Postdoc in Nutrigenomics

1 Postdoc in Nutrigenomics – Research on the impact of vitamin D on the epigenetic programming of CD34+ hematopoietic progenitor cells derived from human cord blood

Organisation:

Institute of Animal Reproduction and Food Research Polish Academy of Sciences

Department:

Nutrigenomics Team

Research Field:

Biological sciences » Nutritional sciences
Technology » Biotechnology

Researcher Profile:

First Stage Researcher (R1)

Country:

Poland

App. Deadline:

17 Feb 2025 – 23:59 (Europe/Warsaw)

Offer Description

We are inviting a highly motivated Postdoctoral Associate to join our Nutrigenomics Team in a project led by Prof. Carsten Carlberg. This research will investigate the impact of vitamin D on the epigenetic programming of CD34+ hematopoietic progenitor cells derived from human cord blood (NCN OPUS27 Grant).

This is a fantastic opportunity to:

  • Dive deep into molecular research: Study how vitamin D impacts gene regulation and epigenetics,
  • Collaborate: Work within a multidisciplinary team focused on nutrigenomics, immunology, and cancer research,
  • Publish impactful research: 

Where to apply

E-mail: m.cieslik@pan.olsztyn.pl

Skills/Qualifications

  • PhD in Biosciences (Biology/ Biochemistry/ Biotechnology),
  • High motivation to work in an international team,
  • Ability to work independently,
  • Excellent communication skills for effective interaction with the multidisciplinary cohort of researchers,
  • Proactive, motivated, showing initiative to move projects forward,
  • Good work organization,
  • Independently design and conduct high-quality research experiments under the supervisor’s guidance,
  • Analyze data, create high quality figures and draft manuscripts for publication,
  • Fluency in English in speaking and writing,
  • Good writing and presentation skills.

Specific Requirements

  • Knowledge in molecular biology methods, in particularly RNA-seq, ATAC-seq and/or ChIP-seq,
  • Experience with cell culture, ideally isolation and culture of stem cells,
  • Track record of publications.

Languages: ENGLISH

Level: Excellent

Benefits

  • Duration of employment: 48 months,
  • Salary: c.a. 9 500 PLN gross per month,
  • Date of position opening: March 1st, 2025,
  • Number of positions: 1.

Eligibility criteria

  1. Academic Qualifications:
    • PhD or Equivalent in a relevant field;
    • Relevant Research Area;
  2. Research Experience:
    • Publication Record;
    • Methodological Expertise;
    • Collaborative Projects;
  3. Skills and Competencies:
    • Technical Proficiency;
    • Analytical Thinking;
    • Communication Skills;
    • Project Management;
  4. Alignment with Research Goals:
    • Interest in the Topic;
    • Future Goals;
  5. Recommendations:
    • References.

Selection process

  1. Application Submission: Submit your documentation;
  2. Review: Shortlisted candidates will be evaluated on their qualifications and experience;
  3. Interview: Selected applicants will be invited for an interview to discuss their research background;
  4. Final Decision: Successful candidates will receive an offer and guidance on the next steps.

Additional comments

In your CV, please include a clause of consent to our processing of personal data in the recruitment process:

„I consent to the processing of my personal data contained in the application documents by the Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences in Olsztyn with its registered office 10-683 Olsztyn, ul. Trylińskiego 18, in order to carry out the recruitment process and publish the full competition results on the Institute’s website.

Information clause:

  1. The administrator of personal data processed as part of the recruitment process is the Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences in Olsztyn with its registered office at 10-683 Olsztyn, ul. Trylińskiego 18, tel. 89 500 32 00, e-mail: institute@pan.olsztyn.pl .
  2. Contact with the personal data protection officer is possible at: iodo@pan.olsztyn.pl.
  3. The provided personal data will be processed for the purpose of implementing the current recruitment process and stored until its completion based on the consent given (in accordance with Article 6(1)(a) of the GDPR).
  4. The data subject has the right to withdraw consent at any time without affecting the lawfulness of processing based on consent before its withdrawal.
  5. The data subject has the right to access his or her personal data, request its rectification or deletion. Submitting a request to delete data is tantamount to resigning from participation in the recruitment process. In addition, she has the right to request restriction of processing in the cases specified in Art. 18 GDPR.
  6. The data subject has the right to lodge a complaint with the President of the Personal Data Protection Office regarding unlawful processing of his or her personal data. This body will be competent to consider the complaint, however, the right to lodge a complaint only concerns the lawfulness of the processing of personal data and does not concern the recruitment process.
  7. The data provided will not be subject to profiling or made available to entities or third countries. The recipients of the data may be institutions authorized by law.
  8. Providing the data contained in the recruitment documents is not obligatory, but it is a necessary condition for participating in the recruitment process.

