Dyrektor InLife Instytutu Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk ogłasza nabór na stanowisko:
Adiunkt (K/M) w Zespole Programowania Płodności i Rozwoju
Wymiar etatu: pełny etat
Miejsce pracy: InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN, Zespół Programowania Płodności i Rozwoju
Adres: ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn
Opis stanowiska:
- prowadzenie badań naukowych w obszarze biologii rozrodu, ze szczególnym skupieniem na procesach związanych z implantacją zarodka,
- projektowanie, planowanie i realizacja doświadczeń, obejmujących pracę z pierwotnymi hodowlami komórek ssaków,
- przygotowywanie i składanie wniosków o krajowe i międzynarodowe granty badawcze (np. NCN, NAWA, Horyzont Europa),
- udział w realizacji projektów prowadzonych w zespole,
- przygotowywanie publikacji naukowych,
- reprezentowanie Instytutu na konferencjach krajowych i międzynarodowych,
- współpraca w zespole badawczym oraz samodzielne prowadzenie prac naukowych,
- mentoring młodszych pracowników naukowych i doktorantów,
- udział w działaniach edukacyjnych i popularyzujących naukę (warsztaty, wydarzenia, spotkania z młodzieżą).
Wymagania kwalifikacyjne
- stopień naukowy doktora nauk biologicznych, medycznych, weterynaryjnych lub pokrewnych,
- dorobek naukowy potwierdzony publikacjami w czasopismach indeksowanych w bazie Web of Science lub równoważnych,
- odbyty staż naukowy w zagranicznej jednostce badawczej,
- udział w co najmniej jednym projekcie badawczym finansowanym ze środków zewnętrznych,
- doświadczenie badawcze w obszarze biologii rozrodu, potwierdzone publikacjami i wystąpieniami konferencyjnymi,
- doświadczenie w pracy z modelami zwierzęcymi (mile widziane doświadczenie w pracy na modelu świni),
- zaawansowana znajomość i umiejętność praktycznego wykorzystania protokołów hodowli in vitro komórek pierwotnych,
- bardzo dobra znajomość technik mikroskopii fluorescencyjnej konfokalnej (np. SIM – structured illumination microscopy),
- umiejętność projektowania i wykonywania eksperymentów z wykorzystaniem metod biologii molekularnej i (np. RNA-seq, real-time PCR),
- znajomość obsługi programów bioinformatycznych i statystycznych,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie), umożliwiająca przygotowywanie publikacji naukowych oraz prezentowanie wyników na konferencjach międzynarodowych,
- mile widziane uprawnienia do pracy ze zwierzętami laboratoryjnymi.
Oferujemy:
- zatrudnienie w renomowanej jednostce naukowej Polskiej Akademii Nauk,
- wynagrodzenie zasadnicze od 7120,00 zł do 7800,00 zł,
- przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonego, interdyscyplinarnego zespołu,
- profesjonalne wsparcie administracyjne w realizacji projektów badawczych,
- możliwości rozwoju naukowego i podnoszenia kwalifikacji, w tym udział w konferencjach i szkoleniach międzynarodowych,
- dostęp do nowoczesnej infrastruktury badawczej oraz zaplecza bioinformatycznego,
- dostęp do świadczeń socjalnych Instytutu (ZFŚS), możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach oraz współfinansowanie karty MultiSport.
Wymagane dokumenty:
- CV naukowe wraz z wykazem publikacji i osiągnięć,
- list motywacyjny,
- kopia dyplomu potwierdzającego uzyskanie stopnia doktora,
- listy referencyjne potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego (opcjonalnie),
- certyfikat uprawniający do pracy ze zwierzętami laboratoryjnymi (opcjonalnie),
- inne dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie aplikacji.
Termin i sposób składania ofert:
Dokumenty prosimy przesyłać do dnia 12 listopada 2026 r. na adres e-mail: rekrutacja@pan.olsztyn.pl z dopiskiem „Adiunkt ZPPiR” w tytule wiadomości.
W CV bądź w treści wiadomości e-mail prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:
„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), w związku z art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych przez administratora danych (pracodawcę) w celach związanych z rekrutacji”
oraz
„Jednocześnie wyrażam dobrowolną zgodę na publikację moich danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska w wynikach rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję”
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych
Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych?
InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk,
ul. Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn,
NIP 739-05-04-515, REGON 001289340,
tel. +48 89 500 32 00,
e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl
Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych?
Tomasz Trzciałkowski
iodo@pan.olsztyn.pl
W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania?
Dane osobowe kandydata do pracy – w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy – będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wskazany zakres, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią?
W kontekście rekrutacji nie ma miejsca prawnie uzasadniony interes administratora.
Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców?
Odbiorcami danych osobowych kandydatów będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne.
Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej?
Nie. Administrator danych przetwarza dane osobowe jedynie na obszarze EOG.
Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane?
Dane osobowe kandydata zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, poza przypadkiem związanym z zatrudnieniem kandydata.
Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO?
Kandydat posiada następujące prawa:
- prawo dostępu do swoich danych;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody);
- prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (w formie i na zasadach określonych na stronie Urzędu pod adresem: https://uodo.gov.pl/)
- prawo do przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).
Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych?
Tak. Dobrowolnie wyrażona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Gdzie można złożyć skargę?
Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie www Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych.
Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych?
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu?
Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.
