Adiunkt – stanowisko typu post-doc (K/M)

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Adiunkt – stanowisko typu post-doc (K/M)

Projekt Opus 26 „Krążące we krwi małe niekodujące RNA (c-sncRNAs) jako nieletalne biomarkery statusu reprodukcyjnego i jakości gamet sandacza (Akronim: sAnDeRNA)”.

Kierownik: dr hab. Joanna J. Nynca

Miejsce pracy: InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN, Zespół Rozrodu i Rozwoju Ryb

Adres: ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn

Opis projektu:

Projekt sAnDeRNA koncentruje się na charakterystyce krążących we krwi małych niekodujących RNA (c-sncRNAs) u sandacza (Sander lucioperca) oraz ocenie ich potencjału jako nieletalnych biomarkerów statusu reprodukcyjnego i jakości gamet. Badania obejmują dwa kolejne cykle reprodukcyjne – pierwszy u ryb dziewiczych oraz kolejny u ryb doświadczonych rozrodczo – zarówno u samic, jak i samców. Projekt obejmuje również opracowanie wielotkankowego atlasu sncRNA i mRNA, analizę ekspresji genów docelowych sncRNA w obrębie osi reprodukcyjnej oraz identyfikację c-sncRNAs związanych z jakością jaj i nasienia.

Opis stanowiska:

Kandydat/kandydatka będzie uczestniczyć w realizacji badań molekularnych, analizie danych oraz interpretacji wyników uzyskanych w projekcie sAnDeRNA. Do głównych zadań będą należały:

1. Udział w kontrolowanym rozrodzie sandacza, obejmującym przygotowanie i obsługę tarlaków, pozyskiwanie gamet, zapłodnienie in vitro oraz podchowu larw;
2. Ocena jakości gamet oraz wyników rozrodu;
3. Pobieranie, przygotowanie i zabezpieczanie materiału biologicznego do analiz molekularnych;
4. Wykonywanie analiz molekularnych, w szczególności związanych z izolacją i oceną jakości RNA oraz walidacją ekspresji wybranych RNA/genów;
5. Analiza i interpretacja danych transkryptomicznych oraz integracja danych molekularnych i zootechnicznych;
6. Analiza statystyczna i bioinformatyczna danych oraz identyfikacja potencjalnych biomarkerów związanych z reprodukcją i jakością gamet;
7. Opracowywanie wyników badań, w tym przygotowywanie publikacji naukowych, prezentacji konferencyjnych i innych materiałów upowszechniających wyniki projektu.

Wymagania kwalifikacyjne i doświadczenie kandydata

• Stopień naukowy doktora w zakresie nauk biologicznych lub nauk pokrewnych. W momencie podpisania umowy o pracę, dyplom powinien być uzyskany w roku zatrudnienia w projekcie (2026) lub w okresie do 7 lat przed rokiem rozpoczęcia zatrudnienia w projekcie (tj. do 7 lat przed 1 stycznia 2026). W przypadku osób, które uzyskały więcej niż jeden stopień doktora, datą odniesienia jest data uzyskania pierwszego z nich). Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w zawiązku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wykazania przerw w karierze jest bardziej korzystny;
• Doświadczenie w zakresie biologii molekularnej, w szczególności pracy z RNA;
• Znajomość metod izolacji RNA, analizy ekspresji genów, w tym RT-qPCR;
• Umiejętność samodzielnej analizy i interpretacji danych biologicznych;
• Dorobek naukowy udokumentowany publikacjami w czasopismach indeksowanych w Web of Science;
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację oraz przygotowywanie publikacji naukowych;
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w multidyscyplinarnym zespole.

Dodatkowymi atutami będą:

• Doświadczenie w analizie danych transkryptomicznych;
• Znajomość środowiska R;
• Doświadczenie w pracy z rybami.

Oferujemy:

• Praca w międzynarodowym, interdyscyplinarnym zespole badawczym;
• Dostęp do zaawansowanej infrastruktury badawczej;
• Możliwość rozwoju zawodowego, udziału w konferencjach naukowych i publikacjach;
• Wynagrodzenie zgodne z wytycznymi NCN dla stanowiska Postdoctoral Researcher (ok. 9500 – 9700 zł brutto/miesiąc).

Umowa o pracę na 20 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 24 miesięcy. Spodziewana data rozpoczęcia zatrudnienia: zgodnie z porozumieniem.

Wymagane dokumenty:

• Życiorys (CV) zawierający: dane kontaktowe, historię kształcenia, szczegóły dotyczące rozprawy doktorskiej (tytuł, imię i nazwisko promotora, instytucja przyznająca tytuł, data wydania dyplomu), dorobek naukowy (prace naukowe, prezentacje konferencyjne, rozdziały w książkach, monografie, książki itp.), nagrody i inne osiągnięcia (stypendia, staże, szkolenia, udział w projektach badawczych itp.).
• List motywacyjny;
• Kopia dyplomu doktorskiego (lub równoważnego);
• Dane kontaktowe do 2 osób mogących potwierdzić kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności kandydata/kandydatki;
• Inne dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie aplikacji.

Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty prosimy przesyłać do 12.10.2026 r. na adres e-mail: rekrutacja@pan.olsztyn.pl z dopiskiem „Konkurs na stanowisko: Adiunkt – stanowisko typu post-doc w ZRiRR” w tytule wiadomości.

W CV bądź w treści wiadomości e-mail prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacji”

oraz

„Jednocześnie wyrażam dobrowolną zgodę na publikację moich danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska w wynikach rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję”

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych

Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych?

InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk,
ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn,
NIP 739-05-04-515, REGON 001289340,
tel. +48 89 500 32 00,
e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl

Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych?

Tomasz Trzciałkowski
iodo@pan.olsztyn.pl

W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania?

Dane osobowe kandydata do pracy – w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy – będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wskazany zakres, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią?

W kontekście rekrutacji nie ma miejsca prawnie uzasadniony interes administratora.

Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców?

Odbiorcami danych osobowych kandydatów będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne.

Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej?

Nie. Administrator danych przetwarza dane osobowe jedynie na obszarze EOG.

Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane?

Dane osobowe kandydata zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, poza przypadkiem związanym z zatrudnieniem kandydata.

Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO?

Kandydat posiada następujące prawa:

1. prawo dostępu do swoich danych;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody);
5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (w formie i na zasadach określonych na stronie Urzędu pod adresem: https://uodo.gov.pl/)
6. prawo do przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).

Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych?

Tak. Dobrowolnie wyrażona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Gdzie można złożyć skargę?

Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie www Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych.

Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych?

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu?

Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.