń do badania bilansu przez biegłych księgowych,
  • Archiwizowanie dokumentów płacowych i zasiłkowych celem przekazania do Archiwum Zakładowego,
  • Znajomość przepisów obowiązujących w zakresie wykonywanych czynności a w szczególności bieżące śledzenie zmian dotyczących przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych oraz zasiłków,
  • Odpowiadanie na wątpliwości pracowników dot. bieżących wynagrodzeń, przepisów podatkowo – ubezpieczeniowych.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (mile widziane – ekonomiczne),
  • Doświadczenie zawodowe min. 3 lata,
  • Obsługa programu kadrowo-płacowego (mile widziana ENOVA),
  • Znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy:

  • Umowa o pracę na zastępstwo na pełen etat,
  • Wynagrodzenie zasadnicze: 5800,00 – 6000,00 zł brutto,
  • Termin rozpoczęcia pracy od 15.08.2026 r.
  • Świadczenia z ZFŚS,
  • Dostęp do platformy nauki języka angielskiego eTutor.

Wymagane dokumenty:

  • Aktualne CV,
  • List motywacyjny

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 15.07.2026 r. na adres mailowy: rekrutacja@pan.olsztyn.pl (w tytule proszę wpisać: Specjalista ds. płac).

Po dokonaniu analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia dalszych etapów procesu rekrutacji.

Instytut zastrzega sobie prawo wcześniejszego zamknięcia procesu rekrutacji w przypadku znalezienia odpowiedniego Kandydata.

W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacją”.

Klauzula informacyjna:

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, tel. ⁠89⁠ 500 32⁠ 00, e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.

Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: iodo@pan.olsztyn.pl.

Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do⁠ czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.

Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.

Czytaj więcej

Assistant Professor in the Biodiversity Protection Team

Director of the InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences announces a recruitment for the position of:

Assistant Professor in the Biodiversity Protection Team

Employment type: full-time

Place of work: InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research PAS, Biodiversity Conservation Team based in Popielno

Address: Popielno 25, 12-220 Ruciane-Nida, Poland

Information on working conditions and career development opportunities:

The InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research PAS is recognized as one of the best scientific and research centers in the field of agricultural sciences and belongs to the leading institutions in the broadly defined life sciences.

The Biodiversity Protection Team is based in Popielno, and during the initial employment period the Institute offers accommodation on preferential terms near Popielno.

The Biodiversity Protection Team has laboratory and office facilities in Popielno, with the possibility of using very well-equipped laboratories in Olsztyn.

Job description:

  • conducting scientific research and applying for scientific and research projects in the field of biodiversity conservation, with particular emphasis on:
    • the impact of environmental, stress-related, and epigenetic factors on the physiology, welfare, and adaptive processes of wild fauna,
    • analyses of the quality and biological properties of raw materials of animal origin,
    • development and implementation of reproductive biotechnologies and identification of markers of animal reproductive potential,
    • implementation of laboratory diagnostics based on biological material of animal origin,
  • designing, conducting, and analyzing laboratory experiments,
  • preparing scientific publications,
  • cooperation within a research team as well as independent work,
  • involvement in educational and science popularization activities.

Qualification requirements:

  • PhD degree in agricultural, biological, veterinary, forestry, or related sciences,
  • specialist knowledge documented by a defended doctoral dissertation, publications indexed in the Philadelphia list (Journal Citation Reports), and presentations at scientific conferences, including:
    • co-authorship of at least 7 scientific publications indexed in Journal Citation Reports, including at least 3 publications where the candidate is the first or corresponding author,
    • active participation in national and international scientific conferences, including at least 5 oral presentations,
  • documented experience in analytical work involving biological material of animal origin,
  • completion of a scientific internship lasting at least 12 months,
  • participation as a contractor/researcher in at least 2 externally funded research projects,
  • good command of spoken and written English,
  • category B driving license and practical ability to drive a passenger car,
  • ability to operate basic computer and laboratory equipment.

Required experience in:

  • preparation of animal tissues and organs,
  • experimental work with live farm animals,
  • molecular biology techniques,
  • histological techniques,
  • operation of microscopes,
  • knowledge of statistical software,
  • additional advantage: ability to conduct cell cultures and use publicly available databases for processing proteomic and/or transcriptomic data.