Note: Any person who feels aggrieved by the manner of recruitment and selection process should first submit a written complaint to the Head of HR and Payroll Department (j.papurzynska@pan.olsztyn.pl), within two weeks (14 days) of announcing the completion of the recruitment process. The complaint should specify the name of the position for which the competition was conducted, as well as a detailed description of the stage of the recruitment process, in relation to which comments are submitted.

Good luck!

Read more

Postdoc in Nutrigenomics

1 Postdoc in Nutrigenomics – Research on the impact of vitamin D on the epigenetic programming of CD34+ hematopoietic progenitor cells derived from human cord blood

Organisation:

Institute of Animal Reproduction and Food Research Polish Academy of Sciences

Department:

Nutrigenomics Team

Research Field:

Biological sciences » Nutritional sciencesTechnology » Biotechnology

Researcher Profile:

First Stage Researcher (R1)

Country:

Poland

App. Deadline:

17 Feb 2025 – 23:59 (Europe/Warsaw)

Offer Description

We are inviting a highly motivated Postdoctoral Associate to join our Nutrigenomics Team in a project led by Prof. Carsten Carlberg. This research will investigate the impact of vitamin D on the epigenetic programming of CD34+ hematopoietic progenitor cells derived from human cord blood (NCN OPUS27 Grant).

This is a fantastic opportunity to:

  • Dive deep into molecular research: Study how vitamin D impacts gene regulation and epigenetics,
  • Collaborate: Work within a multidisciplinary team focused on nutrigenomics, immunology, and cancer research,
  • Publish impactful research: 

Where to apply

E-mail: m.cieslik@pan.olsztyn.pl

Skills/Qualifications

  • PhD in Biosciences (Biology/ Biochemistry/ Biotechnology),
  • High motivation to work in an international team,
  • Ability to work independently,
  • Excellent communication skills for effective interaction with the multidisciplinary cohort of researchers,
  • Proactive, motivated, showing initiative to move projects forward,
  • Good work organization,
  • Independently design and conduct high-quality research experiments under the supervisor’s guidance,
  • Analyze data, create high quality figures and draft manuscripts for publication,
  • Fluency in English in speaking and writing,
  • Good writing and presentation skills.

Specific Requirements

  • Knowledge in molecular biology methods, in particularly RNA-seq, ATAC-seq and/or ChIP-seq,
  • Experience with cell culture, ideally isolation and culture of stem cells,
  • Track record of publications.

Languages: ENGLISH

Level: Excellent

Benefits

  • Duration of employment: 48 months,
  • Salary: c.a. 9 500 PLN gross per month,
  • Date of position opening: March 1st, 2025,
  • Number of positions: 1.

Eligibility criteria

  1. Academic Qualifications:
    • PhD or Equivalent in a relevant field;
    • Relevant Research Area;
  2. Research Experience:
    • Publication Record;
    • Methodological Expertise;
    • Collaborative Projects;
  3. Skills and Competencies:
    • Technical Proficiency;
    • Analytical Thinking;
    • Communication Skills;
    • Project Management;
  4. Alignment with Research Goals:
    • Interest in the Topic;
    • Future Goals;
  5. Recommendations:
    • References.

Selection process

  1. Application Submission: Submit your documentation;
  2. Review: Shortlisted candidates will be evaluated on their qualifications and experience;
  3. Interview: Selected applicants will be invited for an interview to discuss their research background;
  4. Final Decision: Successful candidates will receive an offer and guidance on the next steps.

Additional comments

In your CV, please include a clause of consent to our processing of personal data in the recruitment process:

„I consent to the processing of my personal data contained in the application documents by the Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences in Olsztyn with its registered office 10-683 Olsztyn, ul. Trylińskiego 18, in order to carry out the recruitment process and publish the full competition results on the Institute’s website.

Information clause:

  1. The administrator of personal data processed as part of the recruitment process is the Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences in Olsztyn with its registered office at 10-683 Olsztyn, ul. Trylińskiego 18, tel. 89 500 32 00, e-mail: institute@pan.olsztyn.pl .
  2. Contact with the personal data protection officer is possible at: iodo@pan.olsztyn.pl.
  3. The provided personal data will be processed for the purpose of implementing the current recruitment process and stored until its completion based on the consent given (in accordance with Article 6(1)(a) of the GDPR).
  4. The data subject has the right to withdraw consent at any time without affecting the lawfulness of processing based on consent before its withdrawal.
  5. The data subject has the right to access his or her personal data, request its rectification or deletion. Submitting a request to delete data is tantamount to resigning from participation in the recruitment process. In addition, she has the right to request restriction of processing in the cases specified in Art. 18 GDPR.
  6. The data subject has the right to lodge a complaint with the President of the Personal Data Protection Office regarding unlawful processing of his or her personal data. This body will be competent to consider the complaint, however, the right to lodge a complaint only concerns the lawfulness of the processing of personal data and does not concern the recruitment process.
  7. The data provided will not be subject to profiling or made available to entities or third countries. The recipients of the data may be institutions authorized by law.
  8. Providing the data contained in the recruitment documents is not obligatory, but it is a necessary condition for participating in the recruitment process.

