Zakres obowiązków:
- Wykonywanie obowiązków wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów o służbie BHP,
- Współpraca z wszystkimi komórkami organizacyjnymi Instytutu,
- Współpraca z instytucjami kontroli zewnętrznych tj.: PIP, PIS,
- Prowadzenie audytów wewnętrznych, sporządzanie raportów z audytu,
- Analiza ryzyka zawodowego,
- Opracowywanie i wprowadzanie procedur, instrukcji, regulaminów związanych z BHP,
- Organizacja i przeprowadzenie szkoleń (wstępnych, okresowych) z zakresu BHP,
- Prowadzenie dokumentacji działu BHP, w tym dokumentacji powypadkowej,
- Pełnienie roli eksperta i doradcy w dziedzinie BHP.
Wymagania:
- Wykształcenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie służby BHP,
- Udokumentowane doświadczenie na samodzielnym stanowisku w służbie BHP,
- Praktyczna znajomość obowiązujących przepisów w zakresie BHP, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych oraz biologicznych,
- Biegła znajomość przepisów prawa w zakresie PPOŻ,
- Znajomość nowoczesnych narzędzi analizy wypadków i oceny ryzyka,
- Kreatywność w promowaniu kultury bezpieczeństwa pracy oraz w ciągłym dążeniu do tworzenia bezwypadkowego środowiska pracy,
- Duża samodzielność oraz wysokie umiejętności komunikacyjne,
- Umiejętność pracy zespołowej,
- Obsługa komputera.
Mile widziane
- Uprawnienia Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej.
To oferujemy:
- Samodzielne stanowisko i dobre warunki pracy,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
- Dodatkowy pakiet socjalny.
Dokumenty aplikacyjne wymagane od kandydatów:
- CV
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 20.06.2025 r. na adres mailowy: m.cieslik@pan.olsztyn.pl (w tytule proszę wpisać: Konkurs na stanowisko głównego specjalisty ds. bhp).
Po dokonaniu analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia dalszych etapów procesu rekrutacji.
W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, w celu realizacji procesu rekrutacji”.
Jako pracodawca jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Nasz budynek jest w pełni dostosowany do potrzeb osób z ograniczoną mobilnością – posiadamy m.in. windę, podjazdy oraz toalety przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Zachęcamy wszystkich kandydatów do aplikowania, niezależnie od stopnia sprawności.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, tel. 89 523 46 86, e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.
Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: iodo@pan.olsztyn.pl.
Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Osobie której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.
Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.
Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do udziału w procesie rekrutacji.