Expectations:

  • specialist knowledge in the field of interactions between wild fauna and the environment, anthropogenic pressure, physiology, and behavior of wild mammals in Poland,
  • motivation for scientific work,
  • focus on pursuing and developing research interests,
  • preparation of publications for scientific journals,
  • improving qualifications through participation in specialized training courses,
  • development of methodological skills,
  • expanding competencies necessary for preparing grant applications and managing projects,
  • applying for scientific and research projects,
  • national and international cooperation and establishing new scientific contacts,
  • communication skills and good work organization,
  • independence, accuracy, and flexibility in task implementation.

We offer:

  • stable employment in a renowned scientific institution of the Polish Academy of Sciences,
  • basic salary amounting to PLN 7,120.00,
  • scientific work without the obligation to teach students, focused on achieving ambitious results,
  • opportunities for professional development and improving qualifications,
  • access to modern research infrastructure,
  • friendly atmosphere and support from an experienced team,
  • opportunity to engage in science popularization activities,
  • employment based on an employment contract, work on business days, with the possibility of task-based work in the case of specific experiments and remote work,
  • access to an English language learning platform,
  • motivation through participation in scientific conferences, courses, and training,
  • co-financing of sports and cultural activities (e.g. Multisport card, tickets to artistic events).

Required documents:

  • academic CV including a list of publications and achievements,
  • cover letter,
  • copy of the diploma confirming the PhD degree,
  • reference letters confirming qualifications and skills (optional),
  • certificate confirming English language proficiency,
  • certificate authorizing work with laboratory animals (optional),
  • other documents that may be relevant to the evaluation of the application

Deadline and method of application:

Please send the documents by September 21, 2026 (12:00 CET) to the following e-mail address: rekrutacja@pan.olsztyn.pl with the note “Adiunkt ZOB” in the subject line.

Please include the following in your CV: clause consent on processing By us data personal data in the process recruitment:

„I consent to the processing of my personal data contained in the application documents by the Institute of Animal Reproduction and Food Research PAS in Olsztyn, with its registered office at 10-683 Olsztyn, ul. Trylińskiego 18, for the purpose of conducting the recruitment process, including publication of the full competition results on the Institute’s website”.

Administrator data personal processed within the framework of process recruitment is the InLife Institute Reproduction Animals and Research Food PAS, with headquarters at 10-683 Olsztyn, ul. Trylińskiego 18, tel. 89 523 46 86, e-mail: institute@pan.olsztyn.pl.

Contact with inspector protection data personal data is available at: iodo@pan.olsztyn.pl.

Given data personal processed they will be in order implementation present process recruitment and stored until​ his endings on the basis of expressed consent (pursuant to Article 6 paragraph 1 letter a of the GDPR).

The person whose data they concern is entitled to the right to withdraw consent at any time moment without influence on legality​​ processing, which was done on the basis of consent Before her revocation.

The person you data they concern is entitled to law access to your data personal data, request their rectification or removal. Submission tasks removal data is equivalent to resigning from participating in the process this recruitment. In addition is entitled to her the right to demand limitations processing in cases specified in Article 18 of the GDPR.

The person whose data they concern, they are entitled to the right to bring complaints to the president Office Protection Data Personal on illegal​​ processing her data personal data. This body will be appropriate for consideration complaints about that​​ law Bringing Complaints refers to only legal compliance​ processing data personal, no refers to and course recruitment.

Data shared NO they will be were subject to profiling or sharing entities Whether to the countries third. Recipients data they can to be institutions authorized by virtue of laws.

Pass data contained in the documents recruitment it is not obligatory, but it is a condition necessary to participate in the process recruitment.

Czytaj więcej

Adiunkt w Zespole Ochrony Bioróżnorodności

Dyrektor InLife Instytutu Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk ogłasza nabór na stanowisko:

Adiunkt w Zespole Ochrony Bioróżnorodności

Wymiar etatu: pełny etat

Miejsce pracy: InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN, Zespół Ochrony Bioróżnorodności z siedzibą w Popielnie

Adres: Popielno 25, 12-220 Ruciane-Nida

Informacja o warunkach pracy i perspektywach rozwoju zawodowego:

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN rozpoznawany jest jako jeden z najlepszych ośrodków naukowo-badawczych z obszaru nauk rolniczych i należy do wiodących jednostek w szeroko definiowanych naukach o życiu.