Note: Any person who feels aggrieved by the manner of recruitment and selection process should first submit a written complaint to the Head of HR and Payroll Department (j.papurzynska@pan.olsztyn.pl), within two weeks (14 days) of announcing the completion of the recruitment process. The complaint should specify the name of the position for which the competition was conducted, as well as a detailed description of the stage of the recruitment process, in relation to which comments are submitted.

Good luck!

Read more

Konkurs na stanowisko stypendysty w projekcie NCN OPUS 19

Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk w Olsztynie ogłasza konkurs na:

stanowisko stypendysty w projekcie badawczym

finansowanym w ramach konkursu NCN OPUS 19 pt. „Ultra-czułe narzędzia do wykrywania antybiotyków jako nowa strategia kontroli leczenia i okresu karencji po antybiotykoterapii bydła” realizowanego w Zespole Biosensorów pod kierunkiem dr Katarzyny Kurzątkowskiej-Adaszyńskiej.

Stypendysta będzie uczestniczył w następujących zadaniach badawczych:

  • Opracowanie elektrochemicznej platformy przeznaczonej do jednoczesnego wykrywania przynajmniej dwóch antybiotyków,
  • Testowanie zaprojektowanych platform w kontekście ich potencjalnego zastosowania w kontroli poziomu antybiotyków po antybiotykoterapii bydła,
  • Opracowanie wyników badań oraz rysunków do manuskryptów publikacji naukowych.

Wymagania:

  1. W chwili rozpoczęcia realizacji zadań w projekcie kandydatka/kandydat powinien spełniać którekolwiek z poniższych kryteriów kwalifikujących:
    • jest studentem studiów: pierwszego stopnia, drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich na kierunku: chemia realizowanych w uczelniach na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
    • jest uczestnikiem studiów doktoranckich;
    • jest doktorantem w szkole doktorskiej;
  2. Podstawowa wiedza z zakresu chemii analitycznej oraz bioczujników elektrochemicznych;
  3. Przynajmniej 3 miesięczny staż pracy w laboratorium analitycznym lub o podobnym profilu;
  4. Praktyczne umiejętności laboratoryjne.;
  5. Silna motywacja do prowadzenia badań naukowych;
  6. Umiejętność pracy indywidualnej jak i w zespole;
  7. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne komunikowanie się oraz korzystanie z literatury naukowej.

Konkurs zostanie przeprowadzony zgodnie z zasadami przedstawionymi w Regulaminie przyznawania stypendiów naukowych w projektach badawczych finansowanych ze środków Narodowego Centrum Nauki będącym załącznikiem do uchwały Rady NCN nr 25/2019 z dnia 14 marca 2019 r.

Informacje dodatkowe

  • Umowa stypendialna na okres 3 miesięcy z możliwością przedłużenia umowy stypendialnej,
  • Stypendium naukowe w wysokości 2 000 – 4 000 zł
  • Data rozpoczęcia: 1 luty 2025 roku,
  • Miejsce realizacji projektu: Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk, Zespół Bioeletroanalityki, ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie następujących dokumentów:

  1. List motywacyjny;
  2. Życiorys (CV) (zawierający dorobek naukowy, w tym publikacje, informacje o wyróżnieniach wynikających z prowadzenia badań naukowych, np. stypendia, nagrody, doświadczenie naukowe zdobyte poza jednostką macierzystą, udział w warsztatach, szkoleniach naukowych, realizacji projektów naukowych);
  3. W przypadku aplikantów będących studentami – wykaz ocen ze studiów I stopnia (jeśli aplikant rozpoczął studia drugiego stopnia) lub wykaz ocen z pierwszego roku studiów II stopnia (jeśli aplikant jest na drugim roku studiów II stopnia);
  4. Zaświadczenie z uczelni potwierdzające obecny status studenta (kierunek studiów, stopień studiów, rok studiów) lub doktoranta (nazwa studiów doktoranckich/szkoły doktorskiej, rok);
  5. Opinia opiekuna naukowego (np. opiekuna/promotora pracy dyplomowej) poświadczająca posiadanie umiejętności, kompetencji do realizacji zadań w projekcie;
  6. Inne dokumenty, które zdaniem osoby aplikującej mogą być istotne przy rozpatrzeniu zgłoszenia.

Zgłoszenia/dokumenty w formacie pdf proszę przesłać pocztą elektroniczną na adres: k.kurzatkowska-adaszynska@pan.olsztyn.pl do dnia 23 stycznia 2025 roku, do godziny 15.00. W tytule wiadomości należy wpisać „Konkurs na stanowisko stypendysty OPUS”. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w terminie do 27 stycznia 2025 roku. Instytut zastrzega sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi osobami.

