InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:
Technolog /technolożka w Laboratorium Biologii Molekularnej – umowa na zastępstwo
Zakres obowiązków:
- Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie laboratorium, w tym kalibracja urządzeń,
- Obsługa sprzętów laboratoryjnych,
- Wsparcie techniczne i merytoryczne naukowców w wykonywaniu badań z zakresu biologii molekularnej,
- Prowadzenie ewidencji odczynników i materiałów zużywalnych,
- Prowadzenie bieżącej dokumentacji,
- Monitorowanie i rejestrowanie warunków środowiska,
- Gospodarka odpadami szkodliwymi powstałymi w laboratorium.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (nauki biologiczne lub pokrewne),
- Praktyczna znajomość podstawowych technik biologii molekularnej (np. izolacja kwasów nukleinowych, real-time PCR),
- Dobra znajomość pakietu MS Office,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- Bardzo dobra organizacja pracy,
- Samodzielność i skrupulatność w realizacji powierzonych zadań,
- Umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy laboratoryjnej,
- Znajomość zasad dobrej praktyki laboratoryjnej.
Oferujemy:
- Umowa o pracę na zastępstwo (pełen etat),
- Wynagrodzenie zasadnicze: 5510,00 zł,
- Stabilne środowisko pracy w wiodącym ośrodku naukowym,
- Świadczenia z ZFŚS,
- Dostęp do platformy nauki języka angielskiego dla pracownika i członka rodziny,
- Dofinansowanie do sportu (Multisport).
Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV),
- inne dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie aplikacji.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne należy składać na adres mailowy: rekrutacja@pan.olsztyn.pl (w tytule: Konkurs na stanowisko technologa w LBM)
lub na adres:
InLife Instytut Rozrodu Zwierząt Badań Żywności PAN,
Sekcja Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Trylińskiego 18,
10-683 Olsztyn
z dopiskiem „Konkurs na stanowisko technologa w LBM”.
Termin składania dokumentów upływa w dniu 20.03.2026 r.
Po dokonaniu analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia dalszych etapów procesu rekrutacji.
Instytut zastrzega sobie prawo wcześniejszego zamknięcia procesu rekrutacji w przypadku znalezienia odpowiedniego Kandydata.
W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, w celu realizacji procesu rekrutacji”.
Klauzula informacyjna:
- Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, tel. 89 500 32 00, e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.
- Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: iodo@pan.olsztyn.pl.
- Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
- Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.
- Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.
- Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do udziału w procesie rekrutacji.