Siedzibą Zespołu Ochrony Bioróżnorodności jest Popielno i Instytut w początkowym okresie oferuje skorzystanie z zakwaterowania na preferencyjnych warunkach w pobliżu Popielna.

Zespół Ochrony Bioróżnorodności dysponuje zapleczem laboratoryjnym i biurowym w Popielnie, istnieje również możliwość korzystania z bardzo dobrze wyposażonych laboratoriów w Olszynie.

Opis stanowiska:

  • prowadzenie badań naukowych i aplikowanie o projekty naukowo-badawcze w obszarze ochrony bioróżnorodności ze szczególnym uwzględnieniem:
    • wpływu czynników środowiskowych, stresowych i epigenetycznych na fizjologię, dobrostan oraz procesy adaptacyjne fauny wolnożyjącej,
    • analiz jakości i właściwości biologicznych surowców pochodzenia zwierzęcego,
    • rozwoju i wdrażania biotechnik rozrodu oraz identyfikacji markerów potencjału rozrodczego zwierząt,
    • implementacji diagnostyki laboratoryjnej z materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego,
  • projektowanie, przeprowadzanie oraz analiza doświadczeń laboratoryjnych,
  • przygotowywanie publikacji naukowych,
  • współpraca w zespole badawczym oraz praca indywidualna,
  • zaangażowanie w działania edukacyjne i popularyzacyjne.

Wymagania kwalifikacyjne:

  • stopień naukowy doktora nauk rolniczych, biologicznych, weterynaryjnych, leśnych lub pokrewnych,
  • wiedza specjalistyczna udokumentowana w formie obronionej rozprawy doktorskiej, publikacji z listy filadelfijskiej oraz prezentacji wyników na konferencjach naukowych, w tym:
    • współautorstwo co najmniej 7 publikacji naukowych indeksowanych w Journal Citation Reports, z czego w co najmniej 3 publikacjach kandydat/kandydatka jest pierwszym lub korespondencyjnym autorem,
    • aktywny udział w krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych, w tym co najmniej 5 wystąpień ustnych,
  • udokumentowane doświadczenie w pracy analitycznej na materiale biologicznym pochodzenia zwierzęcego,
  • odbycie stażu naukowego minimum 12 miesięcy,
  • wykonawca w co najmniej 2 projektach badawczych finansowanych ze środków zewnętrznych,
  • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • prawo jazdy kategorii B i praktyczna umiejętność prowadzenia samochodu osobowego,
  • umiejętność obsługi podstawowego sprzętu komputerowego i laboratoryjnego.

Wymagane doświadczenie w:

  • preparacji tkanek i organów zwierzęcych,
  • pracy doświadczalnej z żywymi zwierzętami gospodarskimi,
  • technikach biologii molekularnej,
  • technikach histologicznych,
  • obsłudze mikroskopów,
  • znajomości programów statystycznych,
  • dodatkowym atutem będzie umiejętność prowadzenia hodowli komórkowych i obsługi ogólnodostępnych baz danych do obróbki danych proteomicznych lub/i transkryptomicznych.

Oczekiwania:

  • wiedza specjalistyczna z zakresu interakcji pomiędzy fauną wolno żyjącą a środowiskiem, antropopresji, fizjologii i behawioru ssaków wolnożyjących w Polsce,
  • motywacja do pracy naukowej,
  • ukierunkowanie na realizację i rozwijanie zainteresowań badawczych,
  • przygotowywanie publikacji do druku w czasopismach naukowych,
  • podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach i kursach,
  • rozwijanie umiejętności metodycznych,
  • poszerzanie kompetencji niezbędnych do przygotowania wniosków grantowych i zarządzania projektami,
  • aplikowanie o projekty naukowo-badawcze,
  • współpraca krajowa i zagraniczna oraz nawiązywanie nowych kontaktów naukowych,
  • komunikatywność i dobra organizacja pracy,
  • samodzielność, dokładność i elastyczność w realizacji zadań.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w renomowanej jednostce naukowej Polskiej Akademii Nauk,
  • wynagrodzenie zasadnicze w kwocie: 7120,00 zł,
  • pracę naukową bez konieczności prowadzenia zajęć ze studentami, nastawioną na osiągnięcie ambitnych rezultatów,
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
  • dostęp do nowoczesnej infrastruktury badawczej,
  • przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu,
  • możliwość zaangażowania w działania popularyzujące naukę,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, praca w dni robocze, z możliwością pracy zadaniowej w przypadku realizacji specyficznych doświadczeń oraz pracy zdalnej,
  • dostęp do platformy nauki języka angielskiego,
  • motywacja w postaci uczestnictwa w konferencjach naukowych, kursach i szkoleniach,
  • dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych (np. Multisport, bilety na wydarzenia artystyczne).