W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, w celu realizacji procesu rekrutacji wraz z publikacją na stronie internetowej Instytutu pełnych wyników konkursu.”

Klauzula informacyjna:

  1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, tel. 89 500 32 00,
    e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.
  2. Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: iodo@pan.olsztyn.pl
  3. Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Osobie której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  5. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
  6. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.
  7. Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.
  8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do udziału w procesie rekrutacji.

Pytania w sprawie konkursu proszę kierować na adres kierownika projektu dr Katarzyny Kurzątkowskiej-Adaszyńskiej k.kurzatkowska-adaszynska@pan.olsztyn.pl lub kontaktować się telefonicznie +48 89 500 33 42.

Read more

Lab Technician / Specialist

The Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences in Olsztyn is looking for a dedicated Lab Technician / Specialist to join Prof. Carsten Carlberg’s research team, under NCN OPUS27 Grant „Impact of vitamin D on the epigenetic programming of CD34+ hematopoietic progenitor cells derived from human cord blood”. In this role, you will prepare and execute precise cell and RNA analyses, support experimental research, and ensure the organization and proper functioning of laboratory resources. If you are highly motivated, detail-oriented, and skilled in laboratory techniques with a background in biology or related fields, we encourage you to apply!

Position description:

  • preparation of commissioned cell and RNA analyses based on precision and quality,
  • support for experimental research including ensuring the availability of reagents and materials as well as the proper functioning of the equipment,
  • cataloguing / organization of samples and reagents,
  • assistance in the implementation of research project, preparation of buffers, materials and reagents for the research group,
  • contact with the administration of the Institute, preparation of formal letters and other documentation.

Requirements:

  • precise pipetting,
  • completed studies in the field of: Biology / Biotechnology / Veterinary Medicine / Animal Science / Food Technology,
  • at least 2 years of experience in laboratory work,
  • proficiency in carrying out analyzes with use of:
    • RNA isolation,
    • cell culture,
  • knowledge of English at a level that allows easy communication,
  • very good organizational and communication skills,
  • high precision and diligence in the performance of duties,
  • strong motivation to work and improve one’s qualifications,
  • independence, the ability to work in a team and organize her/his own workplace,
  • computer skills (MS Office software).

We offer:

  • Salary adequate to documented experience;
  • Benefits from the Employee Benefits Fund;
  • Access to an English learning platform for the employee and family member;
  • Co-financing for sports (Multisport);
  • Possibility of professional development and improvement of qualifications;
  • Possibility of personal development through internal training.

Application documents required from candidates:

  • CV;
  • cover letter;
  • references (if the candidate has any).

Entries for the competition should be sent to j.papurzynska@pan.olsztyn.pl or to the address:

Institute of Animal Reproduction and Food Research PAS
HR and Payroll Department,
ul. Trylińskiego 18
10-683 Olsztyn

The deadline for submitting documents is 17/02/2025.

After analyzing the submitted applications, we will contact selected candidates to conduct further stages of the recruitment process.

In your CV, please include a clause of consent to our processing of personal data in the recruitment process:

„I consent to the processing of my personal data contained in the application documents by the Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences in Olsztyn with its registered office 10-683 Olsztyn, ul. Trylińskiego 18, in order to carry out the recruitment process and publish the full competition results on the Institute’s website.

Information clause:

  1. The administrator of personal data processed as part of the recruitment process is the Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences in Olsztyn with its registered office at 10-683 Olsztyn, ul. Trylińskiego 18, tel. 89 500 32 00, e-mail: institute@pan.olsztyn.pl .
  2. Contact with the personal data protection officer is possible at: iodo@pan.olsztyn.pl.
  3. The provided personal data will be processed for the purpose of implementing the current recruitment process and stored until its completion based on the consent given (in accordance with Article 6(1)(a) of the GDPR).
  4. The data subject has the right to withdraw consent at any time without affecting the lawfulness of processing based on consent before its withdrawal.
  5. The data subject has the right to access his or her personal data, request its rectification or deletion. Submitting a request to delete data is tantamount to resigning from participation in the recruitment process. In addition, she has the right to request restriction of processing in the cases specified in Art. 18 GDPR.
  6. The data subject has the right to lodge a complaint with the President of the Personal Data Protection Office regarding unlawful processing of his or her personal data. This body will be competent to consider the complaint, however, the right to lodge a complaint only concerns the lawfulness of the processing of personal data and does not concern the recruitment process.
  7. The data provided will not be subject to profiling or made available to entities or third countries. The recipients of the data may be institutions authorized by law.
  8. Providing the data contained in the recruitment documents is not obligatory, but it is a necessary condition for participating in the recruitment process.

Read more

Asystentka / Asystent Dyrektora Instytutu

Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę administracyjną Dyrektora Instytutu oraz zarządzanie sekretariatem. Idealny kandydat to osoba samodzielna, dobrze zorganizowana, z umiejętnością efektywnej komunikacji i zarządzania dokumentacją.

Zakres obowiązków obejmuje w szczególności:

  • Sporządzanie projektów bieżących pism oraz dokumentów na zlecenie Dyrekcji;
  • Weryfikacja i przygotowywanie dokumentów do podpisu oraz ich rozdzielanie według właściwości;
  • Prowadzenie terminarza, umawianie spotkań i kontrola terminów;
  • Obsługa posiedzeń Rady Naukowej, w tym przygotowywanie projektów uchwał, porządków obrad oraz list głosowań;
  • Organizacja spotkań Dyrekcji, w tym rezerwacja sal, cateringu oraz transportu;
  • Obsługa korespondencji i dokumentacji (wpływającej i wypływającej);
  • Publikowanie komunikatów na intranecie Instytutu oraz Biuletynie Informacji Publicznej;
  • Zamawianie artykułów biurowych i spożywczych na potrzeby sekretariatu;
  • Inne zadania administracyjne (m.in. sporządzenie dyplomów, przygotowywanie listów gratulacyjnych oraz kondolencji).

Wymagany profil osobowości:

  • Posługuje się biegle językiem polskim i angielskim w mowie i piśmie – obu tych języków używamy w codziennej komunikacji formalnej i nieformalnej;
  • Jest osobą zorganizowaną i uporządkowaną, która zawsze pamięta o terminach, planuje wszystko z wyprzedzeniem uwzględniając czas na wszystkie poszczególne etapy zadania;
  • Potrafi działać pod presją czasu i pracować nad kilkoma zadaniami jednocześnie;
  • Potrafi współpracować z partnerami, w tym zewnętrznymi;
  • Szybko się uczy i dopasowuje do nowych sytuacji;
  • Zna (lub nie boi się poznać) systemy administracyjne, takie jak ePUAP, POLON, OSD oraz dowolny system kadrowy;
  • Potrafi redagować i edytować oficjalne dokumenty (komunikacja z instytucjami publicznymi, partnerami naukowymi i biznesowymi, pisanie draftów prostych aktów prawa jak zarządzenia, decyzje, regulaminy);
  • Ma wysoki poziom kultury osobistej i umiejętność odnajdywania się w różnych sytuacjach;
  • Ma wysokie kompetencje komunikacyjne – potrafi jasno tłumaczyć, oceniać które elementy wypowiedzi są kluczowe, słucha ze zrozumieniem;
  • Ma doświadczenie w pracy asystenckiej lub administracyjnej (na poziomie np. koordynacji biura);
  • Posiada kompetencje cyfrowe wykraczające poza podstawowy zakres;
  • Bardzo dobra znajomość w zakresie obsługi pakietu office.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i umiejętności;
  • Świadczenia z ZFŚS;
  • Dostęp do platformy nauki języka angielskiego dla pracownika i członka rodziny;
  • Dofinansowanie do sportu (Multisport);
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
  • Możliwość rozwoju osobistego poprzez szkolenia wewnętrzne.

Dokumenty aplikacyjne wymagane od kandydatów:

  • CV;
  • list motywacyjny;
  • referencje (jeśli kandydat posiada).

Zgłoszenia do konkursu należy przesłać na adres e-mail: j.papurzynska@pan.olsztyn.pl lub na adres:

Instytut Rozrodu Zwierząt Badań Żywności PAN,
Dział kadrowo-płacowy
ul. Trylińskiego 18,
10-683 Olsztyn

Termin składania dokumentów upływa w dniu 14.02.2025 r. 

Po dokonaniu analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia dalszych etapów procesu rekrutacji.

W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, w celu realizacji procesu rekrutacji wraz z publikacją na stronie internetowej Instytutu pełnych wyników konkursu.”

Klauzula informacyjna:

  1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, tel. 89 500 32 00,
    e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.
  2. Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: iodo@pan.olsztyn.pl
  3. Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Osobie której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  5. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
  6. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.
  7. Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.
  8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do udziału w procesie rekrutacji.

Read more

Dr Bartosz Fotschki distinguished by the Chapter of the regional Scientific Award

Bartosz Fotschki, Ph.D., from the Team of Biological Function of Food, received a distinction from the Chapter of the Scientific Award of the Olsztyn and Białystok Branch of the Polish Academy of Sciences for his research into raspberry extracts that can help treat or prevent liver problems, in particular the condition known as non-alcoholic fatty liver disease (NAFLD).