Wymagane dokumenty:

  • CV naukowe wraz z wykazem publikacji i osiągnięć,
  • list motywacyjny,
  • kopia dyplomu potwierdzającego uzyskanie stopnia doktora,
  • listy referencyjne potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (opcjonalnie),
  • certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego,
  • certyfikat uprawniający do pracy ze zwierzętami laboratoryjnymi (opcjonalnie),
  • inne dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie aplikacji.

Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty prosimy przesyłać do 21 września 2026 r. (do godziny 12:00 CET) na adres e-mail: rekrutacja@pan.olsztyn.pl z dopiskiem „Adiunkt ZOB” w tytule wiadomości.

W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, w celu realizacji procesu rekrutacji wraz z publikacją na stronie internetowej Instytutu pełnych wyników konkursu”.

Klauzula informacyjna:

Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do udziału w procesie rekrutacji.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, tel. ⁠89⁠ 500 32⁠ 00, e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.

Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: iodo@pan.olsztyn.pl.

Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do⁠ czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.

Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.

Czytaj więcej

Polskie odmiany aktinidii

Polish Actinidia Cultivars – Small Fruits with Great Pro-Health Potential

Mini kiwifruit and Arctic kiwifruit – species that thrive in the Polish climate – may contain compounds that help protect the body against ageing. Research led by Prof. Wioletta Błaszczak from the InLife Institute has shown that extracts from these fruits effectively inhibited the formation of advanced glycation end products (AGEs) under laboratory conditions. AGEs are compounds associated with ageing and diseases such as type 2 diabetes

The genus Actinidia includes both the well-known green kiwifruit (Actinidia deliciosa) and less familiar species, such as mini kiwifruit (Actinidia arguta) and arctic kiwifruit (Actinidia kolomikta). Although these fruits are still less popular in Poland than conventional kiwifruit, they are well adapted to the local climate. Their fruits are a rich source of polyphenols – natural antioxidants that have been linked to numerous health-promoting properties.

Research conducted in collaboration with the Poznań University of Life Sciences and the University of Warmia and Mazury in Olsztyn demonstrated that extracts from both species effectively inhibited the formation of AGEs. These compounds are formed through reactions between sugars and proteins, and their excessive accumulation has been associated with the ageing process and the development of many chronic diseases. The findings were published in Molecules in 2026.

„The study was carried out under laboratory conditions, so the findings require further confirmation,” explains Prof. Wioletta Błaszczak. „Nevertheless, they indicate that mini kiwifruit and arctic kiwifruit are particularly valuable sources of natural antioxidants (polyphenols), which may help support the body’s natural defence mechanisms against ageing-related processes.”

Another important finding was that the beneficial properties of these fruits are not attributable to a single compound. Instead, their biological activity results from the combined action of numerous polyphenols that enhance one another’s effects. This synergistic effect appears to be responsible for the high biological activity of the fruit extracts.

„Our findings expand current knowledge of the health-promoting properties of Actinidia fruits and suggest that, in the future, they could be used as ingredients in functional foods,” says Prof. Wioletta Błaszczak.

The research was carried out in collaboration with the Poznań University of Life Sciences and the University of Warmia and Mazury in Olsztyn. Fruit samples of mini kiwifruit and arctic kiwifruit were supplied through cooperation with the  Warsaw University of Life Sciences—SGGW. The study was conceived by Prof. Wioletta Błaszczak from the InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research, Polish Academy of Sciences.

Publication

Szwengiel A., Sawicki T., Jabłońska M., Latocha P., Błaszczak W. Purification-Driven Modulation of Polyphenol Profile and Protein Glycation-Inhibitory Potential of Actinidia arguta and Actinidia kolomikta Fruit Extracts. Molecules. 2026, 31(11), 1935. https://doi.org/10.3390/molecules31111935.

Czytaj więcej