The distinction was awarded in the biological, agricultural and medical sciences category for the scientific achievement entitled. ‘Effect of stimulation of the intestinal microbiota on the metabolism of polyphenols from raspberries’. Research, conducted by Dr Bartosz Fotschki as part of an NCN project, has shown that the addition of an ingredient that supports the growth of good intestinal bacteria (fructooligosaccharides) to the diet in combination with raspberry extract, significantly increases its beneficial effects, especially in the context of regulating problems associated with the development of NAFLD.

The Scientific Award and distinctions are awarded at the request of the Branch President for outstanding scientific achievements to researchers of scientific centres, universities and research institutes located in the area of Warmia, Mazury and Podlasie. The establishment of the award is aimed at promoting outstanding scientific works that have significant application to the economy and culture, as well as disseminating knowledge about scientific centres and promoting scientific achievements in the region.

Congratulations!

Read more

Dr hab. Bartosz Fotschki wyróżniony przez Kapitułę Nagrody Naukowej Oddziału PAN

Dr hab. Bartosz Fotschki z Zespołu Biologicznych Funkcji Żywności otrzymał wyróżnienie Kapituły Nagrody Naukowej Oddziału PAN w Olsztynie i w Białymstoku za badania nad ekstraktami z malin, które mogą pomóc w leczeniu lub zapobieganiu problemom z wątrobą, w szczególności schorzeniu znanemu jako niealkoholowe stłuszczenie wątroby (NAFLD).

Wyróżnienie przyznano w kategorii nauki biologiczne, rolnicze i medyczne za osiągnięcie naukowe pt. „Wpływ stymulacji mikrobioty jelitowej na przemiany metaboliczne polifenoli z malin”. Badania prowadzone przez dr. hab. Bartosza Fotschki w ramach projektu NCN wykazały, że dodanie do diety składnika wspierającego rozwój dobrych bakterii jelitowych (fruktooligosacharydów) w połączeniu z ekstraktem z malin znacząco zwiększa jego korzystne działanie, szczególnie w kontekście regulacji problemów związanych z  rozwojem NAFLD.

Nagroda Naukowa oraz Wyróżnienia są przyznawane na wniosek Prezesa Oddziału za wybitne osiągnięcia naukowe pracownikom ośrodków naukowych, uczelni wyższych i instytutów badawczych zlokalizowanych na obszarze Warmii, Mazur i Podlasia. Ustanowienie nagrody ma na celu m.in. promowanie wybitnych prac naukowych, które mają istotne zastosowanie dla gospodarki i kultury oraz upowszechnianie wiedzy o ośrodkach naukowych i promowanie osiągnięć nauki w regionie.

Serdecznie gratulujemy!

Read more

Rising Managers Academy 2025 – we are recruiting!

Are you a scientist who would like to improve their soft skills and competences? Do you want to be both: a great researcher and a leader who successfully acquires grants, manages projects and confidently builds their research team? Apply for the Rising Managers Academy (RMA), a course created by the Institute’s experts and dedicated to researchers.

The RMA consists of ten two-day training thematic blocks, during which researchers develop skills related to grant proposal writing, team management or effective communication of results and achievements to different audiences.

– Recruitment has just started and will run until 23 January. The course is free of charge, but the number of places is limited to one training group. Admission will be decided by a recruitment committee, evaluating, among other things, previous scientific achievements, project experience, including work in an international scientific environment – explains Krzysztof Wilczek, RMA coordinator on behalf of InLife.

The entire course lasts from February to December, and sessions are held on a 2-day training schedule. – These are working days, usually from 9 a.m. to 3 p.m. The scientists meet once a month in Olsztyn (at the Institute’s headquarters – editor’s note), where they are visited by outstanding trainers who are familiar with the specifics of the scientists’ work – adds the coordinator.

The RMA curriculum is developed using the design thinking method and is aimed at educating academics in the development of soft skills, e.g. team management, communication, leadership, project management, financial management or grant proposal writing. The work with design methods and tools is mainly in the form of a practical workshop, where participants work on a practical design challenge – from the research phase to the prototyping stage. Theory is only an introduction to the practical workshop, with content tailored to the logic of the project work. RMA coaches are trainers professionally linked to the world of science, including Tomasz Cichocki, Piotr Wasyluk, Patrycja Radek.

DO RESEARCHERS NEED COACHING?

Where did the idea for such training come from? There is a lot of trainings available on the market, there is more and more talk about personal development, self-presentation, creating a ‘personal brand’, but corporate trainings do not quite meet the needs of researchers. – Researchers, especially ones working in the life sciences, do not have many opportunities for training in soft skills, and learn the rules for essential elements of their daily work, such as grant writing, public speaking or team management, by trial and error. We felt that there was a lack of leadership skills training on the market that was tailored to the specific needs of researchers. As international and interdisciplinary activities are our daily routine, the course is conducted in English, and we invite academics from all disciplines and research and academic centres in Poland to apply – explains Krzysztof Wilczek.

NETWORKING: MORE THAN JUST A COFFEE CHAT

– The curriculum is subject to evaluation, and we, as organisers, make every effort to ensure that the scientists participating in the RMA get as much out of it as possible. Hence, for example, the idea of individual consultations with the trainers. An additional value of the programme is the opportunity to meet new people. The first two editions of the course have resulted in, among other things, joint publications and jointly submitted grant applications. Participants work in a small group, so they have time to get to know each other, and the tools and methods developed during the course encourage further action. I think this is the best recommendation for us – concludes the coordinator.

HOW TO APPLY?

Send your CV and a cover letter (or a briefing note presenting your academic profile) to: k.wilczek@pan.olsztyn.pl. Recruitment is open until 23 January 2025. Participation in the training is free, places are limited and the first classes start in February.

Learn more about the Rising Managers Academy course here.

—

The Rising Managers Academy is part of the EU H2020 (952601) ERA Chairs WELCOME2 project ‘Creating the Centre of Excellence in Nutrigenomics to optimise health and well-being’, implemented at the InLife Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences.

Read more

Zostań liderem w nauce! Rusza rekrutacja do 3. edycji „Rising Managers Academy”

Prowadzisz badania naukowe, chcesz się rozwijać i być nie tylko dobrym badaczem, ale i liderem, który skutecznie pozyskuje granty, kieruje projektami i świadomie buduje swój zespół badawczy? Aplikuj do Rising Managers Academy (RMA), kursu stworzonego dla naukowców przez ekspertów naszego Instytutu.

RMA składa się z dziesięciu dwudniowych szkoleniowych bloków tematycznych, podczas których naukowcy rozwijają umiejętności związane m.in. z przygotowaniem wniosków o granty, zarządzaniem zespołem czy efektywnym komunikowaniem wyników i osiągnięć wśród różnych grup odbiorców.

– Rekrutacja właśnie ruszyła i potrwa do 23 stycznia br. Kurs jest bezpłatny, jednak liczba miejsc jest ograniczona do jednej grupy szkoleniowej. O przyjęciu decyduje komisja rekrutacyjna, oceniająca m.in. dotychczasowy dorobek naukowy, doświadczenia projektowe, z uwzględnieniem pracy w międzynarodowym środowisku naukowym – wyjaśnia Krzysztof Wilczek, koordynator RMA z ramienia InLife.

Cały kurs trwa od lutego do grudnia, a zajęcia odbywają się w trybie 2-dniowych szkoleń.

– Są to dni robocze, zazwyczaj w godz. 9-15. Naukowcy spotykają się raz w miesiącu w Olsztynie (w siedzibie Instytutu – przyp. red.), gdzie przyjeżdżają do nich wybitni szkoleniowcy znający specyfikę pracy naukowców – dodaje koordynator.

Ścieżka edukacyjna RMA została zaprojektowana metodą design thinking i ma za zadanie kształcić pracowników naukowych w zakresie rozwoju kompetencji miękkich, np. zarządzania zespołem, komunikacji, przywództwa, zarządzania projektami, zarządzania finansami czy przygotowania wniosków grantowych. Praca z wykorzystaniem metod i narzędzi projektowych ma głównie charakter praktycznego warsztatu, podczas którego uczestnicy pracują nad praktycznym wyzwaniem projektowym – od etapu badawczego do fazy tworzenia prototypu. Teoria stanowi wyłącznie wprowadzenie do warsztatów praktycznych, z treściami dostosowanymi do logiki pracy projektowej. Trenerami RMA są szkoleniowcy związani zawodowo lub wywodzący się ze świata nauki, m.in. Tomasz Cichocki, Piotr Wasyluk, Patrycja Radek.

NAUKOWIEC W RĘKACH COACHA

Skąd pomysł na takie szkolenie? Na rynku dostępnych jest wiele szkoleń, coraz więcej mówi się o rozwoju, prezentacji, tworzeniu „marki własnej”, jednak korporacyjne szkolenia nie do końca spotykają się z potrzebami badaczy. – Naukowcy, szczególnie ci działający w naukach ścisłych, nie mają wielu okazji do szkolenia tzw. kompetencji miękkich, a zasady dotyczące niezbędnych elementów ich codziennej pracy, takich jak pisanie wniosków grantowych, wystąpienia publiczne czy zarządzanie zespołem, poznają metodą prób i błędów. Uznaliśmy, że brakuje na rynku szkoleń z umiejętności przywódczych, które byłoby dopasowane do specyficznych potrzeb naukowców. Ponieważ działanie międzynarodowe i interdyscyplinarne to nasza codzienność, kurs prowadzimy w języku angielskim, a do jego udziału zapraszamy pracowników naukowych ze wszystkich dyscyplin i ośrodków badawczych i akademickich w Polsce – wyjaśnia Krzysztof Wilczek.

NETWORKING NIE TYLKO PRZY KAWIE

– Opracowany program podlega ewaluacji, a my jako organizatorzy dokładamy wszelkich starań, by naukowcy biorący udział w RMA wyciągnęli z niego jak najwięcej. Stąd przykładowo pomysł na indywidualne konsultacje ze szkoleniowcami. Dodatkową wartością programu jest możliwość spotkania nowych osób. Efektem dwóch pierwszych edycji kursu są m.in. wspólne publikacje, wspólnie złożone wnioski grantowe. Uczestnicy pracują w małej grupie, więc mają czas się poznać, a doskonalone podczas zajęć narzędzia czy metody zachęcają do dalszego rozwoju. Myślę, że to dla nas najlepsza rekomendacja – podsumowuje koordynator.

JAK SIĘ ZAPISAĆ?

Prześlij CV i list motywacyjny (lub notatkę prezentującą swoją sylwetkę naukową) na e-mail: k.wilczek@pan.olsztyn.pl. Rekrutacja trwa do 23 stycznia br. Udział w szkoleniu jest bezpłatny, liczba miejsc jest ograniczona, a pierwsze zajęcia ruszają w lutym br.

Więcej informacji o programie, w tym o pierwszych dwóch edycjach, znajdziesz TUTAJ.

—

Rising Managers Academy jest częścią projektu UE H2020 (952601) ERA Chairs WELCOME2 „Creating the Centre of Excellence in Nutrigenomics to optimize health and well-being”, realizowanym w Instytucie Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN.

Read more

Specjalista ds. Płac

Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie, jeden z czołowych instytutów badawczych w Polsce, dynamicznie rozwijający się w nowoczesnej siedzibie nad Jeziorem Skanda, poszukuje profesjonalisty na stanowisko specjalisty ds. płac. Jeśli chcesz dołączyć do renomowanej jednostki naukowej i w pełni wykorzystać swoje doświadczenie w obsłudze wynagrodzeń i dokumentacji płacowej, zapraszamy do aplikowania!

Zakres obowiązków

  • terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego, z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
  • kompleksowe prowadzenie dokumentacji płacowej pracowników;
  • pełna obsługa programu „Płatnik” w zakresie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych (zgłaszanie, deklaracje rozliczeniowe, korekty ZUS);
  • przygotowanie rocznych rozliczeń podatkowych (PIT 11, PIT4R);
  • przygotowanie dokumentacji do ZUS niezbędnej do przyznawania świadczeń z ubezpieczenia społecznego;
  • przygotowywanie zaświadczeń RP-7;
  • kompleksowa obsługa PPK;
  • przygotowanie raportów i zaświadczeń w zakresie płac na potrzeby pracowników oraz instytucji zewnętrznych;
  • współpraca z działem finansowo-księgowym przy zamknięciu księgowym i podatkowym miesiąca;
  • obsługa zajęć komorniczych.

Wymagania kwalifikacyjne

  • znajomość programu kadrowo-płacowego (mile widziana znajomość programu ENOVA);
  • znajomość programu PŁATNIK;
  • znajomość ustawy o rachunkowości, przepisów podatkowych, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
  • praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń;
  • minimum 3 – letnie doświadczenie w zakresie naliczania wynagrodzeń;
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera (m.in. znajomość pakietu MS Office – Excel, Word, Outlook);
  • bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i efektywnego zarządzania czasem pracy;
  • wykształcenie wyższe (mile widziane o profilu ekonomicznym).

Mile widziane

  • znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i umiejętności;
  • świadczenia z ZFŚS;
  • dostęp do platformy nauki języka angielskiego dla pracownika i członka rodziny;
  • dofinansowanie do sportu (Multisport);
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
  • możliwość rozwoju osobistego poprzez szkolenia wewnętrzne.

Dokumenty aplikacyjne wymagane od kandydatów:

  • CV;
  • list motywacyjny;
  • referencje (jeśli kandydat posiada).

Zgłoszenia do konkursu należy przesłać na adres e-mail: j.papurzynska@pan.olsztyn.pl lub na adres:

Instytut Rozrodu Zwierząt Badań Żywności PAN,
Dział kadrowo-płacowy
ul. Trylińskiego 18,
10-683 Olsztyn

Termin składania dokumentów upływa w dniu 07.02.2025 r. 

Po dokonaniu analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia dalszych etapów procesu rekrutacji.

W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, w celu realizacji procesu rekrutacji wraz z publikacją na stronie internetowej Instytutu pełnych wyników konkursu.”

Klauzula informacyjna:

  1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, tel. 89 500 32 00,
    e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.
  2. Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: iodo@pan.olsztyn.pl
  3. Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Osobie której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  5. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
  6. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.
  7. Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.
  8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do udziału w procesie rekrutacji.

Read